當前位置：首頁 > 工傷賠償 > 正文內(nèi)容

珠暉區(qū)工傷賠償咨詢

珠暉區(qū)工傷賠償咨詢

一、工傷認定由哪里出錢，具體申報程序是什么？

需要根據(jù)具體情況看，一般來講是由工傷保險負責，如無保險則由單位負責。用人單位未按上述規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。

二、工傷認定管轄貴州的規(guī)定是怎樣的？

對于工傷認定的管轄權，目前大多數(shù)地方都是由企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照、營業(yè)注冊地或企業(yè)繳納工傷保險費所在地的勞動行政部門負責。但也有個別地方由事故發(fā)生地的勞動行政部門負責。

掃描二維碼推送至手機訪問。

版權聲明：本文由64645在線法律咨詢平臺發(fā)布，如需轉載請注明出處。

本文鏈接：http://m.razor-magic.com/news/article/661981.html

分享給朋友：

“珠暉區(qū)工傷賠償咨詢” 的相關文章

工傷保險年齡限制建議

工傷保險年齡限制建議

一、你好，我想問下，工傷保險的年齡限制是多少 關于工傷保險年齡限制問題只要是年滿16周歲的人員都可以投保工傷保險。　　工傷保險是勞動者在規(guī)定的工作中，因意外導致的傷害或職業(yè)病使得勞動能力永久喪失或死亡，勞動者可以從國家和社會資源獲得幫助的一種社會保險?！　≈灰悄隄M16周歲的人員，到企業(yè)務工，就可以...

員工上下班途中受傷是否屬于工傷，法律上的具體規(guī)定？

員工上下班途中受傷是否屬于工傷，法律上的具體規(guī)定？

一、員工上下班途中受傷屬于工傷嗎，法律上的具體規(guī)定 員工在上下班途中受傷是否屬于工傷，需要根據(jù)實際情況來進行判斷，只有部分情況才能夠認定為工傷，比如說在上下班途中遭遇了交通事故，這種情況是可以認定為工傷的，但如果是在上下班途中有自殘的情形，那么不能夠算作工傷。二、員工未簽署勞動合同，在工作時受傷算工...

在交通事故中，上下班途中發(fā)生交通事故能否認定為工傷？

在交通事故中，上下班途中發(fā)生交通事故能否認定為工傷？

一、交通事故中，上下班途中發(fā)生交通事故算工傷嗎 　　上下班途中交通事故屬于工傷。但是根據(jù)交警事故認定書所認定的及路線應能明確證明是上班途中發(fā)生的交通事故。法律依據(jù)為《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在...

腦出血工傷認定條件

腦出血工傷認定條件

一、我上班40多天，在工作時腦出血算工傷嗎 你好，《工傷保險條例》第十四條　職工有下列情形之一的，應當認定為工傷（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到...

蘇州市七級工傷賠償期限與法律有關

蘇州市七級工傷賠償期限與法律有關

一、蘇州七級工傷賠償期限多久，法律上是如何確定的 專業(yè)分析職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；（二）勞動、聘用合...

停工留薪期工資如何計算，工傷等級不足十級賠償誰來承擔？

停工留薪期工資如何計算，工傷等級不足十級賠償誰來承擔？

一、工傷等級不夠十級誰來賠償停工留薪期的工資，該如何規(guī)定的 由用人單位賠償，不管工傷事故造成的損害后果是怎樣的，在員工暫停工作接受治療期間，用人單位都應該按月支付工資，并且員工的工資待遇不應該受到任何影響。工傷沒有造成殘疾的，員工也能享受工傷待遇。二、廣東工傷等級10級能不能賠償，工傷10級賠償標準...