當(dāng)前位置:首頁 > 工傷賠償 > 正文內(nèi)容

丹巴縣工傷咨詢

丹巴縣工傷咨詢

一、我想咨詢一下職工在哪些情況下應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷

職工在以下的情況應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷,根據(jù)《工傷保險條例》第十四條規(guī)定,職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷
(一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;
(二)工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
(三)在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;
(四)患職業(yè)病的;
(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的,
(六)在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的;
(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。
法律依據(jù)
《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷
(一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;
(二)工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
(三)在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;
(四)患職業(yè)病的;
(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的,
(六)在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的;
(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

引用法規(guī)
[1]《工傷保險條例》 第十四條
[1]《工傷保險條例》 第十四條

二、工傷認(rèn)定的地方在哪里?

具體如下第十七條 職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況,經(jīng)報社會保險行政部門同意,申請時限可以適當(dāng)延長。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的,工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi),可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。以上是關(guān)于工傷認(rèn)定的地方在哪的相關(guān)回答,請采納。

掃描二維碼推送至手機(jī)訪問。

版權(quán)聲明:本文由64645在線法律咨詢平臺發(fā)布,如需轉(zhuǎn)載請注明出處。

本文鏈接:http://m.razor-magic.com/news/article/672368.html

“丹巴縣工傷咨詢” 的相關(guān)文章

停工留薪期工資如何計算,工傷等級不足十級賠償誰來承擔(dān)?

停工留薪期工資如何計算,工傷等級不足十級賠償誰來承擔(dān)?

一、工傷等級不夠十級誰來賠償停工留薪期的工資,該如何規(guī)定的 由用人單位賠償,不管工傷事故造成的損害后果是怎樣的,在員工暫停工作接受治療期間,用人單位都應(yīng)該按月支付工資,并且員工的工資待遇不應(yīng)該受到任何影響。工傷沒有造成殘疾的,員工也能享受工傷待遇。二、廣東工傷等級10級能不能賠償,工傷10級賠償標(biāo)準(zhǔn)...

常州十級傷殘如何賠償,工傷十級賠償標(biāo)準(zhǔn)

常州十級傷殘如何賠償,工傷十級賠償標(biāo)準(zhǔn)

一、常州十級傷殘怎樣賠償,工傷十級傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn) 您好,十級傷殘工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)如下(一)治(醫(yī))療費(fèi)。治療工傷所需費(fèi)用必須符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。(二) 住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。職工住院治療工傷的,由所在單位按照本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)給住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。(三...

手指傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)是什么?法律上有哪些規(guī)定?

手指傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)是什么?法律上有哪些規(guī)定?

一、關(guān)于手指的工傷傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)是什么,法律上有哪些規(guī)定 最新關(guān)于手指的工傷傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)是包括九級傷殘、八級傷殘以及七級傷殘的。在勞動者工傷的情況出現(xiàn)的時候,此時是需要及時的進(jìn)行工傷認(rèn)定的,如果是用人單位沒有為勞動者申請工傷認(rèn)定的,此時勞動者是可以自己申請認(rèn)定的。二、具體來說工傷鑒定分手指頭嗎? 關(guān)于...

工傷鑒定去哪申請?

工傷鑒定去哪申請?

一、工傷鑒定去哪申請,工傷鑒定去哪申請 根據(jù)你的問題解答如下你好,關(guān)于工傷鑒定去哪申請的解答如下工傷認(rèn)定用人單位所在地的人力資源和社會保障局。申請時需提供工傷認(rèn)定申請表,存在勞動關(guān)系證明,醫(yī)療診斷證明等材料。勞動能力鑒定傷情穩(wěn)定后,可向市勞動能力鑒定委員會或者人力資源和社會保障局指定的鑒定機(jī)構(gòu)申請勞...

因工死亡職工生前提供主要生活來源,哪些情形可申請供養(yǎng)親屬撫恤金?

因工死亡職工生前提供主要生活來源,哪些情形可申請供養(yǎng)親屬撫恤金?

一、依靠因工死亡職工生前提供主要生活來源,并有哪些情形的,可申請供養(yǎng)親屬撫恤金 1、完全喪失勞動能力的;2、工亡職工配偶男年滿60周歲、女年滿55周歲的;3、工亡職工父母男年滿60周歲、女年滿55周歲的;4、工亡職工子女未滿18周歲的;5、工亡職工父母均已死亡,其祖父、外祖父年滿60周歲,祖母、外祖...

工傷員工離職后舊傷復(fù)發(fā)怎么辦?該如何規(guī)定?

工傷員工離職后舊傷復(fù)發(fā)怎么辦?該如何規(guī)定?

一、工傷員工離職后舊傷復(fù)發(fā)怎么辦,該如何規(guī)定的 工傷員工離職后舊傷復(fù)發(fā)是可以申請進(jìn)行認(rèn)定的。實際上如果工作間的傷害發(fā)生之后需要治療的,可以享受到工傷醫(yī)療待遇,工傷復(fù)發(fā)的員工也是可以享受到工傷醫(yī)療救助的,但是必須要進(jìn)行工傷復(fù)發(fā)認(rèn)定。二、工傷舊傷復(fù)發(fā)申請怎么辦理,有沒有法律依據(jù) 工傷舊傷復(fù)發(fā)的,職工或者...