當(dāng)前位置:首頁 > 勞動糾紛 > 正文內(nèi)容

社保繳納多少年?

社保繳納多少年?

一、社保繳納年限與交費基數(shù)。

社保交納通常以上2年度,以本人薪水收入為交費基數(shù)

1、工人薪水收入高于當(dāng)?shù)厣夏甓裙と似骄剿?00%的,以當(dāng)?shù)厣夏甓裙と似骄剿?00%為交費基數(shù);

2、工人薪水收入低于當(dāng)?shù)厣?年工人平均薪水60%的,以當(dāng)?shù)厣?年工人平均薪水的60%為交費基數(shù);

3、工人薪水在300%-

60%之間的,按實申請。工人薪水收入不能確定時,其交費基數(shù)按當(dāng)?shù)貏趧有姓块T公布的當(dāng)?shù)厣?年工人平均薪水為交費薪水確定;

4、每年社保都會在固定的時間(3月或者7月,各地分別)核定基數(shù),根據(jù)工人上年度的月平均薪水申請新的基數(shù),需要準(zhǔn)備薪水表這些證明。

二、農(nóng)村養(yǎng)老保險的繳納年限是多少年

年滿60周歲、未享受城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險待遇的農(nóng)村有戶籍的老年人,可以按月領(lǐng)取養(yǎng)老金。
新農(nóng)保制度實施時,已年滿60周歲、未享受城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險待遇的,不用繳費,可以按月領(lǐng)取基礎(chǔ)養(yǎng)老金,但其符合參保條件的子女應(yīng)當(dāng)參保繳費;距領(lǐng)取年齡不足15年的,應(yīng)按年繳費,也允許補(bǔ)繳,累計繳費不超過15年;距領(lǐng)取年齡超過15年的,應(yīng)按年繳費,累計繳費不少于15年。

三、個人繳納醫(yī)療保險要多少年?個人繳納養(yǎng)老保險要多少年限?

你把個人繳納醫(yī)療保險要繳納多少年醫(yī)療部分只有連續(xù)繳費3年以上的才能享受報銷范圍內(nèi)的100%報銷,

0-3年的這段期間,按照連續(xù)繳費時間比例報銷,且如果斷開,一定不能超過3個月,超過3個月就要重新計算持續(xù)繳費年限了。到了退休年紀(jì),醫(yī)保參保(工齡)30年(女25年),就可以辦理醫(yī)保退休待遇了,年限不夠,可以一次性補(bǔ)繳,之后就可以不用交錢了。

四、下崗職工養(yǎng)老保險繳納多少年

一、基本養(yǎng)老保險關(guān)系不在戶籍所在地,而在其基本養(yǎng)老保險關(guān)系所在地累計繳費年限滿10年的,在該地辦理待遇領(lǐng)取手續(xù),享受當(dāng)?shù)鼗攫B(yǎng)老保險待遇。二、基本養(yǎng)老保險關(guān)系不在戶籍所在地,且在其基本養(yǎng)老保險關(guān)系所在地累計繳費年限不滿10年的,將其基本養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)回上一個繳費年限滿10年的原參保地辦理待遇領(lǐng)取手續(xù),享受基本養(yǎng)老保險待遇。三、基本養(yǎng)老保險關(guān)系不在戶籍所在地,且在每個參保地的累計繳費年限均不滿10年的,將其基本養(yǎng)老保險關(guān)系及相應(yīng)資金歸集到戶籍所在地,由戶籍所在地按規(guī)定辦理待遇領(lǐng)取手續(xù),享受基本養(yǎng)老保險待遇。四、職工基本養(yǎng)老金的領(lǐng)取條件

1、達(dá)到法定退休年齡;

2、累計繳費滿15年。2016年下崗職工養(yǎng)老保險新政策2016年下崗職工養(yǎng)老保險新政策五、繳費年限不足15年的個人如何享受養(yǎng)老保險待遇?參加基本養(yǎng)老保險的個人,達(dá)到法定退休年齡時累計繳費不足15年的,可以繳費至滿15年,按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金;也可以轉(zhuǎn)入新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險或者城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險,按照國務(wù)院規(guī)定享受相應(yīng)的養(yǎng)老保險待遇。參保人員達(dá)到法定退休年齡時累計繳費不足15年的,一次性領(lǐng)取個人賬戶儲存額,終止基本養(yǎng)老保險關(guān)系。實踐中,確有部分人員因種種原因,到退休時累計繳費不足15年,無法按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金和享受其他養(yǎng)老保險待遇?!渡鐣kU法》對這項政策做了重大完善,一是允許個人繳費至滿15年,二是可以轉(zhuǎn)入新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險制度或城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險制度,按國務(wù)院規(guī)定享受相應(yīng)的養(yǎng)老保險待遇。參保個人可根據(jù)自身實際,確定獲得養(yǎng)老保險長期待遇的途徑。這個規(guī)定為探索職工基本養(yǎng)老保險制度、新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險制度、城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險制度的可銜接等留下發(fā)展空間,對完善覆蓋城鄉(xiāng)居民統(tǒng)一的基本養(yǎng)老保險制度具有重大意義。六、基本養(yǎng)老保險遺屬待遇如何計發(fā)?參加基本養(yǎng)老保險的個人,因病或者非因工死亡的,其遺屬可以領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金和撫恤金。以上就是下崗職工養(yǎng)老保險有哪些政策的解答,望采納!

掃描二維碼推送至手機(jī)訪問。

版權(quán)聲明:本文由64645在線法律咨詢平臺發(fā)布,如需轉(zhuǎn)載請注明出處。

本文鏈接:http://m.razor-magic.com/news/article/613583.html

“社保繳納多少年?” 的相關(guān)文章

事業(yè)單位退休金計算方法?

事業(yè)單位退休金計算方法?

一、事業(yè)單位中人退休金怎么計算? 你好,事業(yè)單位中人退休金計算法則如下根據(jù)國務(wù)院《關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革的決定》(國發(fā)〔2015〕2號)和人社部、財政部的規(guī)定,當(dāng)前,機(jī)關(guān)事業(yè)單位中人基本養(yǎng)老金計算辦法如下基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金。1、基礎(chǔ)養(yǎng)老金=退休時全...

公司需要交社保了,廣州社?;鶖?shù)比例是什么?

公司需要交社保了,廣州社?;鶖?shù)比例是什么?

一、公司要給交社保了,廣州社?;鶖?shù)比例是多少 社保繳費基數(shù)及繳費比例如下1、養(yǎng)老保險單位14%; 個人8%2、醫(yī)療保險單位8%; 個人2%3、失業(yè)保險單位0.8%、0.64%、0.48%; 個人0.2%4、生育保險單位0.85%; 5、工傷保險單位0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1...

隴南市徽縣產(chǎn)假法律規(guī)定多少天?

隴南市徽縣產(chǎn)假法律規(guī)定多少天?

一、隴南市徽縣產(chǎn)假的法律規(guī)定多少天 國家規(guī)定產(chǎn)假98天,符合條件的可享受產(chǎn)假180天。法律規(guī)定《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》第七條女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的,享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4...

試用期離職后,工資如何計算?

試用期離職后,工資如何計算?

一、試用期離職的工資怎么算,試用期工資如何算 對于試用期離職的工資怎么算,試用期工資如何算這個問題,解答如下勞動者試用期辭職工資按照勞動合同約定的試用期工資標(biāo)準(zhǔn)計算。如果按綜合工時制計算的話,本月超過20.83天(法定月工作時間)的都應(yīng)計算為加班工資,滿8小時的以平時小時工資的200來計算;不到8小...

單位能開除休產(chǎn)假的女工嗎,休產(chǎn)假期女工被辭退怎么辦

單位能開除休產(chǎn)假的女工嗎,休產(chǎn)假期女工被辭退怎么辦

一、單位能開除休產(chǎn)假的女工嗎,休產(chǎn)假的女工被辭退怎么辦 一、單位能開除休產(chǎn)假的女工嗎在哺乳期內(nèi)與公司的勞動合同期滿,勞動合同應(yīng)延續(xù)至哺乳期期滿時終止。勞動合同期限屆滿勞動合同即終止。為了維護(hù)勞動者在一些特殊情況下的權(quán)益,國家規(guī)定凡符合下列條件之一的,即使勞動合同期滿,用人單位也不得終止勞動合同1、勞...

辭退員工時,如何準(zhǔn)確計算工資? 具體規(guī)定辭退工資結(jié)算收據(jù)。

辭退員工時,如何準(zhǔn)確計算工資? 具體規(guī)定辭退工資結(jié)算收據(jù)。

一、辭退員工工資結(jié)算收據(jù)是必須出具的證明嗎,具體是怎么規(guī)定的 法律沒有規(guī)定過辭退員工的時候必須要出具工資結(jié)算收據(jù),勞動關(guān)系存續(xù)期間公司給員工結(jié)算工資時也不會出具專門的工資結(jié)算收據(jù),但是根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定,在辭退員工的時候,必須要出具書面的解除勞動合同證明,且公司應(yīng)該在辭退員工時一次結(jié)算所有工資...