當前位置:首頁 > 勞動糾紛 > 正文內(nèi)容

24小時電話咨詢新疆法律咨詢熱線

24小時電話咨詢新疆法律咨詢熱線

一、國家法定產(chǎn)假2023新規(guī)定是多少天,法律上的具體規(guī)定

國家規(guī)定的法定產(chǎn)假一般是98天,如果是在難產(chǎn)的情況下可以再享受15天的產(chǎn)假。同時如果是生育多胞胎的話,多一個孩子就可以多享受15天的產(chǎn)假的。如果意外流產(chǎn)的話也可以享受一定時間的產(chǎn)假。

二、取保候?qū)彽氖裁磿r候收監(jiān),具體的法律規(guī)定是什么?

律師解答
取保候?qū)徍笥直皇毡O(jiān),與時間沒有必然關(guān)系,關(guān)鍵看是否符合收監(jiān)的法律條件。符合法律條件將即時被收監(jiān),不符合法律條件或者獲得有效辯護,將一直不會被收監(jiān)。
被取保候?qū)彽娜诉`反以下規(guī)定,執(zhí)行機關(guān)有權(quán)決定收監(jiān)
(一)未經(jīng)批準離開所居住的市、縣;
(二)住址、工作單位和聯(lián)系方式發(fā)生變動的,未在二十四小時內(nèi)報告;
(三)在傳訊時未及時到案;
(四)干擾證人作證;
(五)毀滅、偽造證據(jù)或者串供。
取保候?qū)徍笠恢辈粫皇毡O(jiān)的情形有兩種
第一種,取保候?qū)徍螅矙C關(guān)無法調(diào)查到有效證據(jù)證明被取保候?qū)徣朔缸?。此時,被取保候?qū)徣藷o罪;
第二種,案件經(jīng)過法院審判,被取保候?qū)徣双@得緩刑判決。此時屬于有罪但不收監(jiān)執(zhí)行。
法律依據(jù)
《中華人民共和國刑事訴訟法》第七十一條
被取保候?qū)彽姆缸锵右扇?、被告人?yīng)當遵守以下規(guī)定
(一)未經(jīng)執(zhí)行機關(guān)批準不得離開所居住的市、縣;
(二)住址、工作單位和聯(lián)系方式發(fā)生變動的,在二十四小時以內(nèi)向執(zhí)行機關(guān)報告;
(三)在傳訊的時候及時到案;
(四)不得以任何形式干擾證人作證;
(五)不得毀滅、偽造證據(jù)或者串供。
人民法院、人民檢察院和公安機關(guān)可以根據(jù)案件情況,責令被取保候?qū)彽姆缸锵右扇?、被告人遵守以下一項或者多項?guī)定
(一)不得進入特定的場所;
(二)不得與特定的人員會見或者通信;
(三)不得從事特定的活動;
(四)將護照等出入境證件、駕駛證件交執(zhí)行機關(guān)保存。
被取保候?qū)彽姆缸锵右扇?、被告人違反前兩款規(guī)定,已交納保證金的,沒收部分或者全部保證金,并且區(qū)別情形,責令犯罪嫌疑人、被告人具結(jié)悔過,重新交納保證金、提出保證人,或者監(jiān)視居住、予以逮捕。
對違反取保候?qū)徱?guī)定,需要予以逮捕的,可以對犯罪嫌疑人、被告人先行拘留。

【溫馨提示】如您正遇到法律難題不知道怎么解決?或者實在找不到合適的律師,請點擊咨詢按鈕,可以根據(jù)你的大概情況為匹配到最合適的本地專業(yè)律師。

引用法規(guī)
[1]《中華人民共和國刑事訴訟法》 第七十一條

掃描二維碼推送至手機訪問。

版權(quán)聲明:本文由64645在線法律咨詢平臺發(fā)布,如需轉(zhuǎn)載請注明出處。

本文鏈接:http://m.razor-magic.com/news/article/647355.html

“24小時電話咨詢新疆法律咨詢熱線” 的相關(guān)文章

公司不按合同規(guī)定發(fā)工資,員工該如何維權(quán)?

公司不按合同規(guī)定發(fā)工資,員工該如何維權(quán)?

一、用人單位不按勞動合同的規(guī)定發(fā)工資,勞動者應(yīng)該怎么辦 用人單位不按勞動合同的規(guī)定發(fā)工資的,勞動者可以到勞動監(jiān)察部門投訴,或者可以申請勞動仲裁要求單位按照勞動合同的約定發(fā)放工資。勞動者也可以因此辭職,并且要求單位支付補償金。法律規(guī)定,如果單位未按時足額支付勞動報酬的,勞動者可以因此單方面辭職,并要求...

辭職時單位不批怎么辦?辭職時不辦離職手續(xù)怎么辦?

辭職時單位不批怎么辦?辭職時不辦離職手續(xù)怎么辦?

一、辭職時單位不批怎么辦,辭職時單位不辦離職手續(xù)怎么辦 一、辭職時單位不批怎么辦勞動者辭職不需要單位批準,但須程序合法?,F(xiàn)實中,勞動者辭職單位以各種借口不受理、不批準,勞動者憤而離職,最后單位卻以勞動者未依法離職造成單位損失為由不支付最后的工資等,導致勞動者有苦難言。首先明確一點,勞動者辭職不需要用...

溧陽市產(chǎn)假法律法規(guī)如何規(guī)定?

溧陽市產(chǎn)假法律法規(guī)如何規(guī)定?

一、江蘇省常州市溧陽市產(chǎn)假法律法規(guī)怎么規(guī)定的 正常產(chǎn)假98天,符合地方規(guī)定的,最多可休128天。法律規(guī)定《江蘇省女職工勞動保護法》第十條女職工的產(chǎn)假不得少于九十天。其中產(chǎn)前休假十五天。難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假十五天;多胞胎生育的,每多生育一個嬰兒,增加產(chǎn)假十五天。懷孕三個月以內(nèi)流產(chǎn)的女職工,根據(jù)醫(yī)療單位的證...

女職工產(chǎn)假休息時間怎么算?

女職工產(chǎn)假休息時間怎么算?

一、女職工產(chǎn)假可以休息多長時間? 女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的,享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個月流產(chǎn)的,享受42天產(chǎn)假。二、女職工的產(chǎn)假可以休息多長時間? 1、女職工生育享受98天產(chǎn)假...

女職工生產(chǎn)假規(guī)定,女職工產(chǎn)假休息規(guī)定,如何享受女職工專屬福利

女職工生產(chǎn)假規(guī)定,女職工產(chǎn)假休息規(guī)定,如何享受女職工專屬福利

一、女職工生產(chǎn)假是多少天,女職工產(chǎn)假休息規(guī)定,女職工 產(chǎn)假98天+15天(難產(chǎn))+15天(多胞胎每多生一個嬰兒)。產(chǎn)前檢查女職工妊娠期間在醫(yī)療保健機構(gòu)約定的勞動時間內(nèi)進行產(chǎn)前檢查(包括妊娠十二周內(nèi)的初查),應(yīng)算作勞動時間。(有些企業(yè)將懷孕女職工在勞動時間內(nèi)進行產(chǎn)前檢查的時間計為病假、缺勤等,侵害女職...

辭退經(jīng)濟補償金是什么?如何計算辭退補償金?

辭退經(jīng)濟補償金是什么?如何計算辭退補償金?

一、辭退經(jīng)濟補償金是什么,辭退經(jīng)濟補償金怎么算的 您好,對于您提出的問題,我的解答是 公司員工辭退經(jīng)濟補償金計算辦法  1、計算期間是自你入職之日起,到合同被解除之日止?! ?、經(jīng)濟補償金標準是沒工作滿一年支付一個月補償金,不滿六個月的支付半個月,滿六個月不滿一年的支付一個月補償金。但是2008年1...