一、勞動(dòng)仲裁需要什么材料，工傷申請(qǐng)申請(qǐng)書(shū)

工傷申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁需要什么材料提供如下資料　　工傷賠償勞動(dòng)仲裁材料怎么寫(xiě)根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十八條 申請(qǐng)人申請(qǐng)仲裁應(yīng)當(dāng)提交書(shū)面仲裁申請(qǐng)，并按照被申請(qǐng)人人數(shù)提交副本。仲裁申請(qǐng)書(shū)應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng)（一）勞動(dòng)者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù)；（二）仲裁請(qǐng)求和所根據(jù)的事實(shí)、理由；（三）證據(jù)和證據(jù)來(lái)源、證人姓名和住所。書(shū)寫(xiě)仲裁申請(qǐng)確有困難的，可以口頭申請(qǐng)，由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)記入筆錄，并告知對(duì)方當(dāng)事人。

引用法規(guī)
[1]《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》 第二十八條

二、工傷期間沒(méi)有工作，有沒(méi)有生活費(fèi)？

1.工傷不存在生活費(fèi)之說(shuō)，由用人單位按原工資標(biāo)準(zhǔn)為工傷職工發(fā)放停工留薪期工資。

2.依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條之規(guī)定，職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

3.一般來(lái)說(shuō)，應(yīng)該是按工傷職工受傷前12個(gè)月的平均工資來(lái)發(fā)放工傷停工留薪期工資。

4.但在實(shí)際中，很多單位是按照底薪，地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)等發(fā)放，這種做法是違法的，工傷職工可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴或直接去勞動(dòng)仲裁委員會(huì)提請(qǐng)仲裁申請(qǐng)，維護(hù)自己的合法權(quán)益

引用法規(guī)
[1]《工傷保險(xiǎn)條例》 第三十三條

三、健身房會(huì)員退費(fèi)糾紛管轄法院是哪些？房屋租賃糾紛管轄單位又有哪些規(guī)定？

一般應(yīng)由房屋所在地法院管轄，
個(gè)別由被告所在地法院管轄，
也可由被告戶籍地或居所地法院管轄。
《高人民法院關(guān)于房屋租賃糾紛如何確定管轄問(wèn)題的批復(fù)》（

1986年1月7日，已失效） 規(guī)定，凡在租賃關(guān)系存續(xù)期間發(fā)生的房屋修繕、租金、騰退等糾紛，一般應(yīng)由房屋所在地法院管轄，個(gè)別由被告所在地法院管轄更符合兩便原則的，也可由被告戶籍地或居所地法院管轄。
由于上述批復(fù)已經(jīng)失效，實(shí)踐中，我們還可以從民事訴訟法中尋找依據(jù)。
民事訴訟法第23條因合同糾紛提起的訴訟，由被告住所地或者合同履行地人民法院管轄。這是處理合同糾紛的基本原則，屬于法定管轄。而民事訴訟法第三十四條合同或者其他財(cái)產(chǎn)權(quán)益糾紛的當(dāng)事人可以書(shū)面協(xié)議選擇被告住所地、合同履行地、合同簽訂地、原告住所地、標(biāo)的物所在地等與爭(zhēng)議有實(shí)際聯(lián)系的地點(diǎn)的人民法院管轄，但不得違反本法對(duì)級(jí)別管轄和專屬管轄的規(guī)定。這屬于約定管轄。

引用法規(guī)
[1]《高人民法院關(guān)于房屋租賃糾紛如何確定管轄問(wèn)題的批復(fù)》 第23條
[2]《高人民法院關(guān)于房屋租賃糾紛如何確定管轄問(wèn)題的批復(fù)》 第三十四條

四、工傷勞動(dòng)局申請(qǐng)仲裁需要什么材料？

申訴人向仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁時(shí)，應(yīng)當(dāng)提交下列材料

1、提供相應(yīng)的能證明仲裁請(qǐng)求的證據(jù)材料2、仲裁當(dāng)事人可以委托一至二名律師或者其他人代理參加仲裁活動(dòng)。委托他人參加仲裁活動(dòng)，必須向仲裁委員會(huì)提交有委托人簽名或者蓋章的委托書(shū)，委托書(shū)應(yīng)當(dāng)具體明確委托權(quán)限有無(wú)代為提出、承認(rèn)、放棄和變更申訴請(qǐng)求、代為進(jìn)行和解權(quán)利。

3、申訴書(shū)，并按照被訴人數(shù)提交副本。申訴書(shū)應(yīng)當(dāng)載明申訴人的姓名、職業(yè)、住址、工作單位、郵政編碼以及聯(lián)系電話和被訴人（企業(yè)）的名稱、地址和法定代表人的姓名、職務(wù)、聯(lián)系電話申訴書(shū)應(yīng)當(dāng)著重闡明仲裁請(qǐng)求和所根據(jù)的事實(shí)和理由4、申訴人和被申訴人的身份證明材料。