當(dāng)前位置:首頁 > 勞動(dòng)糾紛 > 正文內(nèi)容

廣漢市勞動(dòng)仲裁法律咨詢

廣漢市勞動(dòng)仲裁法律咨詢

一、勞動(dòng)仲裁咨詢電話

勞動(dòng)仲裁局咨詢電話是12021。當(dāng)勞動(dòng)者發(fā)生勞動(dòng)爭議,勞動(dòng)者有權(quán)申請(qǐng)仲裁、或者向有關(guān)部門投訴,具體采取哪種方式還是兩種方式并用效果較好,要看爭議的具體。勞動(dòng)監(jiān)察屬于行政執(zhí)法,在勞動(dòng)監(jiān)察過程中,勞動(dòng)監(jiān)督機(jī)關(guān)一經(jīng)作出處理決定,立即發(fā)生法律效力,有關(guān)單位和個(gè)人應(yīng)立即執(zhí)行。有關(guān)當(dāng)事人不服處理決定的,可以提起行政復(fù)議或行政訴訟,在申請(qǐng)復(fù)議或行政訴訟期間,不影響決定的執(zhí)行。

1.爭議發(fā)生后一年內(nèi)申請(qǐng)仲裁,遞交仲裁申訴書。

2.仲裁委員會(huì)收到申訴書之日起五日內(nèi)作出是否受理的決定。

3.仲裁庭開庭五日前書面通知雙方當(dāng)事人。

4.開庭,明確請(qǐng)求,答辯,調(diào)查事實(shí),舉證質(zhì)證,辯論,陳述。

6.調(diào)解不成,裁決。

二、申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的程序和注意事項(xiàng)新申請(qǐng)勞動(dòng)爭議仲裁的流程和注意事項(xiàng)

你好,關(guān)于上述的問題,解答如下當(dāng)事人申請(qǐng)是勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)處理勞動(dòng)爭議案件的先決條件和必經(jīng)程序。仲裁委員會(huì)處理勞動(dòng)爭議案件必須有當(dāng)事人的申請(qǐng),否則,仲裁委員會(huì)無該案件的管轄權(quán)。根據(jù)《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》的有規(guī)定“勞動(dòng)爭議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)生爭議的,勞動(dòng)者申請(qǐng)仲裁不受本條第一款規(guī)定的仲裁時(shí)效期間的限制但是,勞動(dòng)關(guān)系終止的,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出。”當(dāng)事人向仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁必須提交書面申請(qǐng),申請(qǐng)書應(yīng)當(dāng)寫明申請(qǐng)人姓名、住址、職業(yè)、工作單位,企業(yè)的名稱、地址,法定代表人的姓名、職務(wù)被申請(qǐng)人的情況申請(qǐng)請(qǐng)求和事實(shí)根據(jù)委托代理人的資格及代理權(quán)限申請(qǐng)日期等?!秳趧?dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第十二條當(dāng)事人申請(qǐng)勞動(dòng)爭議調(diào)解可以書面申請(qǐng),也可以口頭申請(qǐng)??陬^申請(qǐng)的,調(diào)解組織應(yīng)當(dāng)當(dāng)場記錄申請(qǐng)人基本情況、申請(qǐng)調(diào)解的爭議事項(xiàng)、理由和時(shí)間。如有需要可以通過我們聽律網(wǎng)網(wǎng)委托您所在地區(qū)的律師來幫助您。

引用法規(guī)
[1]《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》 第十二條

三、勞動(dòng)仲裁網(wǎng)站,勞動(dòng)仲裁怎么找

每個(gè)地方具體都一樣,撥打當(dāng)?shù)?2021勞動(dòng)保障維權(quán)熱線咨詢,或者當(dāng)?shù)?14聲訊查詢。一、申請(qǐng)人申請(qǐng)仲裁應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請(qǐng),并按照被申請(qǐng)人人數(shù)提交副本。仲裁申請(qǐng)書應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng)

1、勞動(dòng)者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位、住所、通訊地址和聯(lián)系電話,用人單位的名稱、住所、通訊地址、聯(lián)系電話和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù);

2、仲裁請(qǐng)求和所根據(jù)的事實(shí)、理由;

3、證據(jù)和證據(jù)來源,證人姓名和住所。二、書寫仲裁申請(qǐng)確有困難的,可以口頭申請(qǐng),由仲裁委員會(huì)記入筆錄,經(jīng)申請(qǐng)人簽名或者蓋章確認(rèn)。三、申請(qǐng)人的書面仲裁申請(qǐng)材料齊備的,仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)出具收件回執(zhí)。四、對(duì)于仲裁申請(qǐng)書不規(guī)范或者材料不齊備的,仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)當(dāng)場或者在五日內(nèi)一并告知申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部材料。申請(qǐng)人按要求補(bǔ)正全部材料的,仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)出具收件回執(zhí)。

掃描二維碼推送至手機(jī)訪問。

版權(quán)聲明:本文由64645在線法律咨詢平臺(tái)發(fā)布,如需轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明出處。

本文鏈接:http://m.razor-magic.com/news/article/638827.html

“廣漢市勞動(dòng)仲裁法律咨詢” 的相關(guān)文章

勞動(dòng)合同和勞務(wù)合同的區(qū)別

勞動(dòng)合同和勞務(wù)合同的區(qū)別

一、勞務(wù)合同和勞務(wù)合同的區(qū)別,勞動(dòng)合同與勞務(wù) 關(guān)于勞務(wù)合同和勞動(dòng)合同的區(qū)別有哪些做以下回答,勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。勞務(wù)合同是平等主體的公民之間、法人之間、公民與法人之間,以提供勞務(wù)為而簽訂的協(xié)議。二者有著本質(zhì)的區(qū)別(一)二者的法律性質(zhì)不同。勞動(dòng)合同是確立勞...

周口太康縣產(chǎn)假休息時(shí)間有哪幾種?

周口太康縣產(chǎn)假休息時(shí)間有哪幾種?

一、周口市太康縣產(chǎn)假的休息時(shí)間是怎么規(guī)定的 國家法定產(chǎn)假休息98天,符合地方條例規(guī)定的可延長產(chǎn)假三個(gè)月。法律規(guī)定《河南省人口與計(jì)劃生育條例》第二十七條依法辦理婚姻登記的夫妻,除國家規(guī)定的婚假外,增加婚假十八日,參加婚前醫(yī)學(xué)檢查的,再增加婚假七日;符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的,除國家規(guī)定的產(chǎn)假外,增加...

山東臨沂市羅莊區(qū)女職工產(chǎn)假休息多久

山東臨沂市羅莊區(qū)女職工產(chǎn)假休息多久

一、山東省臨沂市羅莊區(qū)產(chǎn)假女職工休息多久 產(chǎn)假最多休158天,其中國家規(guī)定產(chǎn)假98天,符合地方規(guī)定的增加產(chǎn)假60天。法律規(guī)定《山東省人口與計(jì)劃生育條例》第二十五條符合法律和本條例規(guī)定生育子女的夫妻,除國家規(guī)定的產(chǎn)假外,增加產(chǎn)假六十日,并給予男方護(hù)理假七日。增加的產(chǎn)假、護(hù)理假,視為出勤,工資照發(fā),福利...

2023年五一勞動(dòng)節(jié)法定假放幾天?

2023年五一勞動(dòng)節(jié)法定假放幾天?

一、五一勞動(dòng)節(jié)法定假放幾天2023年 國際勞動(dòng)節(jié)又稱“五一國際勞動(dòng)節(jié)”、“國際示威游行日”,是世界上80多個(gè)國家的全國性節(jié)日。定在每年的五月一日。它是全世界勞動(dòng)人民共同擁有的節(jié)日。五一勞動(dòng)節(jié)法定假放幾天《國務(wù)院關(guān)于修改〈全國年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法〉的決定》,自2014年1月1日起施行。勞動(dòng)節(jié)4月29日...

濟(jì)南市長清區(qū)產(chǎn)假時(shí)間為多久?

濟(jì)南市長清區(qū)產(chǎn)假時(shí)間為多久?

一、濟(jì)南市長清區(qū)產(chǎn)假時(shí)間是多久 產(chǎn)假最多休158天,其中國家規(guī)定產(chǎn)假98天,符合地方規(guī)定的增加產(chǎn)假60天。法律規(guī)定《山東省人口與計(jì)劃生育條例》第二十五條符合法律和本條例規(guī)定生育子女的夫妻,除國家規(guī)定的產(chǎn)假外,增加產(chǎn)假六十日,并給予男方護(hù)理假七日。增加的產(chǎn)假、護(hù)理假,視為出勤,工資照發(fā),福利待遇不變。...

女職工在安徽省蕪湖市巢湖市的產(chǎn)假休息時(shí)間是多久?

女職工在安徽省蕪湖市巢湖市的產(chǎn)假休息時(shí)間是多久?

一、安徽省蕪湖市巢湖市女職工產(chǎn)假休息時(shí)間是多久 產(chǎn)假最多休158天,包括法定產(chǎn)假98天以及地方規(guī)定60天。法律規(guī)定《安徽省人口與計(jì)劃生育條例》第三十七條對(duì)符合本條例規(guī)定生育子女的夫妻,國家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)給予以下獎(jiǎng)勵(lì)(一)女方在享受國家規(guī)定產(chǎn)假基礎(chǔ)上,延長產(chǎn)假六十天;(二)男方享受十...