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濟南勞動仲裁在線咨詢

濟南勞動仲裁在線咨詢

一、濟南勞動仲裁在哪

您好!以下就是濟南在哪申請勞動仲裁方面的,每個城市的不同區(qū)縣,都會有自己的勞動仲裁委員會。根據(jù)我國的法律規(guī)定,每個勞動委員會負責(zé)管轄勞動合同履行地,或用人單位所在地的勞動糾紛。因此,你首先需要確認自己公司的辦公地址,然后在地圖上搜索辦公所在地的勞動仲裁委員會的地址。

02整理材料進入勞動仲裁委員會后,你會拿到以下三個表

1. 申請書勞動仲裁申請書內(nèi)需要明確按編號寫明仲裁請求事項、事實描述,以及仲裁請求金額的詳細計算方法。

2. 證據(jù)材料清單證據(jù)材料清單,需要按邏輯和仲裁請求順序羅列證據(jù)目錄,標(biāo)明證據(jù)頁數(shù)并編號。同時要講證據(jù)按清單內(nèi)的順序整理好。

3.當(dāng)事人送達地址確認書這是仲裁庭向你和公司快遞仲裁開庭通知與結(jié)果的地址與收件人確認書。需如實填寫。以上三個表需要按要求進行填寫。申請書和證據(jù)材料清單可以手寫也可以打印,但是打印的時候需要包含表內(nèi)所有的項目。03還需要準(zhǔn)備的東西

1.身份證原件及復(fù)印件身份證復(fù)印件一份需正反面復(fù)印在同一張紙上,并注明“此身份證復(fù)印件與原件一致。簽名 日期”。身份證原件由仲裁工作人員核驗后交回申請人。

2.用人單位的工商登記信息從當(dāng)?shù)氐钠髽I(yè)信用信息網(wǎng)上可以查詢并打印,提交一份。04提交申請與材料準(zhǔn)備好以上材料,就可以去勞動仲裁委員會申請仲裁啦。05案前調(diào)解因為每天仲裁委員會受理的仲裁案件都會非常多,所以仲裁員會確認你是否需要案前調(diào)解,以簡化整體的仲裁流程。如果你同意先行進行案前調(diào)解,就需要簽署一份調(diào)解確認書與證據(jù)材料收據(jù)。

二、濟南勞動仲裁在哪里申請

申請勞動仲裁在哪里需要到當(dāng)?shù)氐娜肆Y源和社會保障局(原勞動局)內(nèi)的勞動爭議仲裁委。

2、首先,勞動仲裁是不受任何費用的,在仲裁之前,你可以在現(xiàn)行向你所在的企業(yè)再進行一次調(diào)解,調(diào)解無果的話,你可以直接到勞動仲裁機關(guān)去申請仲裁,至于你說的需要什么手續(xù),我國新頒布的勞動爭議仲裁法第二十八條有明文規(guī)定申請人申請仲裁應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請,并按照被申請人人數(shù)提交副本。

三、在南昌勞動局申請勞動仲裁,怎么去申請

根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定,“在南昌勞動局申請勞動仲裁,怎么去申請”的解答如下您好!你問的怎么勞動局申請仲裁,申請勞動仲裁的流程

1、勞動仲裁委員會去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局(原勞動局)內(nèi),立案時需攜帶仲裁申請書2份、申請人身份證復(fù)印件1份;相關(guān)證據(jù)復(fù)印件和證據(jù)清單2份;用人單位的工商登記信息(北京等個別地區(qū)不需要提供登記信息)!

2、提交材料后,5個工作日仲裁委給予立案,然后給雙方舉證期,給對方答辯期;然后開庭審理,之后對雙方進行調(diào)解,調(diào)解不成仲裁委下達裁決書;勞動仲裁60天內(nèi)結(jié)案;對于裁決書不服,勞動者可以起訴到法院;

3、可以不請當(dāng)?shù)芈蓭煷?,請專業(yè)人士提供遠程指導(dǎo)服務(wù)并寫勞動仲裁申請書、證據(jù)清單等法律文書。并且申請勞動仲裁期間,不耽誤勞動者去新單位工作!

四、濟南勞動仲裁機構(gòu)有哪些

勞動仲裁是履行勞動合同關(guān)系中發(fā)生爭議,爭議一方將爭議提交勞動仲裁機關(guān)進行處理的解決糾紛的方式。在勞動糾紛中,必須勞動仲裁前置。所謂勞動仲裁前置是指必須經(jīng)過勞動仲裁,對勞動仲裁不服的一方,才能向法院起訴,請求司法機關(guān)解決。勞動仲裁(勞動仲裁委員會)是指勞動部門下設(shè)的專門解決勞動者和用人單位之間發(fā)生的勞資糾紛的部門.勞動仲裁委員會的作用:依據(jù)法律規(guī)定和勞動爭議當(dāng)事人的申請,以第三者的身份就爭議事實與責(zé)任居中進行調(diào)解或作出裁決。勞動仲裁委員會的構(gòu)成:勞動仲裁委員會是國家授權(quán)、依法獨立處理勞動爭議的專門機構(gòu)。縣、市、市轄區(qū)應(yīng)當(dāng)設(shè)立勞動爭議仲裁委員會,省、自治區(qū)、直轄市是否設(shè)立勞動爭議仲裁委員會,由其人民政府根據(jù)實際情況自行決定。勞動仲裁委員會由勞動行政部門代表、同級工會代表、用人單位方面的代表組成,主任由勞動行政部門代表擔(dān)任。

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