一、自己主動離職有賠償嗎？

1、 撫養(yǎng)費的標準一般按月工資收入的20~

30%比例給付《最高人民法院關(guān)于人民法院審理離婚案件處理子女撫養(yǎng)問題的若干具體意見》第7條規(guī)定:子女撫育費的數(shù)額，可根據(jù)子女的實際需要、父母雙方的負擔能力和當?shù)氐膶嶋H生活水平確定。有固定收入的，撫育費一般可按其月總收入的百分之二十至三十的比例給付。負擔兩個以上子女撫育費的，比例可適當提高，但一般不得超過月總收入的百分之五十。無固定收入的，撫育費的數(shù)額可依據(jù)當年總收入或同行業(yè)平均收入，參照上述比例確定。有特殊情況的，可適當提高或降低上述比例。

引用法規(guī)
[1]《最高人民法院關(guān)于人民法院審理離婚案件處理子女撫養(yǎng)問題的若干具體意見》 第7條

二、員工主動離職有離職賠償嗎

根據(jù)《民政部關(guān)于貫徹執(zhí)行〈婚姻登記條例〉若干問題的意見》第五條關(guān)于辦離婚證要帶結(jié)婚證嗎的規(guī)定，申請辦理離婚登記的當事人有一本結(jié)婚證丟失的，婚姻登記機關(guān)可根據(jù)另一本結(jié)婚證辦理離婚登記；當事人兩本結(jié)婚證都丟失的，婚姻登記機關(guān)可根據(jù)結(jié)婚登記檔案或當事人提供的結(jié)婚登記記錄證明等證明材料辦理離婚登記。當事人應(yīng)對結(jié)婚證丟失情況作出書面說明，該說明由婚姻登記機關(guān)存檔。

引用法規(guī)
[1]《民政部關(guān)于貫徹執(zhí)行〈婚姻登記條例〉若干問題的意見》 第五條

三、調(diào)崗被迫主動離職有補償嗎？具體是怎么規(guī)定的

因調(diào)崗被迫辭職是有補償?shù)?，公司要給勞動者經(jīng)濟補償金。在這種情況下，不要遞交辭職申請書，因為一旦你遞交了辭職申請書，說明你是主動提出離職的，主動提出離職的不能夠獲得經(jīng)濟補償金。

四、勞動者主動離職是否有經(jīng)濟補償？法律上的具體規(guī)定

勞動者主動離職的，是沒有經(jīng)濟補償?shù)?。在我國的勞動關(guān)系解除的規(guī)定中，如果是勞動者要解除勞動合同的，此時是可以提前三十天通知用人單位，但是需要注意的是，我國的用人單位在一定的條件下，也可以解除勞動合同得。

五、主動提離職能獲得賠償金嗎？

關(guān)于上述問題的解析如下道路交通事故責任認定書是公安交通管理部門依照交通法規(guī)對交通事故的當事人有無違章行為，以及對違章行為與交通事故損害后果之間的因果關(guān)系進行定性、定量評斷時所形成的文書材料。它是一種具有法律效力的技術(shù)文書，其目的是分清事故責任，為依照交通法規(guī)和其它規(guī)定對肇事者作出正確恰當?shù)奶幏?，同時也為以后事故損害賠償處理打下基礎(chǔ)，提供依據(jù);對教育廣大交通參與者從中吸取有益的教訓，為研究交通事故發(fā)生的規(guī)律，制訂有效的安全防范措施也有重要的意義和作用?！兜缆方煌ò踩ā返谄呤龡l公安機關(guān)交通管理部門應(yīng)當根據(jù)交通事故現(xiàn)場勘驗、檢查、調(diào)查情況和有關(guān)的檢驗、鑒定結(jié)論，及時制作交通事故認定書，作為處理交通事故的證據(jù)。交通事故認定書應(yīng)當載明交通事故的基本事實、成因和當事人的責任，并送達當事人。

引用法規(guī)
[1]《道路交通安全法》 第七十三條

六、員工主動離職有補償嗎

1、員工提前30天提出離職解除勞動合同的不需要給員工經(jīng)濟補償；

2、如果用人單位有未及時足額支付勞動報酬、規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定、損害勞動者權(quán)益等情況勞動者提出解除勞動合同的，需要給勞動者經(jīng)濟補償。

3、經(jīng)濟補償標準按員工工作每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。