一、勞動合同未到期被辭退要賠償多少錢？

解雇方應(yīng)該依照工齡進行相應(yīng)的賠償，在公司工作一年應(yīng)該有一個月的經(jīng)濟補償金。在勞動合同沒有到期的情況下，若未經(jīng)過培訓(xùn)或轉(zhuǎn)崗，無正當(dāng)理由而辭退員工，是不合法的行為，支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾丛缕骄べY三倍的數(shù)額，支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗薏怀^十二年。

二、勞動合同未到期被辭退有補償嗎？

你好，經(jīng)濟補償金的標準經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。 勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。 本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。以上便是勞動合同沒到期被辭退的賠償如果對相關(guān)情況的處理不清楚的，可以咨詢律師來進行界定。

三、合同到期被辭退是否給予補償?

依據(jù)《勞動合同法》規(guī)定，除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形的，因勞動合同期滿而終止合同的，應(yīng)向勞動者支付經(jīng)濟補償金。應(yīng)按每工作一年支付相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟補償金的標準向你支付經(jīng)濟補償金。

四、勞動合同到期被辭退有補償嗎勞動合同到期后，被辭的員工有補償么？

勞動合同到期，勞動者和用人單位應(yīng)當(dāng)按照《勞動合同法》協(xié)商續(xù)簽勞動合同，符合簽訂無固定期限勞動合同的，應(yīng)當(dāng)簽訂無固定期限勞動合同。
勞動合同期滿，不續(xù)簽勞動合同

1.用人單位部續(xù)簽勞動合同，用人單位需要向勞動者支付補償金（每服務(wù)一年需要支付一個月工資）。

2.符合簽訂無固定期限勞動合同，用人單位不續(xù)簽，屬于違法解除勞動合同，需要向勞動者支付賠償金（每服務(wù)一年支付2個月工資）。

3.勞動者不續(xù)簽，用人單位不需要支付補償金，用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形除外。