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東營勞動法律咨詢

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一、專業(yè)分包能干勞務(wù)的活該怎樣辦,法律上是如何確定的

專業(yè)分析
勞務(wù)分包和專業(yè)工程分包的區(qū)別有五點
一、分包主體的資質(zhì)不同。專業(yè)工程分包人持有的是專業(yè)承包企業(yè)的資質(zhì),其不同資質(zhì)條件有61種;勞務(wù)分包人持有的是勞務(wù)作業(yè)企業(yè)資質(zhì),其不同資質(zhì)條件有13種。
二、合同標的的指向不同。專業(yè)工程分包合同指向的標的是分部分項的工程,計取的是工程款,其表現(xiàn)形式主要體現(xiàn)包工包料;勞務(wù)分包合同指向的是勞務(wù),計取的是人工費,其表現(xiàn)形式主要為包工不包料。
三、條件不同。專業(yè)工程分包合同必須經(jīng)發(fā)包人同意;勞務(wù)分包合同無須發(fā)包人同意。
四、承擔責任的范圍不同。專業(yè)工程分包條件下,總分包雙方要對分包工程及其質(zhì)量向發(fā)包人負責;勞務(wù)分包條件下,勞務(wù)分包人對發(fā)包人不直接承擔責任。
五、管理的不同。專業(yè)分包條件下,總承包方履行的職責主要是專業(yè)分包項目(分部分項)施工過程、施工資料、進場材料設(shè)備質(zhì)量狀況的監(jiān)督檢查,即符合性管理;勞務(wù)分包管理,則是施工期間的全方位管理(提供臨設(shè);提供測量放線、專業(yè)分包能干勞務(wù)的活施工技術(shù)和安全技術(shù)交底;檢查施工作業(yè)與交底的符合性;提供工程施工和防護材料和施工機具設(shè)備;組織分部分項工程驗收;編制質(zhì)量控制記錄,收集質(zhì)量保證資料;編制竣工資料等),即實施性管理。

二、勞動法中,代通知金的法律規(guī)定是怎樣的?

根據(jù)《勞動合同法實施條例》第二十條用人單位依照勞動合同法第四十條的規(guī)定,選擇額外支付勞動者一個月工資解除勞動合同的,其額外支付的工資應(yīng)當按照該勞動者上一個月的工資標準確定。

引用法規(guī)
[1]《勞動合同法實施條例》 第二十條
[2]《勞動合同法實施條例》 第四十條

三、勞務(wù)分包在業(yè)務(wù)領(lǐng)域的法律處理

專業(yè)分析
建筑類勞務(wù)公司經(jīng)營范圍包括建筑工程,土木工程,市政工程,水利工程,弱電工程,基礎(chǔ)工程,土方工程,拆房工程,河道疏浚,綠化工程,照明工程,建筑安裝工程,機械設(shè)備、機電設(shè)備安裝,水電安裝,制冷設(shè)備安裝等。
個別公司具體要看這個建筑勞務(wù)公司申請的是哪些資質(zhì),只能分包所申請資質(zhì)范圍內(nèi)的工作。勞務(wù)分包資質(zhì)分為兩個等級,一級資質(zhì)和二級資質(zhì)。二級資質(zhì)為低級,兩個資質(zhì)等級沒有太大的區(qū)別,僅僅是一級資質(zhì)比二級資質(zhì)的申請要求高。
勞務(wù)公司是中介服務(wù)性質(zhì)的公司,由勞動人事部門管理。勞務(wù)公司的業(yè)務(wù),就是實現(xiàn)了勞動力的雇用和使用分離,即“勞務(wù)派遣”。

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