當前位置:首頁 > 勞動糾紛 > 正文內容

周村區(qū)律師咨詢免費24小時在線

法律咨詢網2023-08-19 23:30:34勞動糾紛3
周村區(qū)律師咨詢免費24小時在線

一、上班8小時外,又值班8小時,但只給2小時加班費,怎么仲裁

1、加班超過勞動法規(guī)定的小時,勞動者可以到勞動監(jiān)察大隊投訴,也可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,對仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書之日起15日內向人民法院提起訴訟。

2、一方當事人在法定期限內不起訴又不履行仲裁裁決的,另一方當事人可以申請強制執(zhí)行。因此公司不能違反我國勞動法等法律規(guī)定要求員工加班。

二、馬村區(qū)請律師收費標準是怎么樣的

1、我國律師在為他人提供法律服務的過程中,進行收費的相關標準為無財產爭議案件,在2000—10000元之間協(xié)商收??;每份文書在600-2000元之間協(xié)商收費等。

2、法律依據《《律師收費管理辦法》》第九條
實行市場調節(jié)的律師服務收費,由律師事務所與委托人協(xié)商確定。
律師事務所與委托人協(xié)商律師服務收費應當考慮以下主要因素
(一)耗費的工作時間;
(二)法律事務的難易程度;
(三)委托人的承受能力;
(四)律師可能承擔的風險和責任;
(五)律師的社會信譽和工作水平等。

引用法規(guī)
[1]《《律師收費管理辦法》 第九條

三、我的朋友進看守所到今天56天了,現在請律師可以嗎

1、可以的。根據《刑事訴訟法》第九十六條“犯罪嫌疑人在被偵查機關第一次訊問后或者采取強制措施之日起,可以聘請律師為其提供法律咨詢、代理申訴、控告。犯罪嫌疑人被逮捕的,聘請的律師可以為其申請取保候審。

2、涉及國家秘密的案件,犯罪嫌疑人聘請律師,應當經偵查機關批準。受委托的律師有權向偵查機關了解犯罪嫌疑人涉嫌的罪名,可以會見在押的犯罪嫌疑人,向犯罪嫌疑人了解有關案件情況。律師會見在押的犯罪嫌疑人,偵查機關根據案件情況和需要可以派員在場。涉及國家秘密的案件,律師會見在押的犯罪嫌疑人,應當經偵查機關批準?!?/p>

引用法規(guī)
[1]《刑事訴訟法》 第九十六條

四、申請法律援助要多久才有律師?

法律援助機構自收到申請援助事項的全部材料之日起十個工作日內進行審查,作出是否予以法律援助的決定。一般情況下是十個工作日內即可收到通知。

掃描二維碼推送至手機訪問。

版權聲明:本文由64645在線法律咨詢平臺發(fā)布,如需轉載請注明出處。

本文鏈接:http://m.razor-magic.com/news/article/664739.html

分享給朋友:

“周村區(qū)律師咨詢免費24小時在線” 的相關文章

福建省泉州市南安市產假休息多久?

福建省泉州市南安市產假休息多久?

一、福建省泉州市南安市產假休息多久 產假最多可休180天,其中國家規(guī)定產假98天,符合地方規(guī)定的可延長為158天至180天。法律規(guī)定《福建省人口與計劃生育條例》第四十一條依法辦理結婚登記的夫妻享受婚假十五日;符合本條例生育子女的夫妻,女方產假延長為一百五十八日至一百八十日,男方照顧假為十五日?;榧?、...

玉溪市易門縣女職工產假休息時間是多久

玉溪市易門縣女職工產假休息時間是多久

一、玉溪市易門縣女職工產假休息時間是多久 1.正常產假98天,最多可休158天。2.法律規(guī)定《云南省人口與計劃生育條例》第二十二條企業(yè)事業(yè)單位、社會團體和其他組織的工作人員登記結婚的,在國家規(guī)定的婚假外增加婚假15天;符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的,除按照國務院《女職工勞動保護特別規(guī)定》休假外,女方延...

臨時工能否辭退,60歲以上的臨時工有補償嗎

臨時工能否辭退,60歲以上的臨時工有補償嗎

一、臨時工能否辭退,60歲以上的臨時工有補償嗎 根據你的問題解答如下關于60歲以上的臨時工辭退需要補償嗎這個問題,以下的可以解答你。第四十四條 有下列情形之一的,勞動合同終止  (一)勞動合同期滿的; ?。ǘ﹦趧诱唛_始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的; ?。ㄈ﹦趧诱咚劳?,或者被人民法院宣告死亡或者宣...

勞動法工資不足月法定假日加班

勞動法工資不足月法定假日加班

一、勞動法工資不足月法定假日加班 法定休假日安排勞動者工作的,支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。法律規(guī)定工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間,用人單位應當依法支付工資?!秳趧臃ā返谒氖臈l 有下列情形之...

單位可以對遲到員工進行罰款處罰嗎?

單位可以對遲到員工進行罰款處罰嗎?

一、單位對遲到的員工罰款可以嗎,可以對遲到員工進行罰款處罰嗎 勞動者的工資,系用人單位賺取勞動者創(chuàng)造的剩余價值的一部分,勞動者的付出與收獲,客觀存在不對等性,天平會向弱者傾斜,法律更多地保護弱勢群體的利益,以求平衡勞資關系,避免發(fā)生糾紛和沖突。那么單位對遲到的員工罰款可以嗎,可以對遲到員工進行罰款處...

勞動爭議的仲裁程序是怎樣的?勞動仲裁的程序

勞動爭議的仲裁程序是怎樣的?勞動仲裁的程序

一、勞動爭議的仲裁程序是怎樣的,勞動仲裁的程序 您好!關于“勞動爭議的仲裁程序是怎樣的,勞動仲裁的程序”的回復如下勞動爭議仲裁分為以下四個程序1.申請與受理。勞動爭議仲裁必須有當事人的申請,否則不能仲裁。當事人應當在法定期限內,即提出仲裁要求的一方當事人應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向勞動爭議仲裁...