一、工傷有工傷保險(xiǎn)，可是醫(yī)藥費(fèi)是自己出的，該怎么找單位

可以先向當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局申請(qǐng)工傷認(rèn)定,工傷認(rèn)定后,再向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)傷殘等級(jí)鑒定,具體幾級(jí)傷殘以鑒定結(jié)果為準(zhǔn)，最后，雙方協(xié)商不成，可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，有工傷保險(xiǎn)的，除社會(huì)保險(xiǎn)部門支付勞動(dòng)者醫(yī)療費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金等外，用人單位一般需要支付勞動(dòng)者一次性就業(yè)補(bǔ)助金、停工留薪期工資、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)等等費(fèi)用，沒(méi)有工傷保險(xiǎn)的，全部由用人單位賠償勞動(dòng)者

二、工傷認(rèn)定管轄貴州的規(guī)定是怎樣的？

對(duì)于工傷認(rèn)定的管轄權(quán)，目前大多數(shù)地方都是由企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照、營(yíng)業(yè)注冊(cè)地或企業(yè)繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)所在地的勞動(dòng)行政部門負(fù)責(zé)。但也有個(gè)別地方由事故發(fā)生地的勞動(dòng)行政部門負(fù)責(zé)。

三、工傷認(rèn)定由哪里出錢，具體申報(bào)程序是什么？

需要根據(jù)具體情況看，一般來(lái)講是由工傷保險(xiǎn)負(fù)責(zé)，如無(wú)保險(xiǎn)則由單位負(fù)責(zé)。用人單位未按上述規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

四、工傷保險(xiǎn)找誰(shuí)？

一、工傷保險(xiǎn)找誰(shuí)賠償?shù)脑挘绻闼趩挝换蛘吖椭鳑](méi)有幫你購(gòu)買工傷保險(xiǎn)，你所受傷害所產(chǎn)生的一切費(fèi)用全部都由該單位或雇主來(lái)承擔(dān)。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》（國(guó)務(wù)院令第586號(hào)）第六十二條規(guī)定，應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加工傷保險(xiǎn)的用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。二、如果用人單位按照法律規(guī)定到社保局幫你購(gòu)買了工傷保險(xiǎn)的，勞動(dòng)者在發(fā)生工傷事故之后的費(fèi)用，由社保局（工傷保險(xiǎn)基金）承擔(dān)大部分;由用人單位承擔(dān)小部分。具體分擔(dān)如下

1、參保單位職工發(fā)生工傷后，由社保局（工傷保險(xiǎn)基金）承擔(dān)下列費(fèi)用（一）治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用;（二）住院伙食補(bǔ)助費(fèi);（三）到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi);（四）經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需安裝配置傷殘輔助器具的費(fèi)用;（五）生活不能自理的，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi);（六）一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級(jí)工傷職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼;（七）終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金;（八）因工死亡職工的搶救醫(yī)療費(fèi)、喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補(bǔ)助金;（九）勞動(dòng)能力鑒定費(fèi);（十）工傷認(rèn)定調(diào)查費(fèi);（十一）工傷預(yù)防費(fèi);（十二）職業(yè)康復(fù)費(fèi)。

引用法規(guī)
[1]《工傷保險(xiǎn)條例》 第六十二條

五、在公司工作受傷了，怎么申請(qǐng)工傷保險(xiǎn)待遇

1、如果公司依法為員工交納工傷保險(xiǎn)的，意外發(fā)生后，由公司向當(dāng)?shù)厣绫＞稚暾?qǐng)工傷保險(xiǎn)待遇即可。

2、如果公司無(wú)為員工交納工傷保險(xiǎn)的，員工能夠申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要求公司承受工傷保險(xiǎn)待遇。

3、其中，工傷認(rèn)定到當(dāng)?shù)厝松绮块T申請(qǐng)認(rèn)定，傷殘判定是傷情穩(wěn)定后，通常是出院以后，到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)本領(lǐng)判定委員會(huì)申請(qǐng)，相關(guān)申請(qǐng)手續(xù)按當(dāng)?shù)匾鬄闇?zhǔn)。
法律依據(jù)
《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條
職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。
用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。
按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項(xiàng)，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門辦理。
用人單位未在本條第一款規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。

引用法規(guī)
[1]《工傷保險(xiǎn)條例》 第十七條