當(dāng)前位置:首頁 > 勞動糾紛 > 正文內(nèi)容

蘇州弘毅法律咨詢有限公司招聘電話

蘇州弘毅法律咨詢有限公司招聘電話

一、東莞市三創(chuàng)勞務(wù)派遣有限公司如何?

東莞勞務(wù)派遣有限公司是企業(yè)法人,有獨立的法人財產(chǎn),享有法人財產(chǎn)權(quán)。公司以其全部財產(chǎn)對公司的債務(wù)承擔(dān)責(zé)任。注冊公司,應(yīng)當(dāng)依法向公司登記機關(guān)申請注冊登記?! ∫弧⒆詣趧?wù)派遣有限責(zé)任公司,應(yīng)當(dāng)具備下列條件 ?。ㄒ唬┕蓶|符合法定人數(shù); ?。ǘ┕蓶|出資達到法定資本最低限額; ?。ㄈ┕蓶|共同制定公司章程;  (四)有公司名稱,建立符合有限責(zé)任公司要求的組織機構(gòu);  (五)有公司住所?! 《?、注冊勞務(wù)派遣股份有限公司,應(yīng)當(dāng)具備下列條件 ?。ㄒ唬┌l(fā)起人符合法定人數(shù); ?。ǘ┌l(fā)起人認(rèn)購和募集的股本達到法定資本最低限額; ?。ㄈ┕煞莅l(fā)行、籌辦事項符合法律規(guī)定; ?。ㄋ模┌l(fā)起人制訂公司章程,采用募集方式設(shè)立的經(jīng)創(chuàng)立大會通過; ?。ㄎ澹┯泄久Q,建立符合股份有限公司要求的組織機構(gòu); ?。┯泄咀∷! ∪?、勞務(wù)派遣公司注冊的特別規(guī)定  勞務(wù)派遣公司的注冊資本不得少于200萬元,股份有限公司注冊資本的最低限額為人民幣五百萬元。在整個勞務(wù)派遣過程中,派遣機構(gòu)的實力和信譽對勞務(wù)派遣的秩序和效果至關(guān)重要。規(guī)定200萬元的注冊資金可以提高派遣機構(gòu)的設(shè)立門檻,一定程度上把不具備實力的企業(yè)排除在外,這樣才能更好地保障勞動者的利益。

二、東莞市勞務(wù)派遣有限公司

東莞勞務(wù)派遣有限公司是企業(yè)法人,有獨立的法人財產(chǎn),享有法人財產(chǎn)權(quán)。公司以其全部財產(chǎn)對公司的債務(wù)承擔(dān)責(zé)任。注冊公司,應(yīng)當(dāng)依法向公司登記機關(guān)申請注冊登記。  一、注冊勞務(wù)派遣有限責(zé)任公司,應(yīng)當(dāng)具備下列條件 ?。ㄒ唬┕蓶|符合法定人數(shù); ?。ǘ┕蓶|出資達到法定資本最低限額; ?。ㄈ┕蓶|共同制定公司章程; ?。ㄋ模┯泄久Q,建立符合有限責(zé)任公司要求的組織機構(gòu); ?。ㄎ澹┯泄咀∷?。  二、注冊勞務(wù)派遣股份有限公司,應(yīng)當(dāng)具備下列條件 ?。ㄒ唬┌l(fā)起人符合法定人數(shù);  (二)發(fā)起人認(rèn)購和募集的股本達到法定資本最低限額; ?。ㄈ┕煞莅l(fā)行、籌辦事項符合法律規(guī)定;  (四)發(fā)起人制訂公司章程,采用募集方式設(shè)立的經(jīng)創(chuàng)立大會通過; ?。ㄎ澹┯泄久Q,建立符合股份有限公司要求的組織機構(gòu); ?。┯泄咀∷! ∪?、勞務(wù)派遣公司注冊的特別規(guī)定  勞務(wù)派遣公司的注冊資本不得少于200萬元,股份有限公司注冊資本的最低限額為人民幣五百萬元。在整個勞務(wù)派遣過程中,派遣機構(gòu)的實力和信譽對勞務(wù)派遣的秩序和效果至關(guān)重要。規(guī)定200萬元的注冊資金可以提高派遣機構(gòu)的設(shè)立門檻,一定程度上把不具備實力的企業(yè)排除在外,這樣才能更好地保障勞動者的利益。

掃描二維碼推送至手機訪問。

版權(quán)聲明:本文由64645在線法律咨詢平臺發(fā)布,如需轉(zhuǎn)載請注明出處。

本文鏈接:http://m.razor-magic.com/news/article/640718.html

“蘇州弘毅法律咨詢有限公司招聘電話” 的相關(guān)文章

勞動合同法第八十五條的主要是什么?

勞動合同法第八十五條的主要是什么?

一、《勞動合同法》第八十五條的是什么? 《勞動合同法》第八十五條 用人單位有下列情形之一的,由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟補償;勞動報酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,應(yīng)當(dāng)支付其差額部分;逾期不支付的,責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者加付賠償金 ?。ㄒ唬┪?..

淮北市濉溪縣產(chǎn)假天數(shù)一覽

淮北市濉溪縣產(chǎn)假天數(shù)一覽

一、淮北市濉溪縣產(chǎn)假天數(shù)是怎樣的 產(chǎn)假最多休158天,包括法定產(chǎn)假98天以及地方規(guī)定60天。法律規(guī)定《安徽省人口與計劃生育條例》第三十七條對符合本條例規(guī)定生育子女的夫妻,國家機關(guān)、社會團體、企業(yè)事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)給予以下獎勵(一)女方在享受國家規(guī)定產(chǎn)假基礎(chǔ)上,延長產(chǎn)假六十天;(二)男方享受十天護理假;夫妻...

廣西南寧市興寧區(qū)產(chǎn)假陪產(chǎn)假分別有多少天

廣西南寧市興寧區(qū)產(chǎn)假陪產(chǎn)假分別有多少天

一、廣西南寧市興寧區(qū)產(chǎn)假陪產(chǎn)假分別有多少天 正常產(chǎn)假98天,最多可休148天。法律規(guī)定《廣西人口與計劃生育條例》第二十五條符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻,除享受國家規(guī)定的假期外,女方增加產(chǎn)假五十日,同時給予男方護理假二十五日。休假期間的工資、津貼、補貼和獎金,其工作單位不得扣減。產(chǎn)假期間的生育津貼...

河南省駐馬店市汝南縣正常情況產(chǎn)假有多少天

河南省駐馬店市汝南縣正常情況產(chǎn)假有多少天

一、河南省駐馬店市汝南縣正常情況產(chǎn)假有多少天 國家法定產(chǎn)假休息98天,符合地方條例規(guī)定的可延長產(chǎn)假三個月。法律規(guī)定《河南省人口與計劃生育條例》第二十七條依法辦理婚姻登記的夫妻,除國家規(guī)定的婚假外,增加婚假十八日,參加婚前醫(yī)學(xué)檢查的,再增加婚假七日;符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的,除國家規(guī)定的產(chǎn)假外,增...

國家出臺產(chǎn)假法定規(guī)定,相關(guān)規(guī)定一覽無幾

國家出臺產(chǎn)假法定規(guī)定,相關(guān)規(guī)定一覽無幾

一、國家產(chǎn)假法定規(guī)定,有哪些相關(guān)的規(guī)定 法律分析國家對產(chǎn)假的規(guī)定是女職工生育時享受的產(chǎn)假98天,生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產(chǎn)假15天。并且部分省市可以增加產(chǎn)假的時間,但不得比國家規(guī)定的產(chǎn)假更短。法律依據(jù)《女職工勞動保護特別規(guī)定》第七條女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的...

防暑降溫的高溫費是勞保還是職工福利?

防暑降溫的高溫費是勞保還是職工福利?

一、防暑降溫的高溫費屬于勞保還是職工福利呢 防暑降溫的高溫費屬于職工福利范疇的費用,而企業(yè)為了員工的福利發(fā)放的一些防暑降溫的飲料、藥品等就屬于勞保?!痉梢罁?jù)】《防暑降溫措施管理辦法》第十七條規(guī)定,勞動者從事高溫作業(yè)的,依法享受崗位津貼。用人單位安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能...