當(dāng)前位置:首頁(yè) > 勞動(dòng)糾紛 > 正文內(nèi)容

企業(yè)退休工資如何計(jì)算

企業(yè)退休工資如何計(jì)算

一、養(yǎng)老金的計(jì)算

教師退休工資(退休前的崗位工資薪級(jí)工資)×對(duì)應(yīng)的比例。教師屬于事業(yè)單位,事業(yè)單位的退休費(fèi)按照本人退休前的崗位工資和薪級(jí)工資之和的一定比例計(jì)發(fā)工作年限滿35年的,按90計(jì)發(fā);滿30年不滿35年的,按85計(jì)發(fā);滿20年不滿30年的,按80計(jì)發(fā)。在此基礎(chǔ)上,中小學(xué)教師有10的比例提高作為獎(jiǎng)勵(lì)。另外,還有一項(xiàng)優(yōu)惠政策教齡滿30年的教師,都是100計(jì)發(fā)。(有些地方女教師只要教齡滿25年即可100計(jì)發(fā),這個(gè)你要去咨詢當(dāng)?shù)氐慕逃郑┤绻陨蠜](méi)有解決您的問(wèn)題,歡迎到聽律網(wǎng)網(wǎng)咨詢,為您提供專業(yè)的律師服務(wù)。

二、企業(yè)職工養(yǎng)老金有多少,企業(yè)退休金計(jì)算方法及計(jì)算方法

你好,企業(yè)職工退休金計(jì)算方法有這樣一個(gè)公式基 礎(chǔ) 養(yǎng) 老 金+個(gè) 人 賬 戶 養(yǎng) 老 金老政策退休時(shí)基本養(yǎng)老金=當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY×

20/

100+ 實(shí)際繳費(fèi)工資累計(jì)額的11%/10年×12月(/代表除號(hào))新政策退休時(shí)基本養(yǎng)老金=當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY+ 本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資/

2×繳費(fèi)年數(shù)/

100+實(shí)際繳費(fèi)工資累計(jì)額的8%/(平均預(yù)期壽命-退休年齡)×12月

三、企業(yè)職工退休金的計(jì)算公式

一、按照社會(huì)統(tǒng)籌與個(gè)人賬戶相結(jié)合、權(quán)利與義務(wù)相對(duì)應(yīng)、公平與效率相結(jié)合的原則,參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的各類人員(以下簡(jiǎn)稱參保人員),達(dá)到規(guī)定的退休年齡,繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限,下同)累計(jì)滿15年的,按規(guī)定辦理退休手續(xù)后,可從辦理退休手續(xù)后的下月起按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。二、參保人員2007年1月1日以后退休,且無(wú)視同繳費(fèi)年限的,退休后按月計(jì)發(fā)的基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金組成。三、參保人員2007年1月1日以后退休,有視同繳費(fèi)年限,符合按月計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老金的,在發(fā)給基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上,再發(fā)給過(guò)渡性養(yǎng)老金。企業(yè)職工退休金計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)是;個(gè)人養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額÷

139

四、退休工資的計(jì)算公式是什么?如何查詢退休工資

隨著社會(huì)的發(fā)展,我國(guó)出臺(tái)了相關(guān)的養(yǎng)老保障制度。我國(guó)男性年滿60周歲,女性年滿50周歲,女干部年滿55周歲,就可以申請(qǐng)退休。對(duì)于退休的人員來(lái)講,最關(guān)心的莫過(guò)于自己的退休工資。那么,退休工資的計(jì)算公式是什么?如何查詢退休工資?退休工資和養(yǎng)老金有什么區(qū)別?海南瑞來(lái)律師事務(wù)所魏道言律師解析。退休工資的計(jì)算公式是什么?

1、基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY和本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的平均值為基數(shù),繳費(fèi)每滿1年發(fā)給1%。計(jì)算公式為基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(參保人員退休時(shí)當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY+本人指

掃描二維碼推送至手機(jī)訪問(wèn)。

版權(quán)聲明:本文由64645在線法律咨詢平臺(tái)發(fā)布,如需轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明出處。

本文鏈接:http://m.razor-magic.com/news/article/605419.html

“企業(yè)退休工資如何計(jì)算” 的相關(guān)文章

沒(méi)有交養(yǎng)老保險(xiǎn),現(xiàn)在是否可以補(bǔ)交?

沒(méi)有交養(yǎng)老保險(xiǎn),現(xiàn)在是否可以補(bǔ)交?

一、沒(méi)有交養(yǎng)老保險(xiǎn),現(xiàn)在可不可以補(bǔ)交 1、如果你以前辦過(guò)養(yǎng)老保險(xiǎn) 但是一直沒(méi)交現(xiàn)在依然可以補(bǔ)交。2、社保要求在規(guī)定退休年齡前的最低繳費(fèi)15年,也就是確定了參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的年齡限制。商業(yè)保險(xiǎn)也是同樣規(guī)定了繳費(fèi)年限與相應(yīng)(最早和最晚)的領(lǐng)取年齡,以此來(lái)確定了養(yǎng)老保險(xiǎn)的參保年齡的限制。二、今年去解決養(yǎng)老保險(xiǎn)...

勞動(dòng)局會(huì)管拖欠工資的事嗎?有哪些相關(guān)規(guī)定?

勞動(dòng)局會(huì)管拖欠工資的事嗎?有哪些相關(guān)規(guī)定?

一、勞動(dòng)局會(huì)管拖欠工資的事嗎,有哪些相關(guān)規(guī)定 律師解答勞動(dòng)局會(huì)管拖欠工資。用人單位拖欠勞動(dòng)者工資的,由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付;工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,應(yīng)當(dāng)支付其差額部分;逾期不支付的,責(zé)令用人單位向勞動(dòng)者加付賠償金。法律依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第八十五條用人單位有下列情形之一的,由勞動(dòng)...

江西省九江市彭澤縣關(guān)于產(chǎn)假的休息時(shí)間規(guī)定

江西省九江市彭澤縣關(guān)于產(chǎn)假的休息時(shí)間規(guī)定

一、江西省九江市彭澤縣產(chǎn)假的休息時(shí)間是怎么規(guī)定的 產(chǎn)假最多休158天,包括法定產(chǎn)假98天以及地方規(guī)定60天。法律規(guī)定《江西省人口與計(jì)劃生育條例》第四十三條符合法律、行政法規(guī)和本條例規(guī)定生育的夫妻,除享受國(guó)家規(guī)定的假期外,增加產(chǎn)假六十日,并給予男方護(hù)理假十五日。假期工資和獎(jiǎng)金照發(fā),福利待遇不變。《女職...

承德市圍場(chǎng)縣產(chǎn)假法律法規(guī)的規(guī)定

承德市圍場(chǎng)縣產(chǎn)假法律法規(guī)的規(guī)定

一、承德市圍場(chǎng)縣產(chǎn)假法律法規(guī)怎么規(guī)定的 1、正常產(chǎn)假98天(符合規(guī)定可延長(zhǎng)60天),最高158天。2、符合法律法規(guī)生育子女的,無(wú)論一孩、二孩還是政策內(nèi)多孩都享受延長(zhǎng)產(chǎn)假60天,并給予配偶15天陪產(chǎn)假;3、延長(zhǎng)婚假、產(chǎn)假期間享受正?;椤a(chǎn)假待遇。法律規(guī)定《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條女職工生育享受9...

云南祥云縣準(zhǔn)媽媽可享受多長(zhǎng)時(shí)間的產(chǎn)假?

云南祥云縣準(zhǔn)媽媽可享受多長(zhǎng)時(shí)間的產(chǎn)假?

一、云南省大理州祥云縣產(chǎn)假可休息多長(zhǎng)的時(shí)間 正常產(chǎn)假98天,最多可休158天。法律規(guī)定《云南省人口與計(jì)劃生育條例》第二十二條機(jī)關(guān)、企業(yè)事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和其他組織的工作人員登記結(jié)婚的,在國(guó)家規(guī)定的婚假外增加婚假15天;符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的,除按照國(guó)務(wù)院《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》休假外,女方延...

重慶市江北區(qū)法定產(chǎn)假多少天

重慶市江北區(qū)法定產(chǎn)假多少天

一、重慶市江北區(qū)法定產(chǎn)假多少天 1、女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;2、難產(chǎn),增加產(chǎn)假15天;3、生育多胞胎,每多生育1個(gè)嬰兒,增加產(chǎn)假15天。4、懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的,享受15天產(chǎn)假;5、懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的,享受42天產(chǎn)假;11、晚育產(chǎn)假,由各省、自治區(qū)、直轄市根據(jù)本省計(jì)劃生育條...