一、工傷怎么報，工傷認定流程，工傷認定的流程？

您好，對于您提出的問題，我的解答是　一、申請?！　∩暾埲税匆?guī)定向勞動行政部門提出工傷認定申請，并提交相關材料?！　《?、受理?！　?p>1、保險科接到申請后15日內進行審查。對符合條件的應當受理，對不屬于本管轄的告知申請人?！　?/p>

2、申請材料不齊全的，一次性告知申請人在30日內補齊材料?！　∪⒄J定?！　?/p>

1、經審查符合認定條件的60日內（特殊情況可以延長30日）作出工傷認定結論通知書并告知單位和個人?！　?/p>

2、對不能提供勞動關系或事實勞動關系證明的，告知申請人提起勞動仲裁以確定勞動關系，仲裁時間不累計在受理的規(guī)定時間內?！　?/p>

3、對不符合認定條件的要告知申請人?！　?/p>

4、對認定為工傷的發(fā)工傷證。　　四、鑒定?！　⊥９ち粜狡诨蚪浿委焸榛痉€(wěn)定的，申請人向勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定評定傷殘等級?！　∥?、工傷保險待遇?！　〗涜b定符合享受工傷保險待遇條件的，申請人向社保中心申請待遇審核。根據核定的待遇，社保中心在規(guī)定的時間內，向工傷職工給付待遇。以上是認定工傷流程的解答如果您還想了解其他法律問題，聽律網網還提供了專業(yè)的律師在線咨詢服務，歡迎您再次進行法律咨詢。

二、工傷保險費由誰繳納，工傷保險費由誰來交，工傷

根據《工傷保險條例》的規(guī)定，工傷保險費由誰來繳納，其用人單位應當按時繳納工傷保險費。職工個人不繳納工傷保險費。用人單位繳納工傷保險的數額為本單位職工工資總額乘以單位繳費費率的結果。用人單位應當將參加工傷保險的有關情況在本單位內公示。職工發(fā)生工傷時，用人單位應當采取措施使職工得到及時救治。用人單位分立、合并、轉讓的，承繼單位應當承擔原用人單位的工傷保險責任；用人單位已參加工傷保險的，承繼單位應當到當地經辦機構辦理工傷保險變更登記；用人單位實行承包經營的，工傷保險責任由職工勞動關系所在單位承擔。

三、工傷后醫(yī)藥費怎么報銷，工傷認定

工傷認定后怎么報銷醫(yī)藥費，　報銷條件 　　

1、按照規(guī)定參加工傷保險； 　　

2、因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需進行治療； 　　

3、已經過工傷認定。 　　報銷資料

1、工傷職工身份證；

2、工傷治療原始病歷；

3、工傷認定結論；

4、其它資料。 　　【注】具體報銷資料依據本地工傷保險政策執(zhí)行。 　　報銷流程 　　方式一工傷職工出院時候直接辦理費用報銷結算手續(xù)。 　　方式二申請人攜帶規(guī)定資料前往社保機構辦理報銷手續(xù)。 　　【注】具體報銷流程依據本地政策執(zhí)行。 　　報銷比例符合工傷保險目錄范圍內醫(yī)療費用全額報銷，報銷比例100%。

四、工傷有工傷保險，可是醫(yī)藥費是自己出的，該怎么找單位

可以先向當地人力資源和社會保障局申請工傷認定,工傷認定后,再向當地勞動能力鑒定委員會申請傷殘等級鑒定,具體幾級傷殘以鑒定結果為準，最后，雙方協(xié)商不成，可向當地勞動人事爭議仲裁委申請勞動仲裁，有工傷保險的，除社會保險部門支付勞動者醫(yī)療費、一次性傷殘補助金、一次性醫(yī)療補助金等外，用人單位一般需要支付勞動者一次性就業(yè)補助金、停工留薪期工資、護理費、交通費等等費用，沒有工傷保險的，全部由用人單位賠償勞動者

五、工傷認定管轄貴州的規(guī)定是怎樣的？

對于工傷認定的管轄權，目前大多數地方都是由企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照、營業(yè)注冊地或企業(yè)繳納工傷保險費所在地的勞動行政部門負責。但也有個別地方由事故發(fā)生地的勞動行政部門負責。