一、員工受傷未報(bào)工傷，住院費(fèi)是老板付的，醫(yī)療保險是員工

申請工傷認(rèn)定和勞動本領(lǐng)判定，按判定結(jié)論主張工傷保險待遇。
工傷認(rèn)定是社會保險行政部門依據(jù)法律的授權(quán)對工人因意外傷害（或者患職業(yè)?。┛煞耠`屬工傷或者視為工傷予以定性進(jìn)行行政確認(rèn)，是工人遭到意外傷害后享有工傷保險待遇和發(fā)生爭議通過法律途徑得到救濟(jì)的前提要求。
勞動本領(lǐng)判定是勞動者因工負(fù)傷后，勞動判定組織根據(jù)國家判定準(zhǔn)則，運(yùn)用有關(guān)政策和醫(yī)學(xué)科學(xué)技術(shù)的方法、手段對工傷工人傷殘程度和喪失勞動本領(lǐng)程度進(jìn)行綜合評定，是予以受傷害工人保險待遇的基礎(chǔ)和前提要求。
勞動者遭到工傷意外傷害，應(yīng)當(dāng)先向人力社局申請工傷認(rèn)定，所在單位應(yīng)當(dāng)在意外發(fā)生的30內(nèi)申請。工會、工傷工人或者其近親屬在2年內(nèi)提議認(rèn)定申請。申請工傷認(rèn)定應(yīng)當(dāng)填寫《工傷認(rèn)定申請表》并提交與用人單位存在勞動關(guān)系的證明手續(xù)、醫(yī)療診斷證明等。
工傷認(rèn)定并傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動本領(lǐng)的，向設(shè)區(qū)的市級勞動本領(lǐng)判定委員會提議申請（通常設(shè)立在同級人力資源和社會保障局）。申請勞動本領(lǐng)判定應(yīng)當(dāng)填寫《勞動本領(lǐng)判定申請表》并提交《工傷認(rèn)定決定書》原件和復(fù)印件；有效的診斷證明、按照醫(yī)療組織病歷管理有關(guān)限定復(fù)印或者復(fù)制的體檢、檢驗(yàn)報(bào)告等完整病歷手續(xù)；工傷工人的居民身份證或者社會保障卡等其他有效身份證明原件和復(fù)印件；勞動本領(lǐng)判定委員會限定的其他手續(xù)。
根據(jù)判定結(jié)論，主張工傷保險待遇。分別的傷殘等級，得到的賠償分別。主要的賠償是醫(yī)療費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)貼金、一次性就業(yè)補(bǔ)貼金、一次性醫(yī)療補(bǔ)貼金、停工留薪期薪水、住院伙食補(bǔ)貼費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、傷殘津貼等。
如果勞動者無勞動合同及其他證明存在勞動關(guān)系的證據(jù)，不能申請工傷認(rèn)定，能夠先申請勞動仲裁確認(rèn)勞動者與用人單位之間存在勞動關(guān)系。經(jīng)過勞動仲裁確認(rèn)存在勞動關(guān)系后，再申請工傷認(rèn)定。

二、公司沒有交社保，員工受傷，公司可以去勞動局報(bào)工傷嗎

一、沒有購買社保也可以申請工傷的，如果用人單位沒為勞動者購買社保，勞動者認(rèn)定工傷后賠付由用人單位承擔(dān)，勞動者也可以要求用人單位補(bǔ)交社保。
二、法律依據(jù)
根據(jù)《工傷保險條例》
第六十二條用人單位依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險而未參加的，由社會保險行政部門責(zé)令限期參加，補(bǔ)繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險費(fèi)，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金;逾期仍不繳納的，處欠繳數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款。
依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。
用人單位參加工傷保險并補(bǔ)繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險費(fèi)、滯納金后，由工傷保險基金和用人單位依照本條例的規(guī)定支付新發(fā)生的費(fèi)用。

引用法規(guī)
[1]《工傷保險條例》 第六十二條用人單位依照本條

三、因工受傷保險糾紛怎么起訴

按照一般起訴流程處理即可。
提起人身損害賠償訴訟。需要進(jìn)行工傷治療，申請工傷認(rèn)定與申請工傷鑒定（勞動能力和自理能力鑒定）。確定賠償項(xiàng)目及賠償數(shù)額，與需要的基本材料一同提交法院，提起人身損害賠償訴訟。
工傷，亦稱職業(yè)傷害，是指生產(chǎn)勞動過程中，由于外部因素直接作用而引起機(jī)體組織的突發(fā)性意外損傷。
法律依據(jù)
《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第五條　
發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請調(diào)解；不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟。

引用法規(guī)
[1]《勞動爭議調(diào)解仲裁法》 第五條

四、工地受傷五年了能起訴嗎

對于這個關(guān)于再婚的離婚協(xié)議書怎么寫的問題，我的答案是　甲方×××，男，×年×月×日出生，現(xiàn)住××××××。身份證號碼××××××××××××?！　　　∫曳健痢痢?，女，×年×月×日出生，現(xiàn)住××××××。身份證號碼××××××××××××。　　　　甲、乙雙方于×年×月×日在×××民政局（婚姻登記所）登記結(jié)婚，現(xiàn)因××××××××××，雙方感情卻已破裂，無法繼續(xù)共同生活且沒有和好可能，故雙方向婚姻登記機(jī)關(guān)申請離婚。經(jīng)雙方充分協(xié)商后，就財(cái)產(chǎn)分割及子女撫養(yǎng)問題自愿　　　　達(dá)成協(xié)議如下　　　　一、位于 ×××××××的房產(chǎn)（建筑面積 平方米）是甲方婚前購買，離婚后歸甲方所有，房產(chǎn)內(nèi)全部家電、家私也歸甲方所有。乙方自離婚登記之日起一周內(nèi)搬出?！　　　《?、甲、乙雙方的婚生子女×××歸甲方撫養(yǎng)，乙方每月給×××生活、教育費(fèi)××元，直至×××有獨(dú)立生活能力為止。