一、工傷鑒定不服超過15天怎么辦

勞動能力鑒定不服過了15天沒有申請再次鑒定的，初次鑒定結論即生效，具有法律效力。
我國法律規(guī)定，申請鑒定的單位或者個人對設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會作出的鑒定結論不服的；
可以在收到該鑒定結論之日起15日內向省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定申請。省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會作出的勞動能力鑒定結論為最終結論。
【法律依據(jù)】
《工傷保險條例》第二十六條，申請鑒定的單位或者個人對設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會作出的鑒定結論不服的；
可以在收到該鑒定結論之日起15日內向省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定申請。省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會作出的勞動能力鑒定結論為最終結論。

引用法規(guī)
[1]《工傷保險條例》 第二十六條

二、工傷鑒定需要多久出結果，應該如何處理

法律分析
工傷鑒定的結果一般會在六十日內出來；但如果申請中的事實清楚、權利義務明確的，社保行政部門會在十五日內作出決定。如果當事人申請勞動能力鑒定的，則設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會在收到勞動能力鑒定申請之日起的60日內作出鑒定結論，必要時可以延長30日。
法律依據(jù)
《工傷保險條例》第二十條
社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定，并書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。
社會保險行政部門對受理的事實清楚、權利義務明確的工傷認定申請，應當在15日內作出工傷認定的決定。
作出工傷認定決定需要以司法機關或者有關行政主管部門的結論為依據(jù)的，在司法機關或者有關行政主管部門尚未作出結論期間，作出工傷認定決定的時限中止。
《工傷保險條例》第二十五條
設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會應當自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內作出勞動能力鑒定結論，必要時，作出勞動能力鑒定結論的期限可以延長30日。勞動能力鑒定結論應當及時送達申請鑒定的單位和個人。

引用法規(guī)
[1]《工傷保險條例》 第二十條
[1]《工傷保險條例》 第二十五條

三、工傷鑒定多久出結果，應該如何處理

法律分析
初次勞動能力鑒定結論，由設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內作出，必要時可以延長30日。勞動能力再次鑒定結論，省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內作出，必要時可以延長30日。勞動能力復查鑒定結論，由設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內作出，必要時可以延長30日。
法律依據(jù)
《工傷保險條例》第二十五條設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會收到勞動能力鑒定申請后，應當從其建立的醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)熘须S機抽取3名或者5名相關專家組成專家組，由專家組提出鑒定意見。設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會根據(jù)專家組的鑒定意見作出工傷職工勞動能力鑒定結論；必要時，可以委托具備資格的醫(yī)療機構協(xié)助進行有關的診斷。設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會應當自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內作出勞動能力鑒定結論，必要時，作出勞動能力鑒定結論的期限可以延長30日。勞動能力鑒定結論應當及時送達申請鑒定的單位和個人。第二十六條申請鑒定的單位或者個人對設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會作出的鑒定結論不服的，可以在收到該鑒定結論之日起15日內向省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定申請。省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會作出的勞動能力鑒定結論為最終結論。第二十八條自勞動能力鑒定結論作出之日起1年后，工傷職工或者其近親屬、所在單位或者經辦機構認為傷殘情況發(fā)生變化的，可以申請勞動能力復查鑒定。第二十九條勞動能力鑒定委員會依照本條例第二十六條和第二十八條的規(guī)定進行再次鑒定和復查鑒定的期限，依照本條例第二十五條第二款的規(guī)定執(zhí)行。

引用法規(guī)
[1]《工傷保險條例》 第二十五條
[2]《工傷保險條例》 第二十六條
[3]《工傷保險條例》 第二十八條
[4]《工傷保險條例》 第二十九條勞動能力鑒定委員會依照本條例第二十六條和第二十八條
[5]《工傷保險條例》 第二十五條

四、工傷鑒定完了怎么處理的，規(guī)定是什么的

一、鑒定結果出來后，你可以攜帶鑒定結果和工傷認定書，去你的單位要求單位按照《工傷保險條例》的要求對你進行支付。具體的支付標準《工傷保險條例》和你們省或市的實施條例上有比較明確詳細的規(guī)定。
二、一般說來，單位如果給你上了工傷保險的話，會比較痛快的給你辦理支付事宜，因為支付的數(shù)額從工傷保險基金中獲取。但是如果單位未給你辦理工傷保險的話，數(shù)額需要單位來支付，這時單位就容易推諉了。你可以帶著你的左右資料，去當?shù)氐膭趧硬块T勞動爭議仲裁委員會提起勞動爭議仲裁。通過仲裁要求單位支付。對于裁決，單位不支付的，你可以申請法院強制執(zhí)行。情況合適的話，你可以要求法院裁定其先予執(zhí)行。

五、工傷鑒定以后舊傷復發(fā)怎么處理，法律上的具體規(guī)定

工傷鑒定以后舊傷復發(fā)可以再次申請傷殘的鑒定，如果認定為之前的工傷復發(fā)的情況，可以享受工傷的相關待遇，工傷復發(fā)的鑒定如果是一級到四級的情況，需要保留勞動關系，并且退出工作崗位。

六、報工傷必須24小時內備案嗎，應該如何處理

法律分析
報工傷不是必須24小時內備案。根據(jù)法律規(guī)定，在自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內申請工傷即可。職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。
法律依據(jù)
《工傷保險條例》第十七條
職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。
按照本條第一款規(guī)定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設區(qū)的市級社會保險行政部門辦理。
用人單位未在本條第一款規(guī)定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。

引用法規(guī)
[1]《工傷保險條例》 第十七條