企業(yè)復(fù)工法律咨詢
一、外包工傷糾紛請(qǐng)律師怎么找工傷維權(quán)需要找律師嗎
是否需要委托律師，可以由當(dāng)事人根據(jù)自己的需要來決定。
代理律師的職責(zé)是是根據(jù)當(dāng)事人的委托，依據(jù)事實(shí)和法律來代理當(dāng)事人處理法律事務(wù)，以維護(hù)當(dāng)事人的合法權(quán)益，在法律上并無規(guī)定當(dāng)事人必須委托律師代理，是否委托律師代理可以由當(dāng)事人自己決定。
但是，如果當(dāng)事人沒有相關(guān)的法律知識(shí)和操作經(jīng)驗(yàn)的，建議盡量委托律師代理，在委托律師后，可以由律師根據(jù)具體法律事務(wù)，運(yùn)用其長期積累的專業(yè)法律知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)來充分地維護(hù)當(dāng)事人的合法權(quán)益。以上為工傷糾紛用找律師嗎的解答
二、關(guān)于工傷糾紛怎么起訴包工頭和公司是怎樣規(guī)定的
向法院起訴。
工傷糾紛起訴步驟提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，填寫工傷認(rèn)定申請(qǐng)表，勞動(dòng)保障部門進(jìn)行審核認(rèn)定病作出工傷認(rèn)定決定，再申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定。然后就工傷賠償事項(xiàng)與有關(guān)單位協(xié)商，協(xié)商不成的，應(yīng)及時(shí)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。對(duì)仲裁不服的，再向法院起訴。
法律依據(jù)
《工傷保險(xiǎn)條例》第五十四條
職工與用人單位發(fā)生工傷待遇方面的爭議，按照處理勞動(dòng)爭議的有關(guān)規(guī)定處理。
《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第五條
發(fā)生勞動(dòng)爭議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解;不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;對(duì)仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟。
引用法規(guī)
[1]《工傷保險(xiǎn)條例》 第五十四條
[1]《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》 第五條
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