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勞動法律關(guān)系的主體

勞動法律關(guān)系的主體

一、勞動關(guān)系的主體不包括哪些,法律上的標(biāo)準(zhǔn)是什么

律師解答
用人單位、勞動者、工會以及政府為勞動關(guān)系的主體。除此之外,其他均不是勞動關(guān)系的主體。其中,勞動關(guān)系中的一方應(yīng)是符合法定條件的用人單位,另一方只能是自然人,而且必須是符合勞動年齡條件,且具有與履行勞動合同義務(wù)相適應(yīng)的能力的自然人。
根據(jù)《勞動法》第二條規(guī)定,在中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、個體經(jīng)濟(jì)組織(以下統(tǒng)稱用人單位)和與之形成勞動關(guān)系的勞動者,適用本法。
國家機(jī)關(guān)、事業(yè)組織、社會團(tuán)體和與之建立勞動關(guān)系的勞動者,依照本法執(zhí)行。
法律依據(jù)
《勞動法》第二條
在中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、個體經(jīng)濟(jì)組織(以下統(tǒng)稱用人單位)和與之形成勞動關(guān)系的勞動者,適用本法。
國家機(jī)關(guān)、事業(yè)組織、社會團(tuán)體和與之建立勞動合同關(guān)系的勞動者,依照本法執(zhí)行。

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引用法規(guī)
[1]《勞動法》 第二條
[1]《勞動法》 第二條

二、法律關(guān)系中的主體需要具備能力。

法律關(guān)系主體的主體能力權(quán)利能力、行為能力。法律關(guān)系主體是指法律關(guān)系的參加者,即在法律關(guān)系中享有權(quán)利或承擔(dān)義務(wù)的人,法律上所稱的人主要包括自然人和法人。
參加任何法律關(guān)系都必須具有權(quán)利能力,某些特定類型的法律關(guān)系,除了要具有權(quán)利能力之外,還必須具有行為能力。
所謂權(quán)利能力,就是由法律所確認(rèn)的法律關(guān)系主體享有權(quán)利或承擔(dān)義務(wù)的資格,是參加任何法律關(guān)系都必須具備的前提條件。
【法律依據(jù)】《民法典》第十三條,自然人從出生時(shí)起到死亡時(shí)止,具有民事權(quán)利能力,依法享有民事權(quán)利,承擔(dān)民事義務(wù)。

引用法規(guī)
[1]《民法典》 第十三條

三、事實(shí)勞動關(guān)系的認(rèn)定,事實(shí)勞動關(guān)系

根據(jù)勞動和社會保障部《關(guān)于確立勞動關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知》規(guī)定,用人單位招用勞動者未訂立書面勞動合同,但具備下列情形的,勞動關(guān)系成立

1、用人單位和勞動者符合法律、法規(guī)規(guī)定的主體資格;

2、用人單位依法制定的各項(xiàng)勞動規(guī)章制度適用于勞動者,勞動者受用人單位的勞動管理,從事用人單位安排的有報(bào)酬的勞動;

3、勞動者提供的勞動是用人單位業(yè)務(wù)的組成部分。

四、個體戶能否成為勞動關(guān)系主體?

個體工商戶可以成為勞動關(guān)系主體,根據(jù)《勞動合同法》規(guī)定,中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、個體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等組織(以下稱用人單位)與勞動者建立勞動關(guān)系,訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同,適用勞動合同法。
國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體和與其建立勞動關(guān)系的勞動者,訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同,依照勞動合同法執(zhí)行。

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