當(dāng)前位置:首頁(yè) > 工傷賠償 > 正文內(nèi)容

滕州工傷賠償咨詢

滕州工傷賠償咨詢

一、工傷認(rèn)定管轄貴州的規(guī)定是怎樣的?

對(duì)于工傷認(rèn)定的管轄權(quán),目前大多數(shù)地方都是由企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照、營(yíng)業(yè)注冊(cè)地或企業(yè)繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)所在地的勞動(dòng)行政部門負(fù)責(zé)。但也有個(gè)別地方由事故發(fā)生地的勞動(dòng)行政部門負(fù)責(zé)。

二、滕州誤工費(fèi)的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)是什么

滕州誤工費(fèi)的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)

1、對(duì)有固定收入的,應(yīng)當(dāng)按照其實(shí)際減少的損失計(jì)算誤工費(fèi)損失賠償。

2、沒(méi)有固定收入受害人能證明其最近三年的平均收入狀況的,誤工費(fèi)=誤工時(shí)間(天)*最近三年的平均收入水平(天/元)。

3、沒(méi)有固定收入受害人不能證明其最近三年的平均收入狀況的,誤工費(fèi)=誤工時(shí)間(天)*相同、相近行業(yè)的上一年職工平均工資(天/元)。
【法律依據(jù)】
《最高人民法院關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》第二十條,誤工費(fèi)根據(jù)受害人的誤工時(shí)間和收入狀況確定。誤工時(shí)間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的證明確定。受害人因傷致殘持續(xù)誤工的,誤工時(shí)間可以計(jì)算至定殘日前一天。受害人有固定收入的,誤工費(fèi)按照實(shí)際減少的收入計(jì)算。受害人無(wú)固定收入的,按照其最近三年的平均收入計(jì)算;受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的,可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業(yè)上一年度職工的平均工資計(jì)算。

引用法規(guī)
[1]《最高人民法院關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》 第二十條

掃描二維碼推送至手機(jī)訪問(wèn)。

版權(quán)聲明:本文由64645在線法律咨詢平臺(tái)發(fā)布,如需轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明出處。

本文鏈接:http://m.razor-magic.com/news/article/669247.html

“滕州工傷賠償咨詢” 的相關(guān)文章

教師上下班途中騎自行車受傷能否認(rèn)定為工傷?其具體規(guī)定是什么?

教師上下班途中騎自行車受傷能否認(rèn)定為工傷?其具體規(guī)定是什么?

一、教師上下班途中騎自行車受傷算工傷嗎,具體是怎么規(guī)定的 老師上下班時(shí)受傷,可以認(rèn)定為工傷,索要相應(yīng)的工傷賠償,在工作時(shí)間、工作地點(diǎn),由于工作的原因出現(xiàn)事故,單位交給員工進(jìn)行工傷認(rèn)定,確認(rèn)工傷等級(jí),再按照相應(yīng)的等級(jí)支付工傷賠償款。二、上班途中受傷算工傷嗎? 專業(yè)律師法律分析上班途中受傷是否算工傷,需...

周佳慧律師員工上班遲到,出了車禍能否認(rèn)定為工傷?

周佳慧律師員工上班遲到,出了車禍能否認(rèn)定為工傷?

一、周佳慧律師員工上班遲到,出了車禍算工傷嗎 提前下班有兩種情形一種是違反用人單位用工紀(jì)律擅自脫崗提前下班;另一種是通過(guò)請(qǐng)假、請(qǐng)示等形式獲得用人單位同意而離崗提前下班。對(duì)于“合紀(jì)”提前下班,應(yīng)當(dāng)視為正常下班,不存在認(rèn)定“上下班”的問(wèn)題;對(duì)于“違紀(jì)”遲到的,是否影響工傷認(rèn)定呢?二、我在上班的路上出車禍...

工傷申報(bào)條件分析,法律有何規(guī)定?

工傷申報(bào)條件分析,法律有何規(guī)定?

一、怎樣才具備報(bào)工傷的條件,要詳細(xì),法律有哪些規(guī)定 具備報(bào)工傷的條件勞動(dòng)者在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害;在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故的;患職業(yè)病的;因工外出期間,由于工作原因受到傷害的等。法律依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷(一)在工作...

符合工傷申報(bào)條件的法律規(guī)定

符合工傷申報(bào)條件的法律規(guī)定

一、怎樣才具備報(bào)工傷的條件,要詳細(xì),法律有哪些規(guī)定 具備報(bào)工傷的條件勞動(dòng)者在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害;在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故的;患職業(yè)病的;因工外出期間,由于工作原因受到傷害的等。法律依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷(一)在工作...

在會(huì)議中生病是否屬于工傷?

在會(huì)議中生病是否屬于工傷?

一、在開會(huì)生病算不算工傷 員工在工作時(shí)間暈倒,是屬于突發(fā)疾病,是不屬于工傷的。員工在工作過(guò)重中,突發(fā)疾病,在48小時(shí)內(nèi)搶救無(wú)效死亡者可視同為工傷,否則是不能算工傷的。二、勞動(dòng)法,工傷范圍在工作時(shí)發(fā)病算工傷嗎 職工在工作時(shí)間,工作崗位突發(fā)疾病死亡的,或者經(jīng)過(guò)搶救在48小時(shí)內(nèi)死亡的,可以視同工傷,如果在...

工傷認(rèn)定申請(qǐng)時(shí)間大全

工傷認(rèn)定申請(qǐng)時(shí)間大全

一、工傷認(rèn)定申請(qǐng)時(shí)間,工傷認(rèn)定申請(qǐng)時(shí)間一般是多長(zhǎng) 以下即為申請(qǐng)認(rèn)定工傷時(shí)間的具體,謝謝采納!用人單位未按規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的,工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi),可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)...