一、社區(qū)工作者的工作和招聘條件是什么

1、擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真執(zhí)行黨的路線、方針、政策和國(guó)家法律、法規(guī)；

2、開展政策和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，宣傳相關(guān)的政策法規(guī)，提高社區(qū)成員的整體素質(zhì)；

3、認(rèn)真聽取并及時(shí)向社區(qū)居委會(huì)反映居民的意見(jiàn)、要求和建議，自覺(jué)接受社區(qū)居委會(huì)和社區(qū)成員的監(jiān)督；

4、協(xié)助政府部門認(rèn)真完成各項(xiàng)工作任務(wù)。
社區(qū)工作者的招聘條件是

1、身體健康；

2、思想政治素質(zhì)好，擁護(hù)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，能堅(jiān)決貫徹黨的路線和方針政策；

3、具有較強(qiáng)的組織紀(jì)律觀念，無(wú)犯罪記錄。

二、社區(qū)矯正對(duì)象包含哪些？社區(qū)矯正工作有哪些？

社區(qū)矯正的適用對(duì)象為被判處管制、宣告緩刑、裁定假釋、暫予監(jiān)外執(zhí)行以及被剝奪政治權(quán)利在社會(huì)服刑的五種罪犯。
工作對(duì)矯正對(duì)象提供特別幫助和服務(wù)，包括幫助他們尋找工作或辦理最低生活保障，幫助他們?cè)讷@得工作后努力保持，幫助他們妥善解決個(gè)人與家庭、鄰里的關(guān)系，幫助他們樹立生活信心，正確認(rèn)識(shí)社會(huì)正確面對(duì)自己，正確認(rèn)識(shí)社會(huì)現(xiàn)實(shí)與主觀能力之間的矛盾，等等。
【法律依據(jù)】
《刑法》第七十六條規(guī)定，對(duì)宣告緩刑的犯罪分子，在緩刑考驗(yàn)期限內(nèi)，依法實(shí)行社區(qū)矯正。
如果沒(méi)有本法第七十七條規(guī)定的情形，緩刑考驗(yàn)期滿，原判的刑罰就不再執(zhí)行，并公開予以宣告。

引用法規(guī)
[1]《刑法》 第七十六條
[2]《刑法》 第七十七條

三、社區(qū)工作者如何處理工傷糾紛？

社區(qū)工作人員要依照調(diào)解程序，依法向雙方當(dāng)事人開展調(diào)查，實(shí)地走訪了解事實(shí)依據(jù)，聚焦雙方的糾紛爭(zhēng)議。
向雙方普及工傷相關(guān)法律知識(shí)，并詳細(xì)講解其工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)。
同時(shí)，進(jìn)行耐心勸導(dǎo)，直到雙方就工傷賠償達(dá)成一致意見(jiàn)。
最后，雙方簽訂《人民調(diào)解協(xié)議書》就可以讓糾紛得到解決。
法律依據(jù)
《中華人民共和國(guó)人民調(diào)解法》第十七條
當(dāng)事人可以向人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；人民調(diào)解委員會(huì)也可以主動(dòng)調(diào)解。當(dāng)事人一方明確拒絕調(diào)解的，不得調(diào)解。

引用法規(guī)
[1]《中華人民共和國(guó)人民調(diào)解法》 第十七條

四、如何處理工傷糾紛給社區(qū)工作者

社區(qū)工作人員要依照調(diào)解程序，依法向雙方當(dāng)事人開展調(diào)查，實(shí)地走訪了解事實(shí)依據(jù)，聚焦雙方的糾紛爭(zhēng)議。
向雙方普及工傷相關(guān)法律知識(shí)，并詳細(xì)講解其工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)。
同時(shí)，進(jìn)行耐心勸導(dǎo)，直到雙方就工傷賠償達(dá)成一致意見(jiàn)。
最后，雙方簽訂《人民調(diào)解協(xié)議書》就可以讓糾紛得到解決。
法律依據(jù)
《中華人民共和國(guó)人民調(diào)解法》第十七條
當(dāng)事人可以向人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；人民調(diào)解委員會(huì)也可以主動(dòng)調(diào)解。當(dāng)事人一方明確拒絕調(diào)解的，不得調(diào)解。

引用法規(guī)
[1]《中華人民共和國(guó)人民調(diào)解法》 第十七條