一、工傷四級護理等級是怎樣的，國家規(guī)定是否都有護理費呢

不是每個工傷四級都存在生活自理障礙，可以享受按月發(fā)給護理費。只有經(jīng)過實際鑒定之后，發(fā)現(xiàn)你確是是存在生活自理障礙的工傷四級之后，你才可能有護理費的發(fā)放。
中華人民共和國國家標準
《勞動能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級》GB/T16180-

2014

5.4四級

5,

4.1定級原則
器官嚴重缺損或畸形，有嚴重功能障礙或并發(fā)癥，存在特殊醫(yī)療依賴，或部分生活自理障礙或無生活自理障礙。
《工傷保險條例》
第三十四條　工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費。
生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標準分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、

40%或者30%。

引用法規(guī)
[1]《工傷保險條例》 第三十四條

二、工傷家屬護理費如何計算，有沒有法律規(guī)定

工傷家屬若有收入的，護理費的計算按誤工費計算，誤工費根據(jù)誤工時間和收入狀況確定；若護理人員沒有收入的，參照當?shù)刈o工從事同等級別護理的勞務(wù)報酬標準計算。
法律依據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第八條
護理費根據(jù)護理人員的收入狀況和護理人數(shù)、護理期限確定。
護理人員有收入的，參照誤工費的規(guī)定計算；護理人員沒有收入或者雇傭護工的，參照當?shù)刈o工從事同等級別護理的勞務(wù)報酬標準計算。護理人員原則上為一人，但醫(yī)療機構(gòu)或者鑒定機構(gòu)有明確意見的，可以參照確定護理人員人數(shù)。
護理期限應(yīng)計算至受害人恢復(fù)生活自理能力時止。受害人因殘疾不能恢復(fù)生活自理能力的，可以根據(jù)其年齡、健康狀況等因素確定合理的護理期限，但最長不超過二十年。
受害人定殘后的護理，應(yīng)當根據(jù)其護理依賴程度并結(jié)合配制殘疾輔助器具的情況確定護理級別。
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引用法規(guī)
[1]《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》 第八條

三、二級工傷有護理費嗎

有的，工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費。生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標準分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、

40%或者30%。

四、工傷護理費標準2023，有沒有法律依據(jù)

我國的工傷保險條例規(guī)定，通常情況下，如果是生活完全不能自理的員工，那么護理費的賠償按該地區(qū)上年度職工月平均工資的百分之五十算，并按月支付。如果生活大部分不能自理的，那么護理費按該地區(qū)上年度職工月平均工資的百分之四十算，按月支付。生活部分不能自理的員工，會拿到該地區(qū)上年度職工月平均工資的百分之三十護理費。
《工傷保險條例》第三十一條規(guī)定，職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
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引用法規(guī)
[1]《工傷保險條例》 第三十一條