一、10級工傷，保險賠付哪些費用

傷殘10級，如果公司給你交了社保，社保基金要支付

1、一次性傷殘補助金7個月X負傷前的本人月工資；

2、終止或者解除勞動合同的，有一次性工傷醫(yī)療補助金（標準各地不一樣，上海是3個月的上年度的全市職工月平均工資）；

3、停工留薪期內，每天有住院伙食補助費（標準各地不一樣，上海是20元/天）；

4、到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的，還有外省市就醫(yī)交通、食宿費（標準各地不一樣，上海是150元/天）；

5、治療工傷的醫(yī)療費用和康復費用；

6、勞動能力鑒定費；

7、安裝配置傷殘輔助器具所需費用；

8、生活不能自理的，經勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費。
如果單位沒有給你交社保，上述費用全部由單位負擔。同時，單位還應該負擔你治療工傷期間的工資福利，按月繳納的社保費；終止或者解除勞動合同時，單位還應當負擔一次性傷殘就業(yè)補助金（標準各地不一樣。）

二、10級工傷能賠付多少錢，工傷十級能賠付多少錢

一、首先，每個地方的賠償薪資標準是不一樣的，自己需要去找相關的資料。二、賠償標準

1、一次性傷殘補助金是七個月的本人工資，本人工資低于本地的工資標準的，按照當?shù)毓べY標準元計算。（工傷保險基金支付）

2、解除勞動合同時，還有傷殘就業(yè)補助金和醫(yī)療補助金共計4個月的本省社平工資。

3、還有誤工費（停工留薪期工資）、住院期間的護理費、伙食補助費等等賠償項目（用人單位支付）

4、通常在3-8萬左右三、具體算法

1、一次性傷殘補助金7月×本人月工資2、工傷就業(yè)補助金（本省社平工資）×2月3、醫(yī)療補助金（本省社平工資）×2月4、停工留薪期工資治療時間×本人月工資5、住院期間護理費治療天數(shù)×120元（按當?shù)貏趧硬块T標準）

6、住院期間伙食補助費治療天數(shù)×30元（按當?shù)貏趧硬块T標準）

7、醫(yī)藥費公司支付8、交通費按實際（協(xié)商）

9、鑒定費檢查費按實際以上是對十級工傷賠付多少錢的相關解答，希望有所幫助。

三、沒有參加工傷保險工傷等級10級賠償誰來付，具體的規(guī)定是什么

應該由公司自行支付，如果公司拒絕支付工傷賠償金，可以先從工傷保險基金中支付，但是社保部門對公司是享有追償權的。沒有買工傷保險，也不會對工傷認定產生任何影響，但申請工傷認定時必須提供能證明勞動關系的證據(jù)材料。

四、工傷10級傷殘賠償多少錢，工傷十級傷殘賠償標準

您好，關于您的問題“工傷十級傷殘賠償多少錢”回答如下工傷十級享有7個月本人工資一次性傷殘補助金，解除或終止合同有一次性工傷醫(yī)療補助金和就業(yè)補助金。根據(jù)《工傷保險條例》第三十條、三十三條、三十七條、六十二條、六十四條規(guī)定，工傷職工鑒定為十級傷殘的，享有以下待遇

1、治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付；

2、由工傷保險基金按照所在省市規(guī)定的標準支付住院伙食補助費；

3、經勞動能力鑒定委員會確認，安裝醫(yī)療器械的費用由工傷保險基金按規(guī)定標準支付；

4、暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付；

5、住院期間生活不能自理階段護理由用人單位負責；

6、從工傷保險基金支付7個月本人工資一次性傷殘補助金；

7、由工傷保險基金支付勞動能力鑒定費；

8、勞動解除或者終止，按照所在省、直轄市、自治區(qū)規(guī)定的標準，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。用人單位沒有參加工傷保險的，由用人單位支付所有費用。本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計算；本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計算?！豆ｋU條例》第三十七條　職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

引用法規(guī)
[1]《工傷保險條例》 第三十條
[1]《工傷保險條例》 第三十七條