一、工傷關(guān)于舊傷復(fù)發(fā)的條例是什么，法律上的具體規(guī)定

工傷關(guān)于舊傷復(fù)發(fā)的條例是明確的規(guī)定的，如果存在舊傷復(fù)發(fā)的話，需要進(jìn)行鑒定，然后對(duì)此進(jìn)行工傷待遇的發(fā)放。在工傷復(fù)發(fā)這段時(shí)間停工留薪期內(nèi)，原來的工資福利待遇是不能夠變化的。

二、人社部關(guān)于工傷認(rèn)定的規(guī)定有哪些？

第四條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請時(shí)限可以適當(dāng)延長。

三、在工作中被打傷算不算工傷，法律上的具體規(guī)定

非工作原因被打不算工傷，因執(zhí)行工作任務(wù)發(fā)生沖突被打可認(rèn)定為工傷。勞動(dòng)者之間因個(gè)人原因發(fā)生沖突被打不能按照工傷處理，屬于人身傷害，應(yīng)當(dāng)報(bào)警處理，公安部門會(huì)進(jìn)行調(diào)查。

四、工傷認(rèn)定法律的規(guī)定是什么，相關(guān)的法律規(guī)定有哪些

1在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；
2工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
3在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；
4患職業(yè)病的；
5因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；
6在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；
7法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。
法律依據(jù)
《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條
職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷
（一）在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業(yè)病的；
（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。
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引用法規(guī)
[1]《工傷保險(xiǎn)條例》 第十四條