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臨澤縣勞動工傷免費法律咨詢熱線

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一、用人單位請臨工工傷怎么賠償,有哪些法律規(guī)定

在我國法律制度中并沒有關(guān)于臨時工的相關(guān)規(guī)定,所以,只要和用人單位建立了勞動關(guān)系,就算勞動合同期限很短,確認屬于工傷的就應該享受相關(guān)的工傷待遇,不過,工傷賠償標準要根據(jù)工傷造成的損害后果分析,比如造成殘疾的,殘疾補助金就和傷殘等級相關(guān)。

二、勞動仲裁咨詢電話多少,勞動仲裁法律咨詢電話是多少

勞動仲裁局咨詢電話是12021。當勞動者發(fā)生勞動爭議,勞動者有權(quán)申請仲裁、或者向有關(guān)部門投訴,具體采取哪種方式還是兩種方式并用效果較好,要看爭議的具體。勞動監(jiān)察屬于行政執(zhí)法,在勞動監(jiān)察過程中,勞動監(jiān)督機關(guān)一經(jīng)作出處理決定,立即發(fā)生法律效力,有關(guān)單位和個人應立即執(zhí)行。有關(guān)當事人不服處理決定的,可以提起行政復議或行政訴訟,在申請復議或行政訴訟期間,不影響決定的執(zhí)行。

1.爭議發(fā)生后一年內(nèi)申請仲裁,遞交仲裁申訴書。

2.仲裁委員會收到申訴書之日起五日內(nèi)作出是否受理的決定。

3.仲裁庭開庭五日前書面通知雙方當事人。

4.開庭,明確請求,答辯,調(diào)查事實,舉證質(zhì)證,辯論,陳述。

6.調(diào)解不成,裁決。

三、職工在上班發(fā)生工傷事故,工傷待遇撥付程序是什么?

勞動者因工受傷,工傷待遇撥付程序具體如下

1、職工傷殘鑒定結(jié)論或工亡批復下達后,用人單位應及時指派專人與工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)聯(lián)系辦理待遇申報撥付手續(xù)。

2、申報時,用人單位應填寫《職工工傷(亡)保險待遇申報審批表》和《工傷醫(yī)療費核銷驗收單》連同醫(yī)療費原始發(fā)票、《工傷認可證》或《職業(yè)病診斷證明書》、《因工殘廢證》、勞動行政部門對工傷職工因工死亡批復、工傷(亡)之前12個月的工資發(fā)放表、供養(yǎng)直系親屬證明、職工本人身份證和繳費證明等一并上報。

3、屬交通事故的,須上報交警部門對事故的責任分析和處理意見。屬因公外出期間失蹤的須上報當?shù)毓膊块T出具的失蹤證明和人民法院宣告死亡的宣判書。工傷 (亡)兼有民事賠償?shù)膽e極尋求民事賠償,在民事賠償完后,填寫《職工工傷(亡)民事賠償情況表》連同民事賠償調(diào)解書等有關(guān)文書。

四、工傷期間是否有生活費的法律規(guī)定

律師解答
工傷期間有正常工資發(fā)放,不會額外支付生活費。如果是高傷殘等級并且生活不能自理的每月給付補助生活護理費。
根據(jù)《工傷保險條例》第三十三條之規(guī)定職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。
停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊,經(jīng)設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會鑒定,可以適當延長,但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后,停發(fā)原待遇,按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的,繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。
生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的,由所在單位負責。
法律依據(jù)
《中華人民共和國工傷保險條例》第三十條
職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進行治療,享受工傷醫(yī)療待遇。
《中華人民共和國工傷保險條例》第三十三條
職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。
《中華人民共和國工傷保險條例》第三十四條
工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的,從工傷保險基金按月支付生活護理費。
生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付,其標準分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、

40%或者30%。

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引用法規(guī)
[1]《工傷保險條例》 第三十三條
[1]《中華人民共和國工傷保險條例》 第三十條
[1]《中華人民共和國工傷保險條例》 第三十三條
[1]《中華人民共和國工傷保險條例》 第三十四條

五、工傷認定由哪里出錢?具體申報程序是什么?

需要根據(jù)具體情況看,一般來講是由工傷保險負責,如無保險則由單位負責。用人單位未按上述規(guī)定提出工傷認定申請的,工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi),可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。

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