"如何進行工傷鑒定，小指殘缺需幾級？"
一、工傷鑒定小指殘缺會定為幾級？
如果小指殘缺了工傷鑒定一般情況之下會是10級傷殘，但是具體的等級的情況是以及工傷認(rèn)定鑒定部門為準(zhǔn)。實際上按照我們國家法律當(dāng)中的規(guī)定，對于工傷在進行認(rèn)定的時候，首先是需要確定一下是否是工作時間和工作場所。
二、未簽勞動合同能否進行工傷鑒定？
沒有勞動合同不能以工標(biāo)鑒定的。只能算健康侵權(quán)來做鑒定。未簽勞動合同工傷鑒定的具體是怎么樣的呢.在當(dāng)?shù)氐膭趧硬块T申請勞動仲裁，確認(rèn)雙方之間的勞動關(guān)系是合法的，證明勞動關(guān)系的證據(jù)是關(guān)鍵，例如工作證或工作牌（最好蓋有公章）、工資卡交易記錄、工資條、有公司名稱的工裝、去地稅局打印并蓋章的個稅完稅證明、用人單位為你辦理的暫住證、考勤記錄、社會保險繳納記錄、派工單、同事證言（離職在職的都可以）、錄音錄像或者其它有你名字和公章或老板簽字的的書面材料等。
三、右小指缺失工傷勞動能力鑒定幾級
以下情形公司不能解除勞動合同1從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的；2在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的；3患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；4女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；5在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；6法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形
四、因工失去食指工傷鑒定為幾級傷殘，有沒有規(guī)定？
因為工作的原因是去食指，工傷鑒定的級別通常都是10級傷殘，但是在沒有出具鑒定結(jié)論之前是不確定的，根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定，工傷事故影響員工勞動能力，造成殘疾的，用人單位、職工或者其家屬都可以向鑒定委員會提出工傷鑒定申請。
五、勞動能力鑒定四級
勞動能力鑒定機構(gòu)按下列程序組織鑒定根據(jù)《工傷保險條例》第二十二條勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。勞動功能障礙分為十個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。生活自理障礙分為三個等級生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。勞動能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)由國務(wù)院社會保險行政部門會同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門等部門制定。第二十三條勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。如果需要法律方面的幫助，可以點擊“咨詢我”在線咨詢，律師為您解決法律問題。
引用法規(guī)
[1]《工傷保險條例》 第二十二條
[2]《工傷保險條例》 第二十三條
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