當(dāng)前位置:首頁 > 工傷賠償 > 正文內(nèi)容

勞動(dòng)工傷法律咨詢熱線

勞動(dòng)工傷法律咨詢熱線

一、法律規(guī)定勞動(dòng)者在工傷糾紛中如何處理

1、申請(qǐng)調(diào)解。發(fā)生工傷事故賠償糾紛,若協(xié)商不成可以申請(qǐng)調(diào)解。

2、勞動(dòng)仲裁程序。

3、訴訟。對(duì)勞動(dòng)仲裁不服的,可以向法院提起訴訟解決。對(duì)一審法院判決不服的,可以依法向二審法院提起上訴。

二、職工在上班發(fā)生工傷事故,工傷待遇撥付程序是怎么樣

勞動(dòng)者因工受傷,工傷待遇撥付程序具體如下

1、職工傷殘鑒定結(jié)論或工亡批復(fù)下達(dá)后,用人單位應(yīng)及時(shí)指派專人與工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)聯(lián)系辦理待遇申報(bào)撥付手續(xù)。

2、申報(bào)時(shí),用人單位應(yīng)填寫《職工工傷(亡)保險(xiǎn)待遇申報(bào)審批表》和《工傷醫(yī)療費(fèi)核銷驗(yàn)收單》連同醫(yī)療費(fèi)原始發(fā)票、《工傷認(rèn)可證》或《職業(yè)病診斷證明書》、《因工殘廢證》、勞動(dòng)行政部門對(duì)工傷職工因工死亡批復(fù)、工傷(亡)之前12個(gè)月的工資發(fā)放表、供養(yǎng)直系親屬證明、職工本人身份證和繳費(fèi)證明等一并上報(bào)。

3、屬交通事故的,須上報(bào)交警部門對(duì)事故的責(zé)任分析和處理意見。屬因公外出期間失蹤的須上報(bào)當(dāng)?shù)毓膊块T出具的失蹤證明和人民法院宣告死亡的宣判書。工傷 (亡)兼有民事賠償?shù)膽?yīng)積極尋求民事賠償,在民事賠償完后,填寫《職工工傷(亡)民事賠償情況表》連同民事賠償調(diào)解書等有關(guān)文書。

掃描二維碼推送至手機(jī)訪問。

版權(quán)聲明:本文由64645在線法律咨詢平臺(tái)發(fā)布,如需轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明出處。

本文鏈接:http://m.razor-magic.com/news/article/641610.html

“勞動(dòng)工傷法律咨詢熱線” 的相關(guān)文章

重慶九級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)及計(jì)算方法

重慶九級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)及計(jì)算方法

一、重慶九級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么,怎么算 一、第一部分、九級(jí)工傷賠償項(xiàng)目及計(jì)算方法1、一次性傷殘補(bǔ)助金=受傷職工本人月工資×9個(gè)月(基金支付);2、一次性傷殘醫(yī)療補(bǔ)助金=全市上年職工月平均工資×4個(gè)月(基金支付);3、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金==全市上年職工月平均工資×9個(gè)月(用人單位支付);4、醫(yī)療費(fèi)按...

成都工傷護(hù)理費(fèi)有哪些資料?

成都工傷護(hù)理費(fèi)有哪些資料?

一、成都工傷護(hù)理費(fèi)有哪些資料 1、職工身份證;2、《成都市企業(yè)職工工傷保險(xiǎn)護(hù)理費(fèi)審批表》;3、《成都市企業(yè)職工因工(職業(yè)?。┳o(hù)理依賴程度鑒定表》;4、《成都市人力資源和社會(huì)保障局工傷認(rèn)定決定書》;5、涉及第三方的應(yīng)出具《道路交通事故責(zé)任認(rèn)定書》、《道路交通事故損害賠償調(diào)解書》或法院出具的判決書、公安...

工作中死亡算不算工傷?相關(guān)規(guī)定是什么?

工作中死亡算不算工傷?相關(guān)規(guī)定是什么?

一、工作中疾病死亡算不算工傷,該如何規(guī)定的 員工在工作過程中突發(fā)疾病去世的,屬于工傷,工作時(shí)間和工作崗位內(nèi)突發(fā)疾病后在48小時(shí)之內(nèi)搶救無效死亡的,也可以被認(rèn)定成工傷,不過,員工去世以后還是要先申請(qǐng)工傷認(rèn)定的,因?yàn)樗勒呒覍偎饕嚓P(guān)工傷待遇的話,也必須提供工傷認(rèn)定書。二、在工作時(shí)間內(nèi),突發(fā)疾病,但未死亡...

工傷認(rèn)定和工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)

工傷認(rèn)定和工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)

一、工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn),工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn),工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn) 工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)分為一到十級(jí)工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn),各有不同。職工在工傷醫(yī)療期間內(nèi)治愈或者傷情處于相對(duì)穩(wěn)定狀態(tài),或者醫(yī)療期滿仍不能工作的,應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定,評(píng)定傷殘等級(jí)并定期復(fù)查傷殘狀況?!豆kU(xiǎn)條例》第三十四條 工傷職工已經(jīng)評(píng)定傷殘等級(jí)并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確...

員工因工傷離職,單位應(yīng)提供哪些補(bǔ)償金?

員工因工傷離職,單位應(yīng)提供哪些補(bǔ)償金?

一、工傷員工離職,單位應(yīng)該有哪些補(bǔ)償金 首先,用人單位存在過錯(cuò)是勞動(dòng)者獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的前提條件。根據(jù) 《勞動(dòng)合同法》 第38條, 在用人單位存在過錯(cuò)的情況下,勞動(dòng)者主動(dòng)提出解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)能夠得到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。其次,工傷職工應(yīng)正確理解運(yùn)用 《工傷保險(xiǎn)條例》 的規(guī)定?!豆kU(xiǎn)條例》作為行政法規(guī),第36條...

享受工傷待遇仲裁案時(shí)效是多久,具體是怎么規(guī)定的

享受工傷待遇仲裁案時(shí)效是多久,具體是怎么規(guī)定的

一、享受工傷待遇仲裁案的時(shí)效是多久,具體是怎么規(guī)定的 享受工傷待遇仲裁案的時(shí)效是一年的時(shí)間。因?yàn)楣ぷ鞯姆矫嫠艿綄?shí)際傷害的話,那么如果要向人民法院提出訴訟,就屬于勞動(dòng)糾紛范疇。所以在申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁這個(gè)過程當(dāng)中的話,時(shí)效是一年的時(shí)間。二、工傷的訴訟時(shí)效是什么時(shí)候,工傷訴訟時(shí)效是怎樣計(jì)算 工傷的訴訟時(shí)效是...