郟縣勞動仲裁咨詢
一、勞動仲裁咨詢電話多少,勞動仲裁法律咨詢電話是多少
勞動仲裁局咨詢電話是12021。當(dāng)勞動者發(fā)生勞動爭議,勞動者有權(quán)申請仲裁、或者向有關(guān)部門投訴,具體采取哪種方式還是兩種方式并用效果較好,要看爭議的具體。勞動監(jiān)察屬于行政執(zhí)法,在勞動監(jiān)察過程中,勞動監(jiān)督機(jī)關(guān)一經(jīng)作出處理決定,立即發(fā)生法律效力,有關(guān)單位和個人應(yīng)立即執(zhí)行。有關(guān)當(dāng)事人不服處理決定的,可以提起行政復(fù)議或行政訴訟,在申請復(fù)議或行政訴訟期間,不影響決定的執(zhí)行。1.爭議發(fā)生后一年內(nèi)申請仲裁,遞交仲裁申訴書。
2.仲裁委員會收到申訴書之日起五日內(nèi)作出是否受理的決定。
3.仲裁庭開庭五日前書面通知雙方當(dāng)事人。
4.開庭,明確請求,答辯,調(diào)查事實(shí),舉證質(zhì)證,辯論,陳述。
6.調(diào)解不成,裁決。
二、郟縣一般委托律師怎么收費(fèi)
一、辦理刑事案件。(一)律師辦理刑事案件,實(shí)行分訴訟階段計(jì)件收費(fèi)。
1、偵查階段800--5000元件。
2、起訴階段800--5000元件。
3、一審階段1600--15000元件。
4、未辦一審而辦二審的案件1000--10000元件。
5、曾辦一審又辦二審的案件1000--5000元件。
(二)作為刑事自訴案件的自訴人或公訴案件被害人的代理人參加訴訟的,參照辦理刑事案件的標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi)。
(三)辦理案情特別復(fù)雜,影響特別重大的刑事案件,可以在本條第
(一)項(xiàng)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)數(shù)額以上,與當(dāng)事人協(xié)商收費(fèi),但最高限額不得超過本條第
(一)項(xiàng)規(guī)定的5倍。
二、代理民事、經(jīng)濟(jì)、行政案件。
(一)律師代理民事、經(jīng)濟(jì)、行政案件的調(diào)解、仲裁、訴訟,不涉及財產(chǎn)關(guān)系的1000--6000元件
涉及財產(chǎn)關(guān)系的除收取1000--6000元件外,還應(yīng)按下列比例分段累計(jì)收費(fèi)
爭議標(biāo)的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。
50,000元以下免收。
50,001至100,000元1.
5--
5。
100,001元至1,
000,000元1.
2--
4。
1,
000,001元至5,
000,000元1--
3。
5,
000,001元至10,
000,000元0.
5--
2。
10,
000,001元至50,
000,000元0.
2--
1.
5。
50,
000,001元以上部分0.
1--
1。
(二)案情疑難復(fù)雜或有重大影響的案件,可以在本條第
(一)項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)數(shù)額以上與當(dāng)事人協(xié)商收費(fèi),但最高不得超過規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的3倍。
三、代理各類訴訟案件的申訴500--5000元件,或計(jì)時收費(fèi)。
四、解答法律咨詢
10--100元件,或計(jì)時收費(fèi)。
五、制作法律事務(wù)文書,每件為150元-1500元。
六、計(jì)時收費(fèi)政府指導(dǎo)價標(biāo)準(zhǔn)
計(jì)時收費(fèi)為501000元小時。
七、擔(dān)任法律顧問、代理非訴訟法律服務(wù),由律師事務(wù)所與委托人協(xié)商收費(fèi)。
八、本標(biāo)準(zhǔn)未作詳盡規(guī)定的,由律師事務(wù)所與委托人協(xié)商收費(fèi)。
九、其它事項(xiàng)。
1、律師事務(wù)所可以與委托人實(shí)行勝訴收費(fèi)等其他形式的協(xié)商收費(fèi)。
律師事務(wù)所可以與委托人就實(shí)行勝訴收費(fèi)進(jìn)行協(xié)商,收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)可在標(biāo)的額的10-30的范圍(不包括本通知附件1第八條所列費(fèi)用)與委托人協(xié)商收取。收取該費(fèi)用后,其他任何費(fèi)用不得收取。
2、國務(wù)院審批確定的國家扶貧開發(fā)工作重點(diǎn)縣,應(yīng)按此標(biāo)準(zhǔn)下浮30收費(fèi)。
三、勞動仲裁在哪里辦?
1、當(dāng)?shù)氐娜肆Y源和社會保障局(原勞動局)內(nèi)的勞動爭議仲裁委。
2、首先,勞動仲裁是不受任何費(fèi)用的,在仲裁之前,你可以在現(xiàn)行向你所在的企業(yè)再進(jìn)行一次調(diào)解,調(diào)解無果的話,你可以直接到勞動仲裁機(jī)關(guān)去申請仲裁。
一、上了一個月班未簽勞動合同
勞動者入職用人單位1個月后,用人單位未與勞動者簽訂書面勞動合同的,勞動者可以申請勞動仲裁要求支付入職第2個月開始的雙倍工資。
1、去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局(原勞動局)內(nèi)的勞動爭議仲裁委,申請勞動仲裁,立案時需攜帶仲裁申請書2份、申請人身份證復(fù)印件1份關(guān)證據(jù)復(fù)印件和證據(jù)清單2份人單位的工商登記信息、提交材料后,5個工作日仲裁委給予立案,然后給雙方舉證期,給對方答辯期后開庭審理,之后對雙方進(jìn)行調(diào)解,調(diào)解不成仲裁委下達(dá)裁決書動仲裁60天內(nèi)結(jié)案于裁決書不服,勞動者可以起訴到法院
二、干了八天活不給工資怎么辦
可以先與老板協(xié)商調(diào)解;協(xié)商不成的,你可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局勞動監(jiān)察投訴;或者到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;實(shí)在不行,可以起訴到法院,要求支付工資。具體何種方式最為有效管轄還是要看當(dāng)事人個人的意愿。
三、拖欠勞動者幾年工資勞動仲裁才能調(diào)解
拖欠工資超過1個支付周期或者用人單位明確拒絕支付工資的。勞動者就可以申請勞動仲裁。一、如果是給用人單位工作,有兩個途徑可以要求支付工資
1、勞動者可以到當(dāng)?shù)貏趧泳謩趧颖O(jiān)察投訴;優(yōu)點(diǎn)方式簡單。缺點(diǎn)各地執(zhí)法力度可能不是很大;
2、可以到當(dāng)?shù)貏趧泳郑ㄈ肆Y源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會)申請仲裁,要求支付工資。如果未簽訂勞動合同,可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動關(guān)系,還可以要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。優(yōu)點(diǎn)除了工資外,還可以主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、雙倍工資等,并且一般都可以最終解決;缺點(diǎn)申請勞動仲裁就是打勞動官司,程序稍多,需要專業(yè)人士指導(dǎo)。二、如果是給個人工作,不算勞動關(guān)系,可以直接去法院起訴該個人老板,要求支付勞動報酬。
四、鄢陵縣申請勞動仲裁
當(dāng)事人向仲裁委員會申請仲裁必須提交書面申請,申請書應(yīng)當(dāng)寫明申訴人姓名、職業(yè)、住址、工作單位,企業(yè)的名稱、地址,法定代表人的姓名、職務(wù);被申訴人的情況;申訴請求和事實(shí)根據(jù);委托代理人的資格及代理權(quán)限;申訴日期等。
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