一、企業(yè)如何為員工繳納工傷保險(xiǎn)？

工傷保險(xiǎn)，是指勞動(dòng)者在工作中或在規(guī)定的特殊情況下，遭受意外傷害或患職業(yè)病導(dǎo)致暫時(shí)或永久喪失勞動(dòng)能力以及死亡時(shí)，勞動(dòng)者或其遺屬從國家和社會(huì)獲得物質(zhì)幫助的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度?！? 繳費(fèi)比例工傷保險(xiǎn)基金的征集比例應(yīng)根據(jù)各行業(yè)工傷風(fēng)險(xiǎn)類別和工傷事故及職業(yè)病的發(fā)生頻率實(shí)行行業(yè)差別費(fèi)率和浮動(dòng)費(fèi)率，按用人單位工資總額的一定比例征集，標(biāo)準(zhǔn)為工資總額的0．

3%至2．

5%。以上是關(guān)于企業(yè)工傷保險(xiǎn)如何繳納的回答

二、單位員工如何購買公司員工商業(yè)保險(xiǎn)？

一般公司會(huì)給公司職工購買一些商業(yè)保險(xiǎn)，公司員工商業(yè)保險(xiǎn)也是公司的一項(xiàng)福利吧，這個(gè)會(huì)根據(jù)公司的效益和公司的福利來。如果是一些福利待遇非常好的企業(yè)會(huì)給職工購買一些重大疾病保險(xiǎn)，防止職工得了重大疾病而一病致窮，沒錢看病，但一般額度也不會(huì)很大，因?yàn)橐话闵虡I(yè)保險(xiǎn)的重大疾病保險(xiǎn)都是十年，二十年交的，所以企業(yè)在幫職工購買的時(shí)候操作性不強(qiáng)，只能選擇一次性交，那么保障就不會(huì)買到很高。

三、企業(yè)職工退休養(yǎng)老保險(xiǎn)企業(yè)繳納嗎

1、用人單位會(huì)給員工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)。

2、根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》第十二條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，記入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金。
職工應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定的本人工資的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，記入個(gè)人賬戶。
無雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的，應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，分別記入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金和個(gè)人賬戶。

引用法規(guī)
[1]《社會(huì)保險(xiǎn)法》 第十二條

四、企業(yè)的股東是否使用員工養(yǎng)老保險(xiǎn)

單位給職工參加了養(yǎng)老保險(xiǎn)，辭退有養(yǎng)老保險(xiǎn)的員工，需給支付補(bǔ)償金，但無需繼續(xù)為員工繳社保。養(yǎng)老保險(xiǎn)是國家依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，為解決勞動(dòng)者在達(dá)到國家規(guī)定的解除勞動(dòng)義務(wù)的勞動(dòng)年齡界限或因年老喪失勞動(dòng)能力而退出勞動(dòng)崗位后而建立的一種保障其基本生活的社會(huì)保險(xiǎn)制度。目的是以社會(huì)保險(xiǎn)為手段來保障老年人的基本生活需求，為其提供穩(wěn)定可靠的生活來源。解除或者終止合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是對(duì)無過錯(cuò)勞動(dòng)者積累貢獻(xiàn)和預(yù)期損失的補(bǔ)償，通過經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的給付減少勞動(dòng)者的損失，使勞動(dòng)者在失去原有工作和找到新工作之間有一個(gè)良好的經(jīng)濟(jì)過渡。養(yǎng)老保險(xiǎn)和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是不同的法律關(guān)系，用人單位參加了基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，解除或者終止勞動(dòng)者勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)按照法律規(guī)定，支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

五、保安公司員工意外險(xiǎn)怎么買？

公司給員工買意外險(xiǎn)，推薦雇主責(zé)任險(xiǎn)，雇主責(zé)任險(xiǎn)的被保險(xiǎn)人和受益人為企業(yè)，為企業(yè)轉(zhuǎn)嫁應(yīng)承擔(dān)的員工意外以及職業(yè)病費(fèi)用的風(fēng)險(xiǎn)。