一、職工工傷養(yǎng)老金調(diào)整規(guī)劃，企業(yè)退休職工養(yǎng)老金怎么調(diào)整

根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，“職工工傷養(yǎng)老金調(diào)整規(guī)劃，企業(yè)退休職工養(yǎng)老金怎么調(diào)整”的解答如下一、調(diào)整范圍。

2016年12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的退休人員。二、調(diào)整水平?？傮w調(diào)整水平按照2016年退休人員月人均基本養(yǎng)老金的5.

5%左右確定。這是關(guān)于退休職工養(yǎng)老金調(diào)整的重要方面。三、調(diào)整辦法。此次調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金，要兼顧企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員，按照調(diào)整辦法大體統(tǒng)一的原則，采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整與適當(dāng)傾斜相結(jié)合的辦法。定額調(diào)整要體現(xiàn)公平原則;掛鉤調(diào)整要體現(xiàn)“多工作、多繳費、多得養(yǎng)老金”的激勵機制，可與退休人員本人繳費年限（或工作年限）、基本養(yǎng)老金水平等因素掛鉤;對高齡退休人員、艱苦邊遠地區(qū)企業(yè)退休人員，可適當(dāng)提高調(diào)整水平。繼續(xù)確保企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部基本養(yǎng)老金不低于當(dāng)?shù)仄髽I(yè)退休人員平均水平。要合理確定定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整與適當(dāng)傾斜三部分比重，增強調(diào)整辦法的激勵性導(dǎo)向。如有需要可以通過我們聽律網(wǎng)網(wǎng)委托您所在地區(qū)的律師來幫助您。

二、江西省企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整方案是什么？

1.江西省企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整方案
調(diào)整范圍江西省企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位2019年12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的退休人員。
調(diào)整時間從2020年1月1日起執(zhí)行。
調(diào)整辦法和標(biāo)準(zhǔn)此次調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金，采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整與適當(dāng)傾斜相結(jié)合的辦法，具體按以下規(guī)定辦理:

2.法律依據(jù)《江西省人民政府辦公廳關(guān)于調(diào)整基本養(yǎng)老保險省級統(tǒng)籌調(diào)劑金上繳比例的通知 》 各市、縣（區(qū)）人民政府，省政府各部門
為了進一步發(fā)揮基本養(yǎng)老保險省級統(tǒng)籌在確保企業(yè)離退休人員養(yǎng)老金按時足額發(fā)放中的作用，經(jīng)省政府研究，決定降低基本養(yǎng)老保險省級統(tǒng)籌調(diào)劑金的提取比例。即從今年起，全省統(tǒng)一按實際征繳養(yǎng)老保險基金的6％提取調(diào)劑金，其中實際征繳基金的3％上繳各設(shè)區(qū)市社會保險機構(gòu)用于本設(shè)區(qū)市范圍內(nèi)的調(diào)劑，實際征繳基金的3％上繳省社會保險局用于全省范圍內(nèi)的調(diào)劑。省級統(tǒng)籌調(diào)劑金的提取比例調(diào)整后，對不按規(guī)定足額上解省級調(diào)劑金的地區(qū)，省將相應(yīng)扣減其養(yǎng)老保險缺口補助資金。為進一步鼓勵和促進各地養(yǎng)老保險費的征繳，省政府在2001年全省已建立養(yǎng)老保險基金征繳激勵經(jīng)費的基礎(chǔ)上，從今年開始，由省級財政每年按全省養(yǎng)老保險基金征繳總量的一定比例建立省級養(yǎng)老保險基金征繳專項激勵經(jīng)費，由省財政廳統(tǒng)一核撥給省社會保險局，再由省社會保險局根據(jù)各地基金征繳、調(diào)劑金上交和確保發(fā)放情況核撥給各級社會保險機構(gòu)，用以補助社會保險經(jīng)辦機構(gòu)業(yè)務(wù)經(jīng)費。

三、山東省養(yǎng)老金調(diào)整的各個方面

1、定額調(diào)整。每人每月增加55元養(yǎng)老金。

2、掛鉤調(diào)整。按以下兩部分計算增加養(yǎng)老盤
按2016年12月本人基本養(yǎng)老金的2.

1%確定月增加額。
企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員分別執(zhí)行下述掛鉤調(diào)整辦法　　

1、企業(yè)退休人員與本人繳費年限掛鉤調(diào)整。繳費年限每滿1年，按1.7元確 定月增加額。其中，繳費年限含視同繳費年限，不含特殊工種等折算增加的年 限;繳費年限不足1年的，按1年計算。

2、機關(guān)事業(yè)單位退休人員與本人職務(wù)（崗位、技術(shù)等級，下同）掛鉤調(diào)整。 根據(jù)職務(wù)層次不同劃分若干檔次，每個檔次以31元為基數(shù)乘以不同的調(diào)整系數(shù) 確定月增加額 。各職務(wù)層級的具體調(diào)整系數(shù)，遵循銜接平衡原則，另行確定?！　?br/>

3、適當(dāng)傾斜。2016年12月31目前，年滿70周歲不滿75周歲（以辦理退休手 續(xù)時按規(guī)定確認的出生年月計算，下同）、年滿75周歲不滿80周歲和年滿80周歲 以上的退休人員，每人每月分別增加15元、30元和60元養(yǎng)老金。

4、綜合考慮不同年齡、不同情況人員以往年度傾斜的養(yǎng)老金累計標(biāo)準(zhǔn) ，對達到相應(yīng)年齡的有關(guān)人員，分別補齊累計標(biāo)準(zhǔn)差額。其中，2016年1月1日 至12月31日期間達到70周歲、75周歲和80周歲的企業(yè)退休人員（不含企業(yè)一次性 補繳參保人員）每人每月分別增加290元、190元和360元，企業(yè)一次性補繳參保 人員每人每月分別增加70元、60元和120元，機關(guān)事業(yè)墮位退休人員每人每月分 別增加20元、80元和80元。

四、江蘇省養(yǎng)老金調(diào)整是如何進行調(diào)整的

1、根據(jù)有關(guān)養(yǎng)老金并軌最新消的消息顯示，國務(wù)院印發(fā)《關(guān)于機關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革的決定》，決定對機關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度進行改革，機關(guān)事業(yè)單位實行社會統(tǒng)籌與個人賬戶相結(jié)合的基本養(yǎng)老保險制度，由單位和個人共同繳費。

2、這標(biāo)志存在了近20年的養(yǎng)老金“雙軌制”的終結(jié)，近4000萬機關(guān)事業(yè)單位人員將和企業(yè)職工一樣繳納養(yǎng)老金。

五、養(yǎng)老金調(diào)整方案

一、對退休職工來說，每年最關(guān)心的就是養(yǎng)老金什么時候加、怎么加。市人社局局長趙祝平今天在《市民政務(wù)通-直通990》節(jié)目中，宣布了今年的調(diào)整方案。
二、具體辦法

1、統(tǒng)一增加60元

2、按本人職保繳費年限（含視同繳費年限）每滿1年增加2.5元，累計不足37.5元的按37.5元增加

3、以本人2016年12月的基本養(yǎng)老金為基數(shù)增加2.

5%。
三、另外，為了體現(xiàn)對高齡人員的關(guān)懷，本市今年繼續(xù)對企業(yè)退休人員中2016年底男滿65歲、女滿60歲的高齡人員在以上三項普加的基礎(chǔ)上再增加20元。
四、本次調(diào)整的時間統(tǒng)一從2017年1月起實施，也就是從2017年1月起補發(fā)。5月5日前全部發(fā)放到位。 以上就是上海養(yǎng)老金上調(diào)方案。