一、工傷治療過程中需要注意的問題是什么

工傷治療過程中需要注意的問題

1.以下相關(guān)資料原件，都應(yīng)保存好
病歷、入院記錄、出院記錄、出院小結(jié)、疾病診斷證明書、病歷本、X片和X線報告單、CT片和CT報告單等治療相關(guān)資料。

2.住院期間

1、讓醫(yī)生在病歷中注明需要護理人員（之后可以要求護理費）；

2、如果需要購買相關(guān)的輔助器具；

3.出院時，要讓醫(yī)生在出院小結(jié)或出院記錄中注明

1、出院后是否需要護理人員；

2、需要醫(yī)生注明“加強營養(yǎng)”；

3、需要醫(yī)生注明休養(yǎng)多久；

4、休養(yǎng)時間到，如果還有必要休養(yǎng)，可以再到醫(yī)院復(fù)診，要求開病假單。
【法律依據(jù)】
《工傷保險條例》第十八條，提出工傷認定申請應(yīng)當提交下列材料
（一）工傷認定申請表；
（二）與用人單位存在勞動關(guān)系（包括事實勞動關(guān)系）的證明材料；
（三）醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。
工傷認定申請表應(yīng)當包括事故發(fā)生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。
工傷認定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應(yīng)當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料后，勞動保障行政部門應(yīng)當受理。

引用法規(guī)
[1]《工傷保險條例》 第十八條

二、你好請問工傷怎么處理需要注意些什么

1、首先要到當?shù)貏趧硬块T申請工傷認定，這是所有問題的前提，不申請工傷認定，就無法通過工傷獲得賠償，如果單位不申請的話，職工個人就必須在受傷之日起一年內(nèi)申請；

2、如受傷被認定為因工受傷，拿到有勞動部門出具的工傷認定決定書后，醫(yī)藥費由用人單位全額墊付，停工留薪期內(nèi)（工傷治療、康復(fù)期間）工資按原待遇發(fā)放。停工留薪期內(nèi)需要護理的由單位負責、住院期間伙食補助費按由工傷職工所在地標準發(fā)放；

3、等傷情穩(wěn)定后可以申請勞動能力鑒定，鑒定工傷等級，然后按照傷殘等級向用人單位索要傷殘賠償；

4、如果用人單位不履行上述的義務(wù)，工傷職工可以到當?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴或直接去勞動仲裁委員會提請仲裁申請，維護自己的合法權(quán)益！

三、請教一下工傷怎樣處理需要注意些什么

1、首先要到當?shù)貏趧硬块T申請工傷認定，這是所有問題的前提，不申請工傷認定，就無法通過工傷獲得賠償，如果單位不申請的話，職工個人就必須在受傷之日起一年內(nèi)申請；

2、如受傷被認定為因工受傷，拿到有勞動部門出具的工傷認定決定書后，醫(yī)藥費由用人單位全額墊付，停工留薪期內(nèi)（工傷治療、康復(fù)期間）工資按原待遇發(fā)放。停工留薪期內(nèi)需要護理的由單位負責、住院期間伙食補助費按由工傷職工所在地標準發(fā)放；

3、等傷情穩(wěn)定后可以申請勞動能力鑒定，鑒定工傷等級，然后按照傷殘等級向用人單位索要傷殘賠償；

4、如果用人單位不履行上述的義務(wù)，工傷職工可以到當?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴或直接去勞動仲裁委員會提請仲裁申請，維護自己的合法權(quán)益！

四、工傷行政復(fù)議有哪些注意事項？

您好，幫您了解的，對于工傷行政復(fù)議注意事項有如下根據(jù)行政復(fù)議法和《勞動和社會保障行政復(fù)議辦法》的規(guī)定，勞動和社會勞動保障行政部門的法制機構(gòu)或者負責法制工作的機構(gòu)（以下簡稱法制機構(gòu)）收到復(fù)議申請后，應(yīng)當注明收到日期，并在５日內(nèi)進行審查，由勞動保障行政部門按照下列情況分別作出決定

1對符合法定受理條件，并屬于本機關(guān)受理范圍的，作出受理決定，制作《行政復(fù)議受理通知書》，送達申請人和被申請人，該通知中應(yīng)當告知受理日期；2對符合法定受理條件，但不屬于本機關(guān)受理范圍的，應(yīng)當書面告知申請人向有關(guān)機關(guān)提出；3對不符合法定受理條件的，應(yīng)當作出不予受理決定，并制作《行政復(fù)議不予受理決定書》，送達申請人，該決定書中應(yīng)當說明不予受理的理由。