一、在工地上工作導(dǎo)致工傷，包工頭不愿承擔(dān)，受患者應(yīng)該怎么辦？

1、建議先到人力資源和社會保障局申請工傷認定。

2、認定為工傷后，認為你的傷害有可能構(gòu)成殘疾的，在傷情穩(wěn)定的情況下，向勞動局提議，由勞動局指定的工傷醫(yī)院進行勞動本領(lǐng)判定（傷殘等級判定）。根據(jù)判定的結(jié)果，綜合你的月薪水與單位商量要求賠償。

3、如果與單位商量不成，能夠向勞動局申請勞動仲裁。具體賠償事項可包括醫(yī)療費、停工留薪薪水、伙食補貼費、交通費、營養(yǎng)費、一次性傷殘補貼金、一次性工傷醫(yī)療補貼金、一次性傷殘就業(yè)補貼金等等,必要時，能夠委托律師幫助你處置。

二、沙坡頭區(qū)律師具體收費標(biāo)準(zhǔn)法律規(guī)定

1、偵查階段

1000～5000元/件;

2、審查起訴階段

1000～5000元/件;

3、一審階段

1000～10000元/件。
（二）經(jīng)濟類犯罪、共同犯罪案件

1、偵查階段

1000～10000元/件;

2、審查起訴階段

1000～10000元/件;

3、一審階段

1500～15000元/件。
擔(dān)任被害人和刑事自訴案件代理人的，參照辦理刑事案件的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
辦理涉及國家安全罪、涉黑涉毒犯罪、貪污賄賂犯罪以及其他重大復(fù)雜疑難案件，律師事務(wù)所可以與委托人協(xié)商增加收費數(shù)額，但最高不得超過本收費標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定上限的5倍。
二、擔(dān)任公民請求支付勞動報酬、工傷賠償，請求給付贍養(yǎng)費、撫養(yǎng)費、扶養(yǎng)費,請求發(fā)給撫恤金、救濟金，請求給予社會保險待遇或最低生活保障待遇的民事訴訟、行政訴訟的代理人，以及擔(dān)任涉及安全事故、環(huán)境污染、征地拆遷賠償（補償）等公共利益的群體性訴訟案件代理人
（一）不涉及財產(chǎn)關(guān)系的

600～8000元/件;
（二）涉及財產(chǎn)關(guān)系的除收取600～8000元/件外，還應(yīng)按下列比例另行分段累計收費
爭議標(biāo)的收費標(biāo)準(zhǔn)

100,000元以下 免收

100,001元至1,

000,000元

1-

5%

1,

000,001元至5,

000,000元

0.

5-

3%

5,

000,001元至10,

000,000元

0.

3-

2%

10,

000,001元至50,

000,000元

0.

2-

1.

5%

50,

000,001元以上部分

0.

1-

1%
三、擔(dān)任公民請求國家賠償案件的代理人。
（一）不涉及財產(chǎn)關(guān)系的

500—8000元/件;
（二）涉及財產(chǎn)關(guān)系的，除收取500—8000元/件外，還應(yīng)按民事訴訟案件中涉及財產(chǎn)關(guān)系案件的收費標(biāo)準(zhǔn)收費。
四、代理各類訴訟案件的申訴
（一）不涉及財產(chǎn)關(guān)系的

500—8000元/件。
（二）涉及財產(chǎn)關(guān)系的，除收取500—8000元/件外，還應(yīng)按民事訴訟案件中涉及財產(chǎn)關(guān)系案件的收費標(biāo)準(zhǔn)收費。
五、上述各項收費標(biāo)準(zhǔn)，為訴訟案件一審的收費標(biāo)準(zhǔn)。
未曾代理一審，直接代理二審、重審、再審或案件執(zhí)行參照一審收費標(biāo)準(zhǔn)收取。曾經(jīng)代理一審，再代理二審、重審、再審或案件執(zhí)行的按一審標(biāo)準(zhǔn)50%收取。
六、可風(fēng)險代理的民事案件最高收費金額不得高于收費協(xié)議約定標(biāo)的額的30%。

三、工傷糾紛如何起訴包工頭和公司？

向法院起訴。
工傷糾紛起訴步驟提出工傷認定申請，填寫工傷認定申請表，勞動保障部門進行審核認定病作出工傷認定決定，再申請勞動能力鑒定。然后就工傷賠償事項與有關(guān)單位協(xié)商，協(xié)商不成的，應(yīng)及時申請勞動仲裁。對仲裁不服的，再向法院起訴。
法律依據(jù)
《工傷保險條例》第五十四條
職工與用人單位發(fā)生工傷待遇方面的爭議，按照處理勞動爭議的有關(guān)規(guī)定處理。
《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第五條
發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請調(diào)解;不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟。

引用法規(guī)
[1]《工傷保險條例》 第五十四條
[1]《勞動爭議調(diào)解仲裁法》 第五條

四、在工地上班摔傷，應(yīng)該去哪里申請工傷認定？

1.如果單位為你繳納了工傷保險，該工傷賠償由工傷保險基金支付；如果單位沒有為你繳納工傷保險，全部工傷保險賠償，由單位全額賠償。

2. 勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金 工傷期間的工資應(yīng)按正常工作時間的工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放

五、工傷認定的辦理流程、如何申請、由誰來舉證。

個人辦工傷認定，應(yīng)當(dāng)?shù)浇y(tǒng)籌地區(qū)的勞動保障行政部門申請。是否屬于工傷，舉證責(zé)任在用人單位。勞動保障行政部門受理工傷認定申請后，根據(jù)審核需要可以對事故傷害進行調(diào)查核實，用人單位、職工、工會組織、醫(yī)療機構(gòu)以及有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)予以協(xié)助。
根據(jù)《工傷保險條例》第十七條第二款規(guī)定，用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。 法律依據(jù)
《工傷保險條例》第十七條
職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。
用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。

引用法規(guī)
[1]《工傷保險條例》 第十七條
[1]《工傷保險條例》 第十七條