杭州市余杭區(qū)工傷賠償法律咨詢熱線
一、在余杭工作的工傷能賠償多少錢？
關(guān)于上述問題的解析如下8級(jí)工傷的賠償金額要根據(jù)具體情形來確定，一般包括醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)和傷殘補(bǔ)助等賠償，其中八級(jí)工傷的一次性傷殘補(bǔ)助金為11個(gè)月的本人工資。
《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金；
標(biāo)準(zhǔn)為七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資。
引用法規(guī)
[1]《工傷保險(xiǎn)條例》 第三十七條
二、用人單位請臨工工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)與法律規(guī)定
在我國法律制度中并沒有關(guān)于臨時(shí)工的相關(guān)規(guī)定，所以，只要和用人單位建立了勞動(dòng)關(guān)系，就算勞動(dòng)合同期限很短，確認(rèn)屬于工傷的就應(yīng)該享受相關(guān)的工傷待遇，不過，工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)要根據(jù)工傷造成的損害后果分析，比如造成殘疾的，殘疾補(bǔ)助金就和傷殘等級(jí)相關(guān)。
三、工傷認(rèn)定由哪里出錢，具體申報(bào)程序是什么？
需要根據(jù)具體情況看，一般來講是由工傷保險(xiǎn)負(fù)責(zé)，如無保險(xiǎn)則由單位負(fù)責(zé)。用人單位未按上述規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。
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