一、多地上調最低工資，最低工作標準如何確立？

我國《勞動法》第五章明確規(guī)定，國家實行最低工資保障制度，最低工資的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定，報國務院備案。可見，我國并不是實行全國統(tǒng)一的最低工資標準，而是授權各省、自治區(qū)、直轄市人民政府根據(jù)其具體情況確定。因最低工資的確定實行政府、工會、企業(yè)三方代表民主協(xié)商的原則，主要根據(jù)本地區(qū)低收入職工收支狀況、物價水平、職工贍養(yǎng)人口、平均工資、勞動力供求狀況、勞動生產率、地區(qū)綜合經濟效益等確定。法律依據(jù)《中華人民共結果勞動法》第四十九條　確定和調整最低工資標準應當綜合參考下列因素（一）勞動者本人及平均贍養(yǎng)人口的最低生活費用;（二）社會平均工資水平;（三）勞動生產率;（四）就業(yè)狀況;（五）地區(qū)之間經濟發(fā)展水平的差異。

引用法規(guī)
[1]《中華人民共結果勞動法》 第四十九條

二、最低工資標準與加班基數(shù)的規(guī)定是什么？是否有規(guī)定？

最低工資標準是按照各個地區(qū)實際的最低工資以及小時最低工資來進行計算的，不同地區(qū)的經濟發(fā)展條件是不一樣的，所以計算的最低工資也是不同的。但是加班基數(shù)通常都是不能夠低于最低的工資。

三、最低工資標準在法律范圍內適用嗎？

最低工資標準在我國境內適用，即在用人單位和與之建立勞動關系的勞動者之間適用。用人單位支付給勞動者的工資不得低于當?shù)氐淖畹凸べY標準，否則是不合法的。

四、最低工資標準

您好！關于“最低工資標準是什么，最低工資標準是多少”的回復如下（一）萬州區(qū)、黔江區(qū)、涪陵區(qū)、渝中區(qū)、大渡口區(qū)、江北區(qū)、沙坪壩區(qū)、九龍坡區(qū)、南岸區(qū)、北碚區(qū)、渝北區(qū)、巴南區(qū)、長壽區(qū)、江津區(qū)、合川區(qū)、永川區(qū)、南川區(qū)、綦江區(qū)、大足區(qū)、璧山區(qū)、銅梁區(qū)、潼南區(qū)、榮昌區(qū)等23個區(qū)及北部新區(qū)、萬盛經開區(qū)職工最低月工資標準為1500元月，非全日制職工最低小時工資標準為15元小時。（二）梁平縣、城口縣、豐都縣、墊江縣、武隆縣、忠縣、開縣、云陽縣、奉節(jié)縣、巫山縣、巫溪縣、石柱縣、秀山縣、酉陽縣、彭水縣等15個縣（自治縣）職工最低月工資標準為1400元月，非全日制職工最低小時工資標準為14元小時?！蹲畹凸べY規(guī)定》第八條更多相關知識請咨詢聽律網(wǎng)網(wǎng)專業(yè)律師為您做進一步的解答和分析。

引用法規(guī)
[1]《最低工資規(guī)定》 第八條