當(dāng)前位置:首頁 > 勞動糾紛 > 正文內(nèi)容

郟縣勞動仲裁咨詢

郟縣勞動仲裁咨詢

一、勞動仲裁咨詢電話多少,勞動仲裁法律咨詢電話是多少

勞動仲裁局咨詢電話是12021。當(dāng)勞動者發(fā)生勞動爭議,勞動者有權(quán)申請仲裁、或者向有關(guān)部門投訴,具體采取哪種方式還是兩種方式并用效果較好,要看爭議的具體。勞動監(jiān)察屬于行政執(zhí)法,在勞動監(jiān)察過程中,勞動監(jiān)督機(jī)關(guān)一經(jīng)作出處理決定,立即發(fā)生法律效力,有關(guān)單位和個人應(yīng)立即執(zhí)行。有關(guān)當(dāng)事人不服處理決定的,可以提起行政復(fù)議或行政訴訟,在申請復(fù)議或行政訴訟期間,不影響決定的執(zhí)行。

1.爭議發(fā)生后一年內(nèi)申請仲裁,遞交仲裁申訴書。

2.仲裁委員會收到申訴書之日起五日內(nèi)作出是否受理的決定。

3.仲裁庭開庭五日前書面通知雙方當(dāng)事人。

4.開庭,明確請求,答辯,調(diào)查事實(shí),舉證質(zhì)證,辯論,陳述。

6.調(diào)解不成,裁決。

二、郟縣一般委托律師怎么收費(fèi)

一、辦理刑事案件。
(一)律師辦理刑事案件,實(shí)行分訴訟階段計(jì)件收費(fèi)。

1、偵查階段800--5000元件。

2、起訴階段800--5000元件。

3、一審階段1600--15000元件。

4、未辦一審而辦二審的案件1000--10000元件。

5、曾辦一審又辦二審的案件1000--5000元件。
(二)作為刑事自訴案件的自訴人或公訴案件被害人的代理人參加訴訟的,參照辦理刑事案件的標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi)。
(三)辦理案情特別復(fù)雜,影響特別重大的刑事案件,可以在本條第
(一)項(xiàng)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)數(shù)額以上,與當(dāng)事人協(xié)商收費(fèi),但最高限額不得超過本條第
(一)項(xiàng)規(guī)定的5倍。
二、代理民事、經(jīng)濟(jì)、行政案件。
(一)律師代理民事、經(jīng)濟(jì)、行政案件的調(diào)解、仲裁、訴訟,不涉及財產(chǎn)關(guān)系的1000--6000元件
涉及財產(chǎn)關(guān)系的除收取1000--6000元件外,還應(yīng)按下列比例分段累計(jì)收費(fèi)
爭議標(biāo)的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。

50,000元以下免收。

50,001至100,000元1.

5--

5。

100,001元至1,

000,000元1.

2--

4。

1,

000,001元至5,

000,000元1--

3。

5,

000,001元至10,

000,000元0.

5--

2。

10,

000,001元至50,

000,000元0.

2--

1.

5。

50,

000,001元以上部分0.

1--

1。
(二)案情疑難復(fù)雜或有重大影響的案件,可以在本條第
(一)項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)數(shù)額以上與當(dāng)事人協(xié)商收費(fèi),但最高不得超過規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的3倍。
三、代理各類訴訟案件的申訴500--5000元件,或計(jì)時收費(fèi)。
四、解答法律咨詢

10--100元件,或計(jì)時收費(fèi)。
五、制作法律事務(wù)文書,每件為150元-1500元。
六、計(jì)時收費(fèi)政府指導(dǎo)價標(biāo)準(zhǔn)
計(jì)時收費(fèi)為501000元小時。
七、擔(dān)任法律顧問、代理非訴訟法律服務(wù),由律師事務(wù)所與委托人協(xié)商收費(fèi)。
八、本標(biāo)準(zhǔn)未作詳盡規(guī)定的,由律師事務(wù)所與委托人協(xié)商收費(fèi)。
九、其它事項(xiàng)。

1、律師事務(wù)所可以與委托人實(shí)行勝訴收費(fèi)等其他形式的協(xié)商收費(fèi)。
律師事務(wù)所可以與委托人就實(shí)行勝訴收費(fèi)進(jìn)行協(xié)商,收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)可在標(biāo)的額的10-30的范圍(不包括本通知附件1第八條所列費(fèi)用)與委托人協(xié)商收取。收取該費(fèi)用后,其他任何費(fèi)用不得收取。

2、國務(wù)院審批確定的國家扶貧開發(fā)工作重點(diǎn)縣,應(yīng)按此標(biāo)準(zhǔn)下浮30收費(fèi)。

三、勞動仲裁在哪里辦?


1、當(dāng)?shù)氐娜肆Y源和社會保障局(原勞動局)內(nèi)的勞動爭議仲裁委。

2、首先,勞動仲裁是不受任何費(fèi)用的,在仲裁之前,你可以在現(xiàn)行向你所在的企業(yè)再進(jìn)行一次調(diào)解,調(diào)解無果的話,你可以直接到勞動仲裁機(jī)關(guān)去申請仲裁。
一、上了一個月班未簽勞動合同
勞動者入職用人單位1個月后,用人單位未與勞動者簽訂書面勞動合同的,勞動者可以申請勞動仲裁要求支付入職第2個月開始的雙倍工資。

1、去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局(原勞動局)內(nèi)的勞動爭議仲裁委,申請勞動仲裁,立案時需攜帶仲裁申請書2份、申請人身份證復(fù)印件1份關(guān)證據(jù)復(fù)印件和證據(jù)清單2份人單位的工商登記信息、提交材料后,5個工作日仲裁委給予立案,然后給雙方舉證期,給對方答辯期后開庭審理,之后對雙方進(jìn)行調(diào)解,調(diào)解不成仲裁委下達(dá)裁決書動仲裁60天內(nèi)結(jié)案于裁決書不服,勞動者可以起訴到法院
二、干了八天活不給工資怎么辦
可以先與老板協(xié)商調(diào)解;協(xié)商不成的,你可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局勞動監(jiān)察投訴;或者到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;實(shí)在不行,可以起訴到法院,要求支付工資。具體何種方式最為有效管轄還是要看當(dāng)事人個人的意愿。
三、拖欠勞動者幾年工資勞動仲裁才能調(diào)解
拖欠工資超過1個支付周期或者用人單位明確拒絕支付工資的。勞動者就可以申請勞動仲裁。一、如果是給用人單位工作,有兩個途徑可以要求支付工資

1、勞動者可以到當(dāng)?shù)貏趧泳謩趧颖O(jiān)察投訴;優(yōu)點(diǎn)方式簡單。缺點(diǎn)各地執(zhí)法力度可能不是很大;

2、可以到當(dāng)?shù)貏趧泳郑ㄈ肆Y源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會)申請仲裁,要求支付工資。如果未簽訂勞動合同,可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動關(guān)系,還可以要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。優(yōu)點(diǎn)除了工資外,還可以主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、雙倍工資等,并且一般都可以最終解決;缺點(diǎn)申請勞動仲裁就是打勞動官司,程序稍多,需要專業(yè)人士指導(dǎo)。二、如果是給個人工作,不算勞動關(guān)系,可以直接去法院起訴該個人老板,要求支付勞動報酬。

四、鄢陵縣申請勞動仲裁

當(dāng)事人向仲裁委員會申請仲裁必須提交書面申請,申請書應(yīng)當(dāng)寫明申訴人姓名、職業(yè)、住址、工作單位,企業(yè)的名稱、地址,法定代表人的姓名、職務(wù);被申訴人的情況;申訴請求和事實(shí)根據(jù);委托代理人的資格及代理權(quán)限;申訴日期等。

掃描二維碼推送至手機(jī)訪問。

版權(quán)聲明:本文由64645在線法律咨詢平臺發(fā)布,如需轉(zhuǎn)載請注明出處。

本文鏈接:http://m.razor-magic.com/news/article/668853.html

“郟縣勞動仲裁咨詢” 的相關(guān)文章

湖北省神農(nóng)架林區(qū)鶴峰縣的產(chǎn)假和陪產(chǎn)假是怎樣的?

湖北省神農(nóng)架林區(qū)鶴峰縣的產(chǎn)假和陪產(chǎn)假是怎樣的?

一、湖北省神農(nóng)架林區(qū)鶴峰縣產(chǎn)假和陪產(chǎn)假是怎樣的 產(chǎn)假最多休128天,其中國家規(guī)定產(chǎn)假98天,地方規(guī)定產(chǎn)假30天。法律規(guī)定《湖北省人口與計(jì)劃生育條例》第三十七條晚婚公民除享受國家規(guī)定的婚假外,增加婚假15天;已婚婦女晚育的,除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外,增加產(chǎn)假30天,并給予其配偶10天護(hù)理假;婚假、產(chǎn)假和...

神農(nóng)架林區(qū)鶴峰縣的產(chǎn)假時間是多少天?

神農(nóng)架林區(qū)鶴峰縣的產(chǎn)假時間是多少天?

一、湖北省神農(nóng)架林區(qū)鶴峰縣產(chǎn)假時間有多少天 產(chǎn)假最多休128天,其中國家規(guī)定產(chǎn)假98天,地方規(guī)定產(chǎn)假30天。法律規(guī)定《湖北省人口與計(jì)劃生育條例》第三十三條晚婚公民除享受國家規(guī)定的婚假外,增加婚假15天;已婚婦女晚育的,除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外,增加產(chǎn)假30天,并給予其配偶10天護(hù)理假;婚假、產(chǎn)假和護(hù)理...

事業(yè)單位勞務(wù)派遣員工是否可以隨時辭職?

事業(yè)單位勞務(wù)派遣員工是否可以隨時辭職?

一、事業(yè)單位勞務(wù)派遣能隨時辭職嗎 是可以的; 1、解除勞動合同是《勞動合同法》第37條和第38條法律賦予勞動者的權(quán)利。你想解除勞動合同,不需要向用人單位申請,并由用人單位批準(zhǔn)。解除勞動合同是你的決定,你只需要依法通知用人單位,并證明你書面通知到了,那么你解除勞動合同的程序就是符合《勞動合同法》規(guī)定的...

未簽合同自動離職有補(bǔ)償嗎?

未簽合同自動離職有補(bǔ)償嗎?

一、未簽勞動合同自動離職,有補(bǔ)償嗎? 這就是未簽勞動合同自動離職有工資嗎這個問題的,可以要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和未簽訂勞動合同的雙倍工資經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年向勞動者支付一個月工資(滿六個月不到一年的按一個月計(jì)算,未滿六個月的按照半個月計(jì)算)。未簽訂勞動合同的雙倍工資從勞動者...

四川省廣元市朝天區(qū)產(chǎn)假的法律規(guī)定有多少天?

四川省廣元市朝天區(qū)產(chǎn)假的法律規(guī)定有多少天?

一、四川省廣元市朝天區(qū)產(chǎn)假的法律規(guī)定多少天 正常產(chǎn)假98天,最多可休158天。法律規(guī)定《四川省人口與計(jì)劃生育條例》第二十六條符合本條例規(guī)定生育子女的夫妻,除法律、法規(guī)規(guī)定外,延長女方生育假60天,給予男方護(hù)理假20天。生育假、護(hù)理假視為出勤,工資福利待遇不變?!杜毠趧颖Wo(hù)特別規(guī)定》第七條女職工生...

第三次勞動合同需要簽訂無固定期限合同嗎?

第三次勞動合同需要簽訂無固定期限合同嗎?

一、簽訂兩次固定期限勞動合同,第三次必須簽訂無固定期限合同嗎 如果勞動者主動申請訂立固定期限勞動合同,即使此前雙方已簽訂過兩次固定期限合同,用人單位也無需簽訂無固定期限合同。嗣后勞動者再次以未訂立無固定期限合同為由要求用人單位支付雙倍工資的,法院不予支持。合同的簽訂遵守雙方意思自治,協(xié)商一致的原則,...