一、保定市順平縣產(chǎn)假法律法規(guī)怎么規(guī)定的

1、正常產(chǎn)假98天（符合規(guī)定可延長60天），最高158天。

2、符合法律法規(guī)生育子女的，無論一孩、二孩還是政策內(nèi)多孩都享受延長產(chǎn)假60天，并給予配偶15天陪產(chǎn)假；

3、延長婚假、產(chǎn)假期間享受正?；?、產(chǎn)假待遇。
法律規(guī)定
《女職工勞動保護特別規(guī)定》第七條女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。
《河北省人口與計劃生育條例》第二十八條依法辦理結(jié)婚登記的公民，除享受國家規(guī)定的婚假外，延長婚假十五天；符合法律法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外，延長產(chǎn)假六十天，并給予配偶護理假十五天。延長婚、產(chǎn)假期間，享受正常婚、產(chǎn)假待遇。

引用法規(guī)
[1]《女職工勞動保護特別規(guī)定》 第七條
[1]《河北省人口與計劃生育條例》 第二十八條

二、廣西百色市德?？h法定產(chǎn)假多少天

正常產(chǎn)假98天，最多可休148天。
法律規(guī)定
《廣西人口與計劃生育條例》第二十五條符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，除享受國家規(guī)定的假期外，女方增加產(chǎn)假五十日，同時給予男方護理假二十五日。休假期間的工資、津貼、補貼和獎金，其工作單位不得扣減。
產(chǎn)假期間的生育津貼按生育保險相關(guān)規(guī)定發(fā)放；未參加生育保險的，由所在單位參照生育保險標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。
《女職工勞動保護特別規(guī)定》第七條女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。

引用法規(guī)
[1]《廣西人口與計劃生育條例》 第二十五條
[1]《女職工勞動保護特別規(guī)定》 第七條

三、保山公司法律顧問

a類律師顧問費人民幣50000元/年，日常法律事務(wù)工作由我所指派一至二名律師或組成律師團隊負(fù)責(zé)處理，事務(wù)所派律師在貴公司上班，報酬2000元/月左右，一般的訴訟活動由該律師代理，根據(jù)辦案的質(zhì)量，給予一定數(shù)額的提成獎勵，補助一定數(shù)額的通訊費和交通費。涉及到的重大商務(wù)活動，我所派專業(yè)律師一起參與;涉及到的重大訴訟、仲裁和疑難案件，原則上由我所再指派律師，共同參加訴訟活動，根據(jù)案件的難易程度，優(yōu)惠收取一定比例的代理費。以確保服務(wù)質(zhì)量和訴訟案件的代理質(zhì)量，有效維護貴公司的合法權(quán)利。b類律所受聘作為貴公司的常年法律顧問日常法律事務(wù)工作，由律所組成律師團隊并指派一名律師負(fù)責(zé)處理一般的訴訟活動由該律師代理，涉及到的重大訴訟、仲裁和疑難案件，原則上由律所再指派律師，共同參加訴訟活動，根據(jù)案件的難易程度，優(yōu)惠收取一定比例的代理費。以確保服務(wù)質(zhì)量和訴訟案件的代理質(zhì)量，有效維護貴公司的合法權(quán)利。固定服務(wù)顧問律師上門提供有針對性的專業(yè)法律咨詢服務(wù);上門作針對性的法律服務(wù)講座;可隨時預(yù)約到律師樓或電話咨詢法律問題;出具法律意見書.服務(wù)具體范圍包括

1.提供日常法律咨詢和法律意見;

2.草擬、審查和修改合同、律師函、聲明、確認(rèn)書等法律文件或法律文書;

3.制定、修改、審查涉及勞動、商業(yè)秘密及其他經(jīng)營管理等方面的規(guī)章制度;

4.就客戶對外投資、擔(dān)保等經(jīng)營管理中的重大法律問題，進行法律論證;

5.就客戶準(zhǔn)備進行訴訟、仲裁的案件進行法律論證、策劃;

6.提供與客戶密切相關(guān)的法律、法規(guī)、政策等法律信息;

7.參加有關(guān)法律事務(wù)及商業(yè)事務(wù)的談判、審查或準(zhǔn)備談判所需的法律文件;

8.清理客戶的債權(quán)債務(wù)，提出法律意見與對策;

9.就客戶可能發(fā)生的法律風(fēng)險的事務(wù)，進行法律風(fēng)險的預(yù)測與防范，提出法律意見與對策;

10.根據(jù)客戶的需要，對客戶員工進行相關(guān)法律知識培訓(xùn);

11.根據(jù)委托，代理參加訴訟、仲裁活動;

12.根據(jù)委托，代理參加客戶重大復(fù)雜的非訴訟活動（包括但不限于重大咨信調(diào)查、投融資、股份制改選、企業(yè)并購與上市）;

13.根據(jù)委托，代理參加重大項目的全過程法律服務(wù)。收費標(biāo)準(zhǔn)基本顧問費為30000元起?？蛻粜枰檰柭蓭煷淼?1、

12、13項法律事務(wù)時，需另行支付代理費，收費標(biāo)準(zhǔn)按本所律師服務(wù)收費標(biāo)準(zhǔn)的70%收取律師費;差旅費、交通費、通信費皆實報實銷。c類固定服務(wù)每年18個工作日（或共36次）上門提供有針對性的專業(yè)法律咨詢服務(wù);每年一個工作日（或共兩次）上門作針對性的法律服務(wù)講座;可隨時預(yù)約到律師樓或電話咨詢法律問題不收費;起草、審查、修改二十份合同性文件和其他法律文書，超出部分按約定標(biāo)準(zhǔn)收費;服務(wù)具體范圍包括

1.法律咨詢、意見與建議2.公司規(guī)章制度的建立與完善3.合同協(xié)議等法律文書的審查與模版制定4.勞動人事、商業(yè)秘密保護與競業(yè)限制5.知識產(chǎn)權(quán)與技術(shù)的取得、保護與利用6.稅務(wù)、工商等行政機關(guān)協(xié)調(diào)7.沖突與糾紛的處理8.員工法律培訓(xùn)與法律信息提供。收費標(biāo)準(zhǔn)基本顧問費為20000元，上述外的法律服務(wù)按本所律師服務(wù)收費標(biāo)準(zhǔn)的75%收取律師費;差旅費、交通費、通信費皆實報實銷。d類固定服務(wù)每年8個工作日（或16次）上門提供有針對性的專業(yè)法律咨詢服務(wù);可隨時預(yù)約到律師樓或電話咨詢法律問題不收費;起草、審查、修改十份合同性文件和其他法律文書，超出部分按約定標(biāo)準(zhǔn)收費;服務(wù)具體范圍包括

1.法律咨詢、意見與建議2.合同協(xié)議等法律文書的審查與模版制定3.勞動人事、商業(yè)秘密保護與競業(yè)限制4.知識產(chǎn)權(quán)與技術(shù)的取得、保護與利用5.沖突與糾紛的處理6.法律信息提供。收費標(biāo)準(zhǔn)基本顧問費為10000元，上述外的法律服務(wù)按本所律師服務(wù)收費標(biāo)準(zhǔn)的80%收取律師費;差旅費、交通費、通信費皆實報實銷。e類個人法律顧問業(yè)務(wù)為個人提供包括求職、購房、買車、消費糾紛、離婚=遺產(chǎn)等多個與個人生活、教育相關(guān)的法律服務(wù)。可隨時預(yù)約到律師樓或電話咨詢法律問題不收費。起草、審查、修改十份合同性文件和其他法律文書，超出部分按約定標(biāo)準(zhǔn)收費收費標(biāo)準(zhǔn)基本顧問費為5000元。重大復(fù)雜的非訴訟業(yè)務(wù)及根據(jù)委托，代理參加訴訟、仲裁活動按本所律師服務(wù)收費標(biāo)準(zhǔn)的75%收取律師費。差旅費、交通費、通信費皆實報實銷。以上回答沒解決問題您的問題，可以到聽律網(wǎng)網(wǎng)咨詢。

四、保安公司法人委托書怎么寫？

一個公司的法定代表人是代公司對外行使民事權(quán)利，承擔(dān)民事責(zé)任的人。若公司的法定代表人不能親自去參加某項工作時，可以暫時委托其他高層人員，此時就需要法定代表人授權(quán)委托書，那么公司法人委托書怎么寫，需按照如下范本書寫；委托單位 法定代表人 法人授權(quán)責(zé)任人姓名 聯(lián)系電話 身份證號碼 工作單位 現(xiàn)委托上述授權(quán)責(zé)任人作為我單位在____日常管理上的全權(quán)代表，代表法人簽署相關(guān)文件，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。 本授權(quán)有效期為此授權(quán)書簽發(fā)之日起至法人代表書面聲明本授權(quán)作廢為止。 后附法定代表人身份證復(fù)印件（加蓋人名章或簽名）和法人授權(quán)責(zé)任人身份證復(fù)印件（加蓋人名章或簽名）。 委托單位 （蓋章） 法定代表人 （簽名或蓋章） 法人授權(quán)責(zé)任人（簽名或蓋章） 年 月 日

五、廣西崇左市寧明縣產(chǎn)假法律法規(guī)怎么規(guī)定的

正常產(chǎn)假98天，最多可休148天。
法律規(guī)定
《廣西人口與計劃生育條例》第二十五條符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，除享受國家規(guī)定的假期外，女方增加產(chǎn)假五十日，同時給予男方護理假二十五日。休假期間的工資、津貼、補貼和獎金，其工作單位不得扣減。
產(chǎn)假期間的生育津貼按生育保險相關(guān)規(guī)定發(fā)放；未參加生育保險的，由所在單位參照生育保險標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。
《女職工勞動保護特別規(guī)定》第七條女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。

引用法規(guī)
[1]《廣西人口與計劃生育條例》 第二十五條
[1]《女職工勞動保護特別規(guī)定》 第七條