一、承德工傷案件糾紛找律師怎樣收費

1、律師的收費標(biāo)準(zhǔn)各地，每個人等不太一樣，提供法律咨詢一般收費200-2000元不等。

2、律師收費的方式及收取多少律師費用都是由律師與委托人在一定范圍之內(nèi)協(xié)商確定的。具體某一個案子如何收費以及收取多少律師費，都應(yīng)該與律師個人協(xié)商確定。

3、一般來說律師服務(wù)收費可以根據(jù)不同的服務(wù)，采取計件收費、按標(biāo)的額比例收費和計時收費、風(fēng)險代理收費等方式。

二、承德工傷案件糾紛找律師收費標(biāo)準(zhǔn)是什么

1、律師的收費標(biāo)準(zhǔn)各地，每個人等不太一樣，提供法律咨詢一般收費200-2000元不等。

2、律師收費的方式及收取多少律師費用都是由律師與委托人在一定范圍之內(nèi)協(xié)商確定的。具體某一個案子如何收費以及收取多少律師費，都應(yīng)該與律師個人協(xié)商確定。

3、一般來說律師服務(wù)收費可以根據(jù)不同的服務(wù)，采取計件收費、按標(biāo)的額比例收費和計時收費、風(fēng)險代理收費等方式。

三、承德市公司買斷工人取暖費怎樣報

買斷工齡后，有沒有供暖補償不同地區(qū)有不同的規(guī)定，國家是沒有統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)的，當(dāng)事人可以咨詢勞動管理部門。
《關(guān)于城鎮(zhèn)供熱體制改革試點工作的指導(dǎo)意見》
停止福利供熱，實行用熱商品化、貨幣化
（四）停止由房屋產(chǎn)權(quán)單位或職工所在單位統(tǒng)包的職工用熱制度，改為由居民家庭（用熱戶）直接向供熱企業(yè)繳費采暖，實行用熱商品化。
（五）停止福利供熱后，采暖費用采取多渠道籌集，由政府、單位、個人共同負(fù)擔(dān)；各級財政、單位用于職工供熱采暖的費用作為供熱采暖補貼由單位直接向職工和離退休人員發(fā)放，變“暗補”為“明補”，采暖補貼可在成本費用中列支。
（六）積極穩(wěn)妥地試行職工采暖補貼。對機關(guān)事業(yè)單位在職人員和離退休人員，應(yīng)綜合考慮職工住房標(biāo)準(zhǔn)、城鎮(zhèn)供熱平均價格、采暖期限、職工收入水平、地方財政承受能力等因素，合理確定總體的補貼水平、各類人員的補貼標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放辦法。試點城市人民政府根據(jù)本地實際情況進(jìn)行測算，提出具體意見報省、自治區(qū)、直轄市人民政府批準(zhǔn)后執(zhí)行，并報城鎮(zhèn)供熱體制改革部際協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組備案。企業(yè)職工和離退休人員采暖補貼標(biāo)準(zhǔn)和補貼方式，可參照當(dāng)?shù)貦C關(guān)事業(yè)單位職工采暖補貼方案，結(jié)合企業(yè)職工住房狀況等具體情況確定。交納。

四、個人辦工傷認(rèn)定去哪辦？工傷認(rèn)定由誰來舉證

個人辦工傷認(rèn)定，應(yīng)當(dāng)?shù)浇y(tǒng)籌地區(qū)的勞動保障行政部門申請。是否屬于工傷，舉證責(zé)任在用人單位。勞動保障行政部門受理工傷認(rèn)定申請后，根據(jù)審核需要可以對事故傷害進(jìn)行調(diào)查核實，用人單位、職工、工會組織、醫(yī)療機構(gòu)以及有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)予以協(xié)助。
根據(jù)《工傷保險條例》第十七條第二款規(guī)定，用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。 法律依據(jù)
《工傷保險條例》第十七條
職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。
用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。

引用法規(guī)
[1]《工傷保險條例》 第十七條
[1]《工傷保險條例》 第十七條