一、勞動(dòng)合同協(xié)議怎樣解除，勞動(dòng)合同解除協(xié)議

您好，關(guān)于“勞動(dòng)合同協(xié)議怎樣解除，勞動(dòng)合同解除協(xié)議”這個(gè)問題，我的解答如下　你好，下面就勞動(dòng)合同協(xié)議解除的問題回答如下:甲方_________有限公司（以下簡稱甲方）　　乙方_________（以下簡稱乙方）　　甲乙雙方于 年 月 日簽訂為期年的勞動(dòng)合同，現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動(dòng)合同關(guān)系。經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本最新解除勞動(dòng)合同書樣本如下　　

1.自 年 月 日起，解除雙方簽訂的勞動(dòng)合同，雙方的權(quán)利義務(wù)隨之終止；　　

2.甲方同意在乙方妥善辦理所有工作移交手續(xù)后支付乙方包括但不限于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、提前通知解除勞動(dòng)合同賠償金、相應(yīng)比例的年終獎(jiǎng)等共計(jì)人民幣元（大寫）扣除乙方尚欠甲方備用金人民幣元（大寫），甲方將于乙方妥善辦理所有工作移交手續(xù)后實(shí)際支付乙方人民幣元（大寫）　　

3.甲方為乙方繳納四金（包括基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金、基本醫(yī)療保險(xiǎn)金、失業(yè)保險(xiǎn)金、住房公積金）至年月日止?！　?/p>

4.甲方根據(jù)相關(guān)勞動(dòng)法規(guī)和規(guī)定，向乙方提供勞動(dòng)合同解除的證明并辦理相關(guān)退工手續(xù)；　　

5.乙方應(yīng)當(dāng)于本協(xié)議簽訂后3日內(nèi)妥善辦理所有工作移交手續(xù)，離職后不得作出有損公司名譽(yù)或利益之行為，否則將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任及所造成的全部損失?！　?/p>

6.乙方自愿放棄其它所有訴求?！　”咀钚陆獬齽趧?dòng)合同書樣本自甲，乙雙方簽字（蓋章）并加蓋甲方勞動(dòng)合同專用章后生效；　　甲方（蓋章）_________有限公司　　乙方（簽字或蓋章）_________　　法定代表人或授權(quán)委托人　?。ê炞只蚝炚拢└嘞嚓P(guān)知識請咨詢聽律網(wǎng)網(wǎng)專業(yè)律師為您做進(jìn)一步的解答和分析。

二、怎樣解除勞動(dòng)合同，如何協(xié)議解除勞動(dòng)合同

您好，關(guān)于“怎樣解除勞動(dòng)合同，如何協(xié)議解除勞動(dòng)合同”這個(gè)問題，我的解答如下

1、提出解除勞動(dòng)合同，由員工提出協(xié)商解除勞動(dòng)合同的書面申請書，按照雙方協(xié)商制作“解除勞動(dòng)合同協(xié)議書”。

2、定制合理合法的違約金金額，如果雙方在勞動(dòng)合同中約定了違約金，在解除勞動(dòng)合同時(shí)，提出解約的一方需按要求支付違約金。

3、如果違約金高出企業(yè)損失的130，可以向仲裁庭或法庭提出違約金過高，請求降低的申請。

4、進(jìn)行工作交接，并拿到離職交接單，解除勞動(dòng)合同前要及時(shí)將手上的工作進(jìn)行交接，整理并結(jié)算財(cái)務(wù)、物品、資料等，離職時(shí)需拿到企業(yè)蓋章的交接單。

5、注意勞動(dòng)手冊與退工單的記載，勞動(dòng)手冊和退工單是記載勞動(dòng)者就業(yè)流動(dòng)情況的憑證，是勞動(dòng)者的就業(yè)權(quán)利和勞動(dòng)保障權(quán)利。上述如果沒有解決您的問題，可以咨詢聽律網(wǎng)網(wǎng)專業(yè)律師，為您提供專業(yè)法律解答。

三、勞動(dòng)合同解除的種類，勞動(dòng)合同協(xié)商解除的條件有哪些

用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致且不違背國家利益和社會(huì)公共利益的情況下，可以解除勞動(dòng)合同，但必須符合以下幾個(gè)條件

1、被解除的勞動(dòng)合同是依法成立的有效的勞動(dòng)合同;

2、解除勞動(dòng)合同的行為必須是在被解除的勞動(dòng)合同依法訂立生效之后、尚未全部履行之前進(jìn)行;

3、用人單位與勞動(dòng)者均有權(quán)提出解除勞動(dòng)合同的請求;

4、在雙方自愿、平等協(xié)商的基礎(chǔ)上達(dá)成一致意見，可以不受勞動(dòng)合同中約定的終止條件的限制。協(xié)議解除勞動(dòng)合同包括兩種情形

四、勞動(dòng)合同如何協(xié)商解除，解除勞動(dòng)合同需要哪些證明

1、提出解除勞動(dòng)合同，由員工提出協(xié)商解除勞動(dòng)合同的書面申請書，按照雙方協(xié)商制作“解除勞動(dòng)合同協(xié)議書”。

2、定制合理合法的違約金金額，如果雙方在勞動(dòng)合同中約定了違約金，在解除勞動(dòng)合同時(shí)，提出解約的一方需按要求支付違約金。

3、如果違約金高出企業(yè)損失的130，可以向仲裁庭或法庭提出違約金過高，請求降低的申請。

4、進(jìn)行工作交接，并拿到離職交接單，解除勞動(dòng)合同前要及時(shí)將手上的工作進(jìn)行交接，整理并結(jié)算財(cái)務(wù)、物品、資料等，離職時(shí)需拿到企業(yè)蓋章的交接單。

5、注意勞動(dòng)手冊與退工單的記載，勞動(dòng)手冊和退工單是記載勞動(dòng)者就業(yè)流動(dòng)情況的憑證，是勞動(dòng)者的就業(yè)權(quán)利和勞動(dòng)保障權(quán)利。