一、工地上班受傷，工地要求工傷賠償

工傷保險待遇主要的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是醫(yī)療費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金（

7到24個月本人工資，根據(jù)勞動者的勞動能力障礙等級確定）、一次性就業(yè)補(bǔ)助金（根據(jù)受傷勞動者所在省的工傷條例和勞動者的勞動能力障礙等級確定，解除勞動關(guān)系時領(lǐng)取）、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金（根據(jù)工傷賠償工地上受傷 勞動者所在省的工傷條例和勞動者的勞動能力障礙等級確定，解除勞動關(guān)系時領(lǐng)取）、停工留薪期工資（根據(jù)勞動能力鑒定結(jié)論通知書確定）、伙食補(bǔ)助費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)等。

二、璧山區(qū)工傷職工死亡怎么賠償？

專業(yè)分析
職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金
（一）喪葬補(bǔ)助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；
（二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院社會保險行政部門規(guī)定；
（三）一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。
傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的，其近親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。
一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第
（一）項、第
（二）項規(guī)定的待遇。

三、工地發(fā)生事故，工傷賠償怎么談

對于工地發(fā)生事故，工傷賠償怎么談這個問題，解答如下一、什么情況下可以主張工傷賠償？　　根據(jù)工傷保險條例和勞動法的相關(guān)規(guī)定，以下兩種情形發(fā)生的可以主張工傷賠償　　

1、因工傷死亡時可以獲得工傷賠償。員工在工地上勞動，因公負(fù)傷導(dǎo)致勞動者死亡的，可以獲得喪葬費(fèi)、被撫養(yǎng)人生活費(fèi)以及一次性工傷死亡補(bǔ)助金等項目賠償。被扶養(yǎng)人生活費(fèi)是指工傷導(dǎo)致勞動者死亡或者是喪失了勞動能力，用人單位需要為勞動者承擔(dān)被扶養(yǎng)人的扶養(yǎng)責(zé)任?！　?/p>

2、勞動者因公負(fù)傷沒有死亡的情況也可以獲得工傷賠償。一般的工傷賠償?shù)馁r償項目包括醫(yī)療費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通食宿費(fèi)、輔助器具費(fèi)、停工留薪期內(nèi)的工資、生活護(hù)理費(fèi)、傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金?！　《?、工地上受傷怎么主張賠償？　　

1、申請工傷認(rèn)定。勞動者在發(fā)生工傷事故之后，需要先就工傷問題進(jìn)行工傷認(rèn)定，只有經(jīng)過認(rèn)定為工傷之后，才能獲得工傷賠償。非因公負(fù)傷的，用人單位沒有過錯的，可以免除工傷賠償責(zé)任?！　?/p>

2、進(jìn)行勞動能力鑒定。在認(rèn)定為工傷之后，就需要對工傷問題進(jìn)行賠償。賠償費(fèi)用的大小根據(jù)工傷程度以及相關(guān)的賠償項目進(jìn)行計算。工傷傷殘程度的鑒定也涉及到勞動能力的鑒定，喪失了勞動能力的，即使勞動者沒有死亡，用人單位仍需承擔(dān)被扶養(yǎng)人生活費(fèi)的賠償?！　?/p>

3、和解、仲裁或者訴訟。在進(jìn)行工傷認(rèn)定以及對工傷賠償數(shù)額的計算后，雙方可以就該賠償?shù)馁r償方式以及賠償數(shù)額等問題進(jìn)行協(xié)商，可以協(xié)商解決的，那最好。不能協(xié)商解決的，勞動者為了維護(hù)自身的權(quán)益，只能采用仲裁和訴訟的方式進(jìn)行。

四、工地工傷事故，工地要賠償怎么辦

根據(jù)你的問題解答如下處理辦法因工受傷職工本人或者其近親屬，在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。單位不予認(rèn)可或賠償?shù)模堃婪ㄉ暾垊趧又俨?，不服勞動仲裁后可再提起民事訴訟。

2、確定是工傷。《工傷保險條例》第三章　工傷認(rèn)定第十四條規(guī)定職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

3、申請認(rèn)定工傷的時間和程序《工傷保險條例》第十七條 規(guī)定職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。以上回答沒解決問題您的問題，可以到聽律網(wǎng)網(wǎng)咨詢。

引用法規(guī)
[1]《工傷保險條例》 第十四條
[1]《工傷保險條例》 第十七條