一、要如何進(jìn)行勞動合同審查，法律有哪些規(guī)定

1、對勞動合同的合法性、有效性進(jìn)行嚴(yán)格地審查。

2、合同期管理環(huán)節(jié)。把握好有固定期限、無固定期限、以完成一定工作為期限這3種勞動合同期限的區(qū)別。

3、勞動合同到期后，不能簡單地辦理續(xù)簽合同手續(xù)，必須對勞動者進(jìn)行考核，視考核情況再做決定。

4、審核勞動合同的。

二、勞動合同糾紛如何取證，該如何規(guī)定的

可以通過自行搜集證據(jù)的方式來處理，如果勞動者本人不能自行收集的，那么是可以申請勞動委員會或者是人民法院調(diào)查收集；一般人證、物證、視頻、電子數(shù)據(jù)都是可以作為證據(jù)來使用的。

三、我想咨詢一下勞動部門如何審查集體合同

集體合同或?qū)ｍ?xiàng)集體合同簽訂或變更后，應(yīng)當(dāng)自雙方首席代表簽字之日起10日內(nèi)，由用人單位一方將一式三份報送勞動保障行政部門審查。
勞動保障行政部門對報送的集體合同或?qū)ｍ?xiàng)集體合同應(yīng)當(dāng)辦理登記手續(xù)?！?br/>勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)對報送的集體合同或?qū)ｍ?xiàng)集體合同的下列事項(xiàng)進(jìn)行合法性審查
（一）集體協(xié)商雙方的主體資格是否符合法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定
（二）集體協(xié)商程序是否違反法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定
（三）集體合同或?qū)ｍ?xiàng)集體合同是否與國家規(guī)定相抵觸。
勞動保障行政部門對集體合同或?qū)ｍ?xiàng)集體合同有異議的，應(yīng)當(dāng)自收到之日起15日內(nèi)將《審查意見書》送達(dá)雙方協(xié)商代表?！秾彶橐庖姇窇?yīng)當(dāng)載明以下
（一）集體合同或?qū)ｍ?xiàng)集體合同當(dāng)事人雙方的名稱、地址
（二）勞動保障行政部門收到集體合同或?qū)ｍ?xiàng)集體合同的時間
（三）審查意見
（四）作出審查意見的時間。
《審查意見書》應(yīng)當(dāng)加蓋勞動保障行政部門印章。
用人單位與本單位職工就勞動保障行政部門提出異議的事項(xiàng)經(jīng)集體協(xié)商重新簽訂集體合同或?qū)ｍ?xiàng)集體合同的，用人單位一方應(yīng)當(dāng)根據(jù)本規(guī)定第四十二條的規(guī)定將報送勞動保障行政部門審查。

引用法規(guī)
[1]《審查意見書》 第四十二條