一、在哪里申報工傷，怎樣在線申報工傷

發(fā)生工傷事故后，由用人單位、職工或職工直系親屬或工會準(zhǔn)備法律規(guī)定的材料向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出申請?！　∈紫?，在職工發(fā)生事故傷害或患有被診斷的職業(yè)病時，用人單位應(yīng)主動向勞動保障行政部門提起工傷認(rèn)定申請，如果用人單位在規(guī)定的一年期間內(nèi)沒有申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織也可以申請。注意申請的機構(gòu)是統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門而不是安全監(jiān)察部門或社會保險機構(gòu)。在按照規(guī)定是省一級勞動保障行政部門時，按照屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級勞動保障行政部門辦理。在申請時準(zhǔn)備的材料有記載事故發(fā)生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況的工傷認(rèn)定申請表、與用人單位存在勞動關(guān)系（包括事實勞動關(guān)系）的證明材料和醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）等。這就是工傷在哪里申報的回答

二、工傷怎么申請法律援助？

申請法律援助應(yīng)提交以下材料

1、填寫法律援助申請表；

2、居民身份證或其他有效身份證明；

3、有關(guān)部門出具當(dāng)事人及其家庭經(jīng)濟困難的證明；

4、與所申請的法律援助事項有關(guān)的案件材料；

5、法律援助機構(gòu)認(rèn)為必要的其他材料。依據(jù)《法律援助條例》規(guī)定，無民事行為能力人，限制民事行為能力人申請法律援助，其監(jiān)護人或法定代理人可以代為提出申請，并向法律援助機構(gòu)提交代理資格證明材料和有關(guān)必需的材料?！斗稍鷹l例》第十四條-第十七條

引用法規(guī)
[1]《法律援助條例》 第十四條
[2]《法律援助條例》 第十七條

三、朋友上班受了工傷，如何申請工傷鑒定

一、申請。
申請人按規(guī)定向勞動行政部門提出工傷認(rèn)定申請，并提交相關(guān)材料。 　
二、受理。 　　

1、保險科接到申請后15日內(nèi)進行審查。對符合條件的應(yīng)當(dāng)受理，對不屬于本管轄的告知申請人。 　　

2、申請材料不齊全的，一次性告知申請人在30日內(nèi)補齊材料。 　
三、認(rèn)定。

1、經(jīng)審查符合認(rèn)定條件的60日內(nèi)（特殊情況可以延長30日）作出工傷認(rèn)定結(jié)論通知書并告知單位和個人。 　　

2、對不能提供勞動關(guān)系或事實勞動關(guān)系證明的，告知申請人提起勞動仲裁以確定勞動關(guān)系，仲裁時間不累計在受理的規(guī)定時間內(nèi)。 　　

3、對不符合認(rèn)定條件的要告知申請人。 　　

4、對認(rèn)定為工傷的發(fā)工傷證。 　　
四、鑒定。 停工留薪期或經(jīng)治療傷情基本穩(wěn)定的，申請人向勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定評定傷殘等級。 　　
五、工傷保險待遇。
經(jīng)鑒定符合享受工傷保險待遇條件的，申請人向社保中心申請待遇審核。根據(jù)核定的待遇，社保中心在規(guī)定的時間內(nèi)，向工傷職工給付待遇。

四、朋友上班受了工傷，要如何申請工傷鑒定

一、申請。
申請人按規(guī)定向勞動行政部門提出工傷認(rèn)定申請，并提交相關(guān)材料。 　
二、受理。 　　

1、保險科接到申請后15日內(nèi)進行審查。對符合條件的應(yīng)當(dāng)受理，對不屬于本管轄的告知申請人。 　　

2、申請材料不齊全的，一次性告知申請人在30日內(nèi)補齊材料。 　
三、認(rèn)定。

1、經(jīng)審查符合認(rèn)定條件的60日內(nèi)（特殊情況可以延長30日）作出工傷認(rèn)定結(jié)論通知書并告知單位和個人。 　　

2、對不能提供勞動關(guān)系或事實勞動關(guān)系證明的，告知申請人提起勞動仲裁以確定勞動關(guān)系，仲裁時間不累計在受理的規(guī)定時間內(nèi)。 　　

3、對不符合認(rèn)定條件的要告知申請人。 　　

4、對認(rèn)定為工傷的發(fā)工傷證。 　　
四、鑒定。 停工留薪期或經(jīng)治療傷情基本穩(wěn)定的，申請人向勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定評定傷殘等級。 　　
五、工傷保險待遇。
經(jīng)鑒定符合享受工傷保險待遇條件的，申請人向社保中心申請待遇審核。根據(jù)核定的待遇，社保中心在規(guī)定的時間內(nèi)，向工傷職工給付待遇。

五、法律規(guī)定工傷糾紛怎么咨詢

找勞動保障行政部門咨詢。
工傷認(rèn)定找勞動保障行政部門咨詢。具體的說，應(yīng)當(dāng)向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。職工或者其直系親屬認(rèn)為是工傷，用人單位不認(rèn)為是工傷的情況下，由該用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。用人單位拒不舉證的，勞動保障行政部門可以根據(jù)受傷害職工提供的證據(jù)依法作出工傷認(rèn)定結(jié)論。
法律依據(jù)
《工傷保險條例》第十四條
職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷
（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業(yè)病的；
（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

引用法規(guī)
[1]《工傷保險條例》 第十四條