一、在四川省巴中市工作，上星期受了工傷該如何申請工傷鑒定

一、申請。
申請人按規(guī)定向勞動(dòng)行政部門提出工傷認(rèn)定申請，并提交相關(guān)材料。 　
二、受理。 　　

1、保險(xiǎn)科接到申請后15日內(nèi)進(jìn)行審查。對符合條件的應(yīng)當(dāng)受理，對不屬于本管轄的告知申請人。 　　

2、申請材料不齊全的，一次性告知申請人在30日內(nèi)補(bǔ)齊材料。 　
三、認(rèn)定。

1、經(jīng)審查符合認(rèn)定條件的60日內(nèi)（特殊情況可以延長30日）作出工傷認(rèn)定結(jié)論通知書并告知單位和個(gè)人。 　　

2、對不能提供勞動(dòng)關(guān)系或事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系證明的，告知申請人提起勞動(dòng)仲裁以確定勞動(dòng)關(guān)系，仲裁時(shí)間不累計(jì)在受理的規(guī)定時(shí)間內(nèi)。 　　

3、對不符合認(rèn)定條件的要告知申請人。 　　

4、對認(rèn)定為工傷的發(fā)工傷證。 　　
四、鑒定。 停工留薪期或經(jīng)治療傷情基本穩(wěn)定的，申請人向勞動(dòng)能力鑒定委員會提出勞動(dòng)能力鑒定評定傷殘等級。 　　
五、工傷保險(xiǎn)待遇。
經(jīng)鑒定符合享受工傷保險(xiǎn)待遇條件的，申請人向社保中心申請待遇審核。根據(jù)核定的待遇，社保中心在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，向工傷職工給付待遇。

二、長壽區(qū)尋釁滋事請一個(gè)律師多少錢，法律依據(jù)是什么

擔(dān)任刑事案件犯罪嫌疑人、被告人的辯護(hù)人以及刑事案件自訴人、被害人的訴訟代理人的服務(wù)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。

1偵查、審查起訴、一審階段分別計(jì)件收費(fèi)。

1．偵查階段收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為每件2000元—10000元。

2．審查起訴階段收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為每件2000元—10000元。

3．一審階段收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為每件3000元—30000元。
2二審、死刑復(fù)核、申訴、再審階段，按照一審階段的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)收取律師服務(wù)費(fèi)。
3被害人提起刑事附帶民事訴訟案件，屬于實(shí)行政府指導(dǎo)價(jià)范圍的，執(zhí)行本通知規(guī)定的民事訴訟案件收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)；屬于市場調(diào)節(jié)價(jià)范圍的，由律師事務(wù)所和委托人協(xié)商確定收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。
4犯罪嫌疑人、被告人同時(shí)涉及多個(gè)罪名或者數(shù)起犯罪事實(shí)的，可按照所涉罪名或者犯罪事實(shí)分別計(jì)件收費(fèi)，同時(shí)酌減收費(fèi)。
5重大、疑難、復(fù)雜案件，經(jīng)律師事務(wù)所與委托人協(xié)商一致，可以在規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)5倍之內(nèi)（含5倍）確定收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。重大、疑難、復(fù)雜案件的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)由市司法局另行制定。具體長壽區(qū)尋釁滋事請一個(gè)律師多少錢，需根據(jù)案件的復(fù)雜性來進(jìn)行確定的，案件越復(fù)雜收取的金額就越多，詳細(xì)可咨詢律師。關(guān)于刑事案件，很多人都是等到了法院開庭這一步再去請一位刑事律師去辯護(hù)，但其實(shí)刑事案件分為三階段的公安偵查階段、審查起訴階段、法院審判階段。

1、偵查階段犯罪嫌疑人被關(guān)押進(jìn)看守所，親屬一般情況下是不能會見的。律師可以

1）會見，在律師允許范圍內(nèi)傳達(dá)雙方信息，安撫受驚的犯罪嫌疑人；

2）提供法律咨詢；

3）申請取保候?qū)彽取?br>

2、審查起訴階段律師就可以申請閱卷，了解具體案情以及司法機(jī)關(guān)掌握了什么證據(jù)，及時(shí)制定辯護(hù)策略。

3、審判階段這是最關(guān)鍵的階段。律師根據(jù)案情實(shí)施辯護(hù)策略，與公訴機(jī)關(guān)據(jù)理力爭，通過事實(shí)和法律說服法官采納自己的辯護(hù)意見，使審理朝著犯罪嫌疑人有利方向發(fā)展，為犯罪嫌疑人爭取無罪或者從輕處罰。綜合來說，刑事案件越早聘請律師越有利，如果說家人涉及刑事案件的話，經(jīng)濟(jì)條件允許的情況下，還是建議找一位刑事律師去處理。

三、勞動(dòng)法代通知金的法律規(guī)定是怎么樣的？

根據(jù)《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第二十條用人單位依照勞動(dòng)合同法第四十條的規(guī)定，選擇額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資解除勞動(dòng)合同的，其額外支付的工資應(yīng)當(dāng)按照該勞動(dòng)者上一個(gè)月的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。

引用法規(guī)
[1]《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》 第二十條
[2]《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》 第四十條

四、勞動(dòng)法是如何規(guī)定最低工資的，有哪些相關(guān)的規(guī)定

法律分析
勞動(dòng)法對最低工資的規(guī)定國家實(shí)行最低工資保障制度；確定和調(diào)整最低工資應(yīng)當(dāng)參考社會平均工資水平、勞動(dòng)生產(chǎn)率、地區(qū)之間經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平的差異等因素；勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)；其他。
法律依據(jù)
《中華人民共和國勞動(dòng)法》第四十八條
國家實(shí)行最低工資保障制度。最低工資的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定，抱國務(wù)院備案。
《中華人民共和國勞動(dòng)法》第四十九條
確定和調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)綜合參考下列因素
（一）勞動(dòng)者本人及平均贍養(yǎng)人口的最低生活費(fèi)用；
（二）社會平均工資水平；
（三）勞動(dòng)生產(chǎn)率；
（四）就業(yè)狀況；
（五）地區(qū)之間經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平的差異。

引用法規(guī)
[1]《中華人民共和國勞動(dòng)法》 第四十八條
[1]《中華人民共和國勞動(dòng)法》 第四十九條

五、女工特殊勞動(dòng)保護(hù)的規(guī)定，有哪些相關(guān)的法律規(guī)定

專業(yè)分析
女工特殊勞動(dòng)保護(hù)的規(guī)定懷孕女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；對懷孕7個(gè)月以上的女職工，用人單位不得延長勞動(dòng)時(shí)間或者安排夜班勞動(dòng)，并應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)安排一定的休息時(shí)間。
法律依據(jù)
《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第六條
女職工在孕期不能適應(yīng)原勞動(dòng)的，用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的證明，予以減輕勞動(dòng)量或者安排其他能夠適應(yīng)的勞動(dòng)。
對懷孕7個(gè)月以上的女職工，用人單位不得延長勞動(dòng)時(shí)間或者安排夜班勞動(dòng)，并應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)安排一定的休息時(shí)間。
懷孕女職工在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查，所需時(shí)間計(jì)入勞動(dòng)時(shí)間。
第七條
女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。
女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。
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引用法規(guī)
[1]《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》 第六條
[2]《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》 第七條