一、我是工地工傷，要找律師傷評(píng)。賠誤工費(fèi)，生活費(fèi)。幾時(shí)適合找。出院時(shí)

發(fā)生工傷，建議先申請(qǐng)工傷認(rèn)定，然后申請(qǐng)?jiān)u級(jí)，再根據(jù)等級(jí)申請(qǐng)賠償,這樣才能最大限度的保護(hù)自己的合法權(quán)益的，賠償包括一次性醫(yī)療補(bǔ)助、一次性就業(yè)補(bǔ)助、一次性傷殘補(bǔ)助、停工留薪期待遇等。工傷需要在用人單位所在地的勞動(dòng)局提出申請(qǐng)的，申請(qǐng)時(shí)需帶好證明勞動(dòng)關(guān)系的證明，比如廠牌，工資條，銀行的工資發(fā)放記錄等，還需帶好本人的身份證，用人單位的工商登記資料（需去工商局或行政服務(wù)中心打?。?、住院時(shí)的住院記錄及出院小結(jié)等（用人單位如果拿著，本人可以攜帶身份證去醫(yī)院要求復(fù)印并加蓋醫(yī)院公章的）。如需進(jìn)一步的咨詢，建議直接撥打頭像下面的聯(lián)系方式。

二、單位發(fā)生工傷員工沒(méi)申請(qǐng)單位有賠償嗎

專業(yè)分析
先要及時(shí)申請(qǐng)認(rèn)定工傷的，你可以到勞動(dòng)局問(wèn)問(wèn)公司有無(wú)幫你申請(qǐng)的，沒(méi)有的話自己要盡快申請(qǐng)。工傷鑒定是公司、個(gè)人均可申請(qǐng)。公司不申請(qǐng)的，個(gè)人申請(qǐng)。至于賠償這個(gè)要看情況，如果單位為你辦理了工傷保險(xiǎn)那么相關(guān)的工傷賠償就由單位及工傷保險(xiǎn)基金分擔(dān)，如果沒(méi)有辦理工傷保險(xiǎn)那么全部的賠償由單位全部承擔(dān)。

三、在單位派出差過(guò)程中不小心受了傷工傷單位不給賠償怎么辦

1、傷者職工領(lǐng)取到鑒定結(jié)論后，如果還要在公司工作的，就收集好所有從工傷開始到領(lǐng)取到鑒定結(jié)論的資料；在與用人單位解除勞動(dòng)合同的時(shí)候，先與公司協(xié)商賠償一次性就業(yè)補(bǔ)助金，并要求公司出具一次性就業(yè)補(bǔ)助金領(lǐng)取憑證并加蓋財(cái)務(wù)鮮章，出具離職證明、在其他一次性工傷保險(xiǎn)待遇申領(lǐng)表中簽字蓋章。然后勞動(dòng)者再配合其他材料，到工傷保險(xiǎn)賠償窗口申請(qǐng)領(lǐng)取其他一次性工傷保險(xiǎn)待遇?；蛘邉趧?dòng)者將所有資料交給公司代為申請(qǐng)，工傷補(bǔ)償金直接到公司賬號(hào)，然后再在勞動(dòng)者離職時(shí)要求公司支付工傷補(bǔ)償金。

2、根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條　職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇
（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資；
（二）勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

引用法規(guī)
[1]《工傷保險(xiǎn)條例》 第三十七條