當(dāng)前位置:首頁(yè) > 勞動(dòng)糾紛 > 正文內(nèi)容

奉節(jié)24小時(shí)在線法律咨詢有哪些?

奉節(jié)24小時(shí)在線法律咨詢有哪些?

一、法定節(jié)假日有哪些,法律依據(jù)是什么?

律師解答
法定節(jié)假日是指根據(jù)各國(guó)、各民族的風(fēng)俗習(xí)慣或者是紀(jì)念要求,由國(guó)家法律統(tǒng)一規(guī)定的用以進(jìn)行慶祝及度假的休息時(shí)間。法定的節(jié)假日具體有元旦、春節(jié)、清明節(jié)、勞動(dòng)節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、國(guó)慶節(jié)。
但是,需要注意的是,在法定節(jié)假日上班的工資問(wèn)題。
根據(jù)勞動(dòng)法規(guī)定,用人單位在節(jié)假日安排勞動(dòng)者加班的,應(yīng)按照不低于勞動(dòng)者本人日或者小時(shí)工資的300%支付加班工資;休息日用人單位安排勞動(dòng)者加班的,可以給勞動(dòng)者安排補(bǔ)休而不支付加班工資,如果不給補(bǔ)休,應(yīng)當(dāng)按照不低于勞動(dòng)者本人日或者小時(shí)工資的200%支付加班工資。
目前,國(guó)家規(guī)定的職工全年月平均工作天數(shù)為21.

75天,職工的日工資和小時(shí)工資也應(yīng)按此進(jìn)行折算。
法律依據(jù)
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四十條
用人單位在下列節(jié)日期間應(yīng)當(dāng)依法安排勞動(dòng)者休假
(一)元旦;
(二)春節(jié);
(三)國(guó)際勞動(dòng)節(jié);
(四)國(guó)慶節(jié);
(五)法律、法規(guī)規(guī)定的其他休假節(jié)日。
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四十四條
有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬
(一)安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)時(shí)間的,支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬;
(二)休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的,支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬;
(三)法定休假日安排勞動(dòng)者工作的,支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。

【溫馨提示】如您正遇到法律難題不知道怎么解決?或者實(shí)在找不到合適的律師,請(qǐng)點(diǎn)擊咨詢按鈕,可以根據(jù)你的大概情況為匹配到最合適的本地專業(yè)律師。

引用法規(guī)
[1]《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》 第四十條
[1]《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》 第四十四條

二、法定節(jié)假日包括周六日嗎?

法定節(jié)假日不包括周六日。
法定節(jié)假日有以下這些,周六日并沒(méi)有劃入我國(guó)法定節(jié)假日的范疇,所以,周末不屬于法定節(jié)假日。
(一)新年,放假1天(

1月1日);
(二)春節(jié),放假3天(農(nóng)歷正月初
一、初
二、初三);
(三)清明節(jié),放假1天(農(nóng)歷清明當(dāng)日);
(四)勞動(dòng)節(jié),放假1天(5月1日);
(五)端午節(jié),放假1天(農(nóng)歷端午當(dāng)日);
(六)中秋節(jié),放假1天(農(nóng)歷中秋當(dāng)日);
(七)國(guó)慶節(jié),放假3天(10月1日、2日、3日)。
《全國(guó)年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》第二條
《全國(guó)年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》第六條

引用法規(guī)
[1]《全國(guó)年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》 第二條
[1]《全國(guó)年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》 第六條

三、法定節(jié)假日有哪些?

 法定節(jié)假日包括春節(jié)、勞動(dòng)節(jié)、中秋節(jié)、端午節(jié)、元旦、清明節(jié)、國(guó)慶節(jié)。春節(jié)又叫“過(guò)年”,傳統(tǒng)意義上的春節(jié)是指從臘月初八到正月十五的節(jié)日,其中以除夕和正月初一為高 潮。在春節(jié)這一傳統(tǒng)節(jié)日期間,我國(guó)的漢族和大多數(shù)少數(shù)民族都有要舉行各種慶祝活動(dòng)。

四、法律規(guī)定國(guó)家節(jié)日有哪些

1、國(guó)家法定節(jié)假日主要有元旦、春節(jié)、清明節(jié)、勞動(dòng)節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、國(guó)慶節(jié)。

2、法律依據(jù)
《全國(guó)年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》第二條,全體公民放假的節(jié)日:
(一)新年,放假1天(1月1日)。
(二)春節(jié),放假3天(農(nóng)歷正月初一、初二、初三)。
(三)清明節(jié),放假1天(農(nóng)歷清明當(dāng)日)。
(四)勞動(dòng)節(jié),放假1天(5月1日)。
(五)端午節(jié),放假1天(農(nóng)歷端午當(dāng)日)。
(六)中秋節(jié),放假1天(農(nóng)歷中秋當(dāng)日)。
(七)國(guó)慶節(jié),放假3天(10月1日、2日、3日)。

引用法規(guī)
[1]《全國(guó)年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》 第二條

掃描二維碼推送至手機(jī)訪問(wèn)。

版權(quán)聲明:本文由64645在線法律咨詢平臺(tái)發(fā)布,如需轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明出處。

本文鏈接:http://m.razor-magic.com/news/article/644367.html

“奉節(jié)24小時(shí)在線法律咨詢有哪些?” 的相關(guān)文章

女職工小產(chǎn)假的天數(shù)和規(guī)定

女職工小產(chǎn)假的天數(shù)和規(guī)定

一、我想問(wèn)一下,關(guān)于女職工的小產(chǎn)假是多少天,怎樣規(guī)定小產(chǎn)假 根據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條規(guī)定,女職工生育享受90天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的,每多生育1個(gè)嬰兒,增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的,享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的,享受42天產(chǎn)...

2023年江蘇公司的員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是什么?法律上如何規(guī)定?

2023年江蘇公司的員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是什么?法律上如何規(guī)定?

一、江蘇公司倒閉員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)2023,法律規(guī)定是什么 工廠倒閉員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是員工在公司所工作的年限每滿一年就可以獲得一個(gè)月的月工資作為賠償,但是是有上限的,最高不能超過(guò)12個(gè)月的賠償。雙方如果不能達(dá)成一致意見(jiàn)的,可以向勞動(dòng)局申請(qǐng)仲裁解決。二、江蘇公司辭退員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)2023是什么,法律規(guī)定是什么 一...

社保住院報(bào)銷比例杭州有啥不同?

社保住院報(bào)銷比例杭州有啥不同?

一、杭州社保住院報(bào)銷比例? 您好,我整理了一下“杭州社保住院報(bào)銷比例”的相關(guān)職工和退休人員在一個(gè)保險(xiǎn)年度內(nèi)的住院、門診緊急搶救或門診治療部分重癥疾病的醫(yī)療費(fèi)累計(jì)超過(guò)統(tǒng)籌基金的"封頂線"時(shí),由商業(yè)保險(xiǎn)公司按照分段計(jì)算,累加支付的辦法負(fù)責(zé)理賠,但個(gè)人也要負(fù)擔(dān)一定比例的費(fèi)用,具體為。(!)3萬(wàn)元以上至10...

職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)計(jì)算方式?

職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)計(jì)算方式?

一、職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)計(jì)算方式? 在我國(guó)實(shí)行養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革以前,基本養(yǎng)老金也稱退休金、退休費(fèi),是一種最主要的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。即國(guó)家有關(guān)文件規(guī)定在勞動(dòng)者年老或喪失勞動(dòng)能力后,根據(jù)他們對(duì)社會(huì)所作的貢獻(xiàn)和所具備的享受養(yǎng)老保險(xiǎn)資格或退休條件,按月或一次性以貨幣形式支付的保險(xiǎn)待遇,主要用于保障職工退休后的基本生...

湖北省荊州市沙市區(qū)有多少天的產(chǎn)假?

湖北省荊州市沙市區(qū)有多少天的產(chǎn)假?

一、湖北省荊州市沙市區(qū)產(chǎn)假天數(shù)是好多 產(chǎn)假最多休128天,其中國(guó)家規(guī)定產(chǎn)假98天,地方規(guī)定產(chǎn)假30天。法律規(guī)定《湖北省人口與計(jì)劃生育條例》第三十三條晚婚公民除享受國(guó)家規(guī)定的婚假外,增加婚假15天;已婚婦女晚育的,除享受國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假外,增加產(chǎn)假30天,并給予其配偶10天護(hù)理假;婚假、產(chǎn)假和護(hù)理假視同...

遼寧省盤(pán)錦市燈塔市女職工產(chǎn)假可以休息多久?

遼寧省盤(pán)錦市燈塔市女職工產(chǎn)假可以休息多久?

一、遼寧省盤(pán)錦市燈塔市產(chǎn)假女職工可以休息多久 國(guó)家規(guī)定產(chǎn)假98天,符合條件的額外增加60天。法律規(guī)定《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的,每多生育1個(gè)嬰兒,增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的,享受15天產(chǎn)假;懷...