當前位置:首頁 > 勞動糾紛 > 正文內(nèi)容

上海企業(yè)法律咨詢一年的工資預算

上海企業(yè)法律咨詢一年的工資預算

一、上海最低工資標準,最低工資如何計算,最低薪水多少錢

(一)萬州區(qū)、黔江區(qū)、涪陵區(qū)、渝中區(qū)、大渡口區(qū)、江北區(qū)、沙坪壩區(qū)、九龍坡區(qū)、南岸區(qū)、北碚區(qū)、渝北區(qū)、巴南區(qū)、長壽區(qū)、江津區(qū)、合川區(qū)、永川區(qū)、南川區(qū)、綦江區(qū)、大足區(qū)、璧山區(qū)、銅梁區(qū)、潼南區(qū)、榮昌區(qū)等23個區(qū)及北部新區(qū)、萬盛經(jīng)開區(qū)職工最低月工資標準為1500元月,非全日制職工最低小時工資標準為15元小時。(二)梁平縣、城口縣、豐都縣、墊江縣、武隆縣、忠縣、開縣、云陽縣、奉節(jié)縣、巫山縣、巫溪縣、石柱縣、秀山縣、酉陽縣、彭水縣等15個縣(自治縣)職工最低月工資標準為1400元月,非全日制職工最低小時工資標準為14元小時。

二、上海勞動律師收費標準及上海請一個勞動律師多少錢

1、一般是按照訴訟標的額的大小來計算。涉及財產(chǎn)類的收費,一般是一萬元以下,收取1000元-2000元,超過一萬元不到十萬元的部分,按照5%-

6%計算;超過十萬不到一百萬的部分,按照4%-

5%計算。這種方式要求當事人先交納代理費,即便是官司輸了,費用也不退回。

2、辦理涉及財產(chǎn)關(guān)系的法律事務,律師事務所經(jīng)與委托人協(xié)商同意,可以實行風險代理。風險代理收費由雙方約定,但最高不得超過合同約定標的額的30%.這種付費方式,律師事務所與當事人共擔風險,如果官司輸了,代理費就不用支付。

3、上述費用僅為律師代理費,在仲裁中花費的其他費用,如交通費、郵寄費、住宿費等費用,不論官司輸贏,都由當事人自己承擔。
二、勞動仲裁受理范圍是什么勞動爭議仲裁委員會依法履行職責聘任、解聘專職或者兼職仲裁員、受理勞動爭議案件、討論重大或者疑難的勞動爭議案件、對仲裁活動進行監(jiān)督。勞動爭議仲裁委員會主要處理用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議
(一)因確認勞動關(guān)系發(fā)生的爭議;
(二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議;
(三)因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議;
(四)因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發(fā)生的爭議;
(五)因勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金等發(fā)生的爭議;
(六)法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動爭議。

三、上海律師收費范圍,法律規(guī)定

律師一般收費標準是幾千元左右,主要還是因為大部分類型的案件可能是民事方面比較簡單的一些糾紛,大概幾千元就可以解決了,如果是涉及標的額度比較大并且比較復雜的案件,可能就會比較貴。

掃描二維碼推送至手機訪問。

版權(quán)聲明:本文由64645在線法律咨詢平臺發(fā)布,如需轉(zhuǎn)載請注明出處。

本文鏈接:http://m.razor-magic.com/news/article/639543.html

“上海企業(yè)法律咨詢一年的工資預算” 的相關(guān)文章

工地工作被老板拖欠工資怎么辦?

工地工作被老板拖欠工資怎么辦?

一、在工地工作,老板拖欠工資不給怎么辦? 一、工地拖欠工資怎么辦1.帶上合同書,十人以上到勞動行政部門舉報(通常是勞動管理監(jiān)察大隊)。2.也可以直接申請仲裁(仲裁費用200-300元,如果你勝了全部由公司負擔)。3.如果對仲裁結(jié)果不滿意可以在拿到仲裁書后15天之內(nèi)到法院起訴。4.根據(jù)國家規(guī)定在仲裁或...

事業(yè)單位勞務派遣員工是否可以隨時辭職?

事業(yè)單位勞務派遣員工是否可以隨時辭職?

一、事業(yè)單位勞務派遣能隨時辭職嗎 是可以的; 1、解除勞動合同是《勞動合同法》第37條和第38條法律賦予勞動者的權(quán)利。你想解除勞動合同,不需要向用人單位申請,并由用人單位批準。解除勞動合同是你的決定,你只需要依法通知用人單位,并證明你書面通知到了,那么你解除勞動合同的程序就是符合《勞動合同法》規(guī)定的...

百色市田林縣生小孩的產(chǎn)假有多久?

百色市田林縣生小孩的產(chǎn)假有多久?

一、百色市田林縣生小孩的產(chǎn)假有多久 正常產(chǎn)假98天,最多可休148天。法律規(guī)定《廣西人口與計劃生育條例》第二十五條符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻,除享受國家規(guī)定的假期外,女方增加產(chǎn)假五十日,同時給予男方護理假二十五日。休假期間的工資、津貼、補貼和獎金,其工作單位不得扣減。產(chǎn)假期間的生育津貼按生育保...

加班費包含在工資內(nèi)嗎,法律上有哪些規(guī)定

加班費包含在工資內(nèi)嗎,法律上有哪些規(guī)定

一、加班費包含在工資內(nèi)嗎,法律上有哪些規(guī)定 加班費不包含在工資內(nèi),加班費是另外額外支付的。勞動者所在的用人單位,如果安排勞動者進行延長自己的加班時間的話必然是需要支付加班費用的,這是屬于我們國家《勞動法》當中所作出的一種明確的要求,否則可以通過訴訟的方式來解決。二、加班費工資結(jié)構(gòu)包含加班費 加班費工...

辭退員工需繳納個人所得稅嗎?

辭退員工需繳納個人所得稅嗎?

一、辭退員工補償需要交個稅嘛 1、個人因與用人單位解除勞動關(guān)系而取得的一次性補償收入(包括用人單位發(fā)放的經(jīng)濟補償金、生活補助費和其他補助費用),其收入在當?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍數(shù)額以內(nèi)的部分,免征個人所得稅;超過的部分按照《國家稅務總局關(guān)于個人因解除勞動合同取得經(jīng)濟補償金征收個人所得稅問題的通知》的...

江蘇產(chǎn)假規(guī)定國家規(guī)定江蘇產(chǎn)假為多少天,規(guī)定是什么

江蘇產(chǎn)假規(guī)定國家規(guī)定江蘇產(chǎn)假為多少天,規(guī)定是什么

一、產(chǎn)假國家規(guī)定江蘇是多少天的,規(guī)定是什么 產(chǎn)假98天30天15天(晚育)15天30天(難產(chǎn))15天(多胞胎每多生一個嬰兒)產(chǎn)前檢查女職工妊娠期間在醫(yī)療保健機構(gòu)約定的勞動時間內(nèi)進行產(chǎn)前檢查(包括妊娠十二周內(nèi)的初查),應算作勞動時間。(有些企業(yè)將懷孕女職工在勞動時間內(nèi)進行產(chǎn)前檢查的時間計為病假、缺勤等...