一、工傷傷殘賠償標準，工傷賠償多少錢，工傷

1、要求治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標準。 　　

2、法律依據(jù)《工傷保險條例》第30條第3款。 　　

3、備注用人單位沒有參加工傷保險的，不是必須到簽有服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)治療。 　?。ǘ┳≡夯锸逞a助費、交通費、食宿費 　　

1、標準具體標準由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定 　　

2、要求醫(yī)療機構(gòu)出具診斷證明，經(jīng)辦機構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)。 　　

3、法律依據(jù)《工傷保險條例》第30條第4款。 　?。ㄈ┛祻?fù)治療費 　　

1、標準治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標準。 　　

2、法律依據(jù)《工傷保險條例》第30條第6款。 　　

3、備注依地方規(guī)定，康復(fù)治療需經(jīng)辦機構(gòu)組織專家評定。 　　（四）輔助器具費 　　

1、標準各省、直轄市工傷輔助器具限額標準。 　　

2、要求因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認，安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具。 　　

3、法律依據(jù)《工傷保險條例》第32條。 　?。ㄎ澹?停工留薪 　　

1、標準原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付 。 　　

2、要求停工留薪期一般不超過12個月;傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個月。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。 　　

3、法律依據(jù)《工傷保險條例》第33條。 　　

4、備注停工留薪期根據(jù)醫(yī)療機構(gòu)的診斷證明和各地的停工留薪期分類目錄確定，但確定的部門和程序，依地方規(guī)定。 　?。┳o理費 　　

1、標準

1、停工留薪期內(nèi)需要護理的，由所在單位負責(zé)。

2、評定傷殘后需要護理的，完全生活不能自理，按統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的50%;大部分生活不能自理，統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的40%;部分生活不能自理，統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的30% ; 　　

2、要求生活護理費需經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認，工傷職工按月享受。 　　

3、法律依據(jù)《工傷保險條例》第33條第3款、第34條。 如果您還想了解其他法律問題，聽律網(wǎng)網(wǎng)還提供了專業(yè)的律師在線咨詢服務(wù)，歡迎您再次進行法律咨詢。

引用法規(guī)
[1]《工傷保險條例》 第30條
[1]《工傷保險條例》 第30條
[1]《工傷保險條例》 第30條
[1]《工傷保險條例》 第32條
[1]《工傷保險條例》 第33條
[1]《工傷保險條例》 第33條
[2]《工傷保險條例》 第34條

二、工傷傷殘賠償標準人傷賠償多少錢，工傷賠償標準

您好！關(guān)于“工傷傷殘賠償標準人傷賠償多少錢，工傷賠償標準”的回復(fù)如下除了享受享受工傷醫(yī)療待遇外，一、從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。以上就是關(guān)于傷殘工傷賠償標準方面的希望可以幫到你