一、赫章縣興發(fā)鄉(xiāng)和雉街鄉(xiāng)村民的誤工費如何計算，無固定收入。

誤工費是指賠償義務人應當向賠償權利人支付的受害人從遭受傷害到完全治愈這一期間（誤工時間）內，因無法從事正常工作而實際減少的收入?！　?br>

1、有固定收入的
　　誤工費=誤工收入（天/月/年）*誤工時間
　　注對有固定收入的，應當按照其實際減少的損失計算誤工費損失賠償。至于受害人是否能夠負擔得起，則是執(zhí)行的問題?！　?br>

2、傷情鑒定誤工費無固定收入的
　　

2.1受害人能證明其最近三年的平均收入狀況的
　　誤工費=誤工時間（天）*最近三年的平均收入水平（天/元）
　　注收入狀況的證明包括納稅憑證、單位出具的證明等。
　　

2.2受害人不能證明其最近三年的平均收入狀況的（定型化標準）
　　誤工費=誤工時間（天）*相同、相近行業(yè)的上一年職工平均工資（天/元）
　　注“相同、相近行業(yè)”判斷標準　　
①產業(yè)分類標準；
②同一產業(yè)內的社會評價標準。
③以省、自治區(qū)、直轄市為判斷標準（區(qū)別于民訴法上“受訴法院所在地”）。
　?。▽嵺`中一般以（每年5月份左右）各省、自治區(qū)、直轄市高級法院會對本轄區(qū)相關數據作出的統(tǒng)計（引用統(tǒng)計部門）為依據，以江西為例，如《江西省人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋中賠償項目參照指標》

二、我是我是油田工人，工傷，怎么申請傷殘補助金

申請?zhí)峤徊牧?br>

１、《工傷職工一次性醫(yī)療補助金申請表》；

２、工傷職工勞動合同；

３、已辦理的退工通知單；

４、已辦理的停?；麅裕?br>

５、申請之日近２年的社會保險征繳情況稽核結論書。
　　用人單位向工傷保險管理中心提交材料后，工傷保險管理中心對材料進行審核，受理，并對申請受理進行調查和核實，確保后，６０天內，將符合規(guī)定的賠償一次性支付給工傷職工。

三、沒有工傷認定書公司怎么申請補償工傷

申請人×××，性別×，××年××月×日出生，民族×，籍貫，住×××市×××街，身份證號碼×××，是××公司職工。 聯(lián)系電話×××××?！　”簧暾埲恕痢凉?，地址×××××××?！　》ǘù砣恕痢痢寥巍痢谅殑铡　÷?lián)系電話××××××　　請求事項　　請求依法認定申請人在×××（時間）受傷為工傷?！　∈聦嵟c理由　　申請人是×××公司職工，于××××年××月被進入該公司，在××崗位工作。在××年××月××日上班時間，發(fā)生××工作事故，致使申請人××部位受到嚴重傷害。申請人受傷后，在××市××醫(yī)院治療，診斷為××，現已住院治療××個月，花費醫(yī)藥費××元?！　「鶕豆ｋU條例》第×條的規(guī)定，申請人的受傷屬于工傷，鑒于被申請人為主動提出工傷認定申請，特依據《工傷保險條例》第十七條第二款之規(guī)定，申請勞動部門對申請人受傷一事進行調查核實，并依法認定本人此次受傷為工傷。上文展示的就是我給出的關于工傷認定書怎么申請這個問題的解答。

引用法規(guī)
[1]《工傷保險條例》 第十七條

四、工地受傷了沒人管找誰，規(guī)定是什么

工地受傷了沒人管，職工或者及其近親屬在用人單位逾期未申請的情況下，可以向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請；認定為工傷后，可以依法要求用人單位支付相應費用。
法律依據《工傷保險條例》第十七條
職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。
按照本條第一款規(guī)定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據屬地原則由用人單位所在地的設區(qū)的市級社會保險行政部門辦理。
用人單位未在本條第一款規(guī)定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。
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引用法規(guī)
[1]《工傷保險條例》 第十七條

五、2023惠州工傷如何認定，具體的法律依據是什么

專業(yè)分析
職工有下列情形之一的，應當認定為工傷
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業(yè)病的；
（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。
【溫馨提示】
通過以上的回答，希望能夠解答您所面臨的問題。平常我們可以多多學習了解法律知識，這樣在面臨法律問題需要解決時，我們就能夠通過學習到的法律知識來維護自己的權益了。如果您還需要其他方面疑問的話，可以點擊咨詢，本站的律師為您提供幫助。