一、腳部跟骨骨折，廠方最多應(yīng)該賠償誤工費(fèi)多少錢

6萬元之間。腳跟骨折工傷能賠償規(guī)定如下

1、醫(yī)藥費(fèi)由用人單位全額墊付；

2、停工留薪期內(nèi)工資按原待遇發(fā)放；

3、停工留薪期內(nèi)需要護(hù)理的由單位負(fù)責(zé)；

4、住院期間伙食補(bǔ)助費(fèi)按當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)發(fā)放；

5、先申請做勞動能力鑒定，腳后跟骨折，看治療恢復(fù)情況，一般來說十級傷殘沒問題，賠付金額在4-6萬元之間。

二、骨折應(yīng)怎樣發(fā)工資給加班費(fèi)嗎，法律上有哪些規(guī)定

一般是不給加班費(fèi)的，但是需要按照法律規(guī)定支付基本工資。如果員工在工作期間發(fā)生了骨折的情況，需要住院進(jìn)行治療，無法進(jìn)行工作的是不需要單位支付加班費(fèi)，但是需要正常放基本工資。

三、骨折賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)和計(jì)算方法

您好，骨折賠償標(biāo)準(zhǔn)首先要到當(dāng)?shù)貏趧硬块T申請工傷認(rèn)定，這個(gè)很關(guān)鍵，也是所有問題的前提，不申請工傷認(rèn)定，一切都是白搭，如果單位不申請的話，職工個(gè)人就必須在受傷之日起一年內(nèi)申請；.如受傷被認(rèn)定為因工受傷，拿到有勞動部門出具的工傷認(rèn)定決定書后，醫(yī)藥費(fèi)由用人單位全額墊付，停工留薪期內(nèi)（工傷治療、康復(fù)期間）工資按原待遇發(fā)放。停工留薪期內(nèi)需要護(hù)理的由單位負(fù)責(zé)、住院期間伙食補(bǔ)助費(fèi)按你們當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)發(fā)放；等傷情穩(wěn)定后可以申請勞動能力鑒定，鑒定工傷等級，然后按照傷殘等級向用人單位索要傷殘賠償；

四、左手掌第四掌骨骨折工傷請律師是怎么收費(fèi)的

1、申請工傷認(rèn)定（用人單位拒絕為受傷害職工申請工傷認(rèn)定的，受傷職工或其直系親屬可以直接向勞動部門提出工傷認(rèn)定申請，注意必須在傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)提出。）

2、申請勞動能力鑒定（工傷認(rèn)定作出且職工所受傷害被認(rèn)定為工傷后，受傷職工或其親屬才可直接向勞動能力鑒定委員會申請勞動能力鑒定。）

3、　落實(shí)工傷待遇

1、用人單位沒有為勞動者辦理工傷保險(xiǎn)，不能免除其責(zé)任。未參加工傷保險(xiǎn)的用人單位的職工發(fā)生工傷的，由用人單位按規(guī)定支付各項(xiàng)工傷待遇和費(fèi)用。 　　

2、受傷職工對用人單位落實(shí)工傷待遇有異議（包括用人單位拒絕支付各項(xiàng)費(fèi)用），受傷職工可申請勞動仲裁，由勞動爭議仲裁委員會裁決用人單位支付各項(xiàng)費(fèi)用。