一、《勞動(dòng)合同法》規(guī)定勞動(dòng)者的勞動(dòng)時(shí)間不得超過(guò)36個(gè)月。

1有固定期限，即在合同中明確約定效力期間，期限可長(zhǎng)可短，長(zhǎng)到幾年、十幾年，短到一年或者幾個(gè)月。2無(wú)固定期限，即勞動(dòng)合同中只約定了起始日期，沒(méi)有約定具體終止日期。無(wú)固定期限勞動(dòng)合同可以依法約定終止勞動(dòng)合同條件，在履行中只要不出現(xiàn)約定的終止條件或法律規(guī)定的解除條件，一般不能解除或終止，勞動(dòng)關(guān)系可以一直存續(xù)到勞動(dòng)者退休為止。3以完成一定的工作為期限，即以完成某項(xiàng)工作或者某項(xiàng)工程為有效期限，該項(xiàng)工作或者工程一經(jīng)完成，勞動(dòng)合同即終止。這是勞動(dòng)合同多長(zhǎng)時(shí)間的回答。

二、不定時(shí)工作制的員工，一個(gè)月最大工作時(shí)長(zhǎng)是多少

1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)員工每天工作超過(guò)八小時(shí)的，就算加班時(shí)間。每月不得超過(guò)36小時(shí)。

2、《勞動(dòng)法》第三十八條用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動(dòng)者每周至少休息一日。
第四十一條用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)一小時(shí);因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障勞動(dòng)者身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí)，但是每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。

3、《國(guó)務(wù)院關(guān)于職工工作時(shí)間的規(guī)定》第三條職工每日工作8小時(shí)、每周工作40小時(shí)。
《國(guó)務(wù)院關(guān)于職工工作時(shí)間的規(guī)定》第七條國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位實(shí)行統(tǒng)一的工作時(shí)間，星期六和星期日為周休息日。企業(yè)和不能實(shí)行前款規(guī)定的統(tǒng)一工作時(shí)間的事業(yè)單位，可以根據(jù)實(shí)際情況靈活安排周休息日。

引用法規(guī)
[1]《勞動(dòng)法》 第三十八條
[2]《勞動(dòng)法》 第四十一條
[1]《國(guó)務(wù)院關(guān)于職工工作時(shí)間的規(guī)定》 第三條
[1]《國(guó)務(wù)院關(guān)于職工工作時(shí)間的規(guī)定》 第七條

三、勞動(dòng)法中工作時(shí)間的規(guī)定和每月的工作時(shí)間

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第三十六條國(guó)家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過(guò)四十四小時(shí)的工時(shí)制度?！　?br>第三十八條用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動(dòng)者每周至少休息一日?！　?br>第四十一條用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)一小時(shí)；因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障勞動(dòng)者身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí)，但是每月不得超過(guò)三十六小時(shí)?！　?br>《國(guó)務(wù)院關(guān)于職工工作時(shí)間的規(guī)定》第三條職工每日工作8小時(shí)、每周工作40小時(shí)。

引用法規(guī)
[1]《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》 第三十六條
[2]《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》 第三十八條
[3]《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》 第四十一條
[1]《國(guó)務(wù)院關(guān)于職工工作時(shí)間的規(guī)定》 第三條

四、勞動(dòng)者一天的最長(zhǎng)工作時(shí)間是多久，有沒(méi)有法律規(guī)定

勞動(dòng)者一天的最長(zhǎng)工作時(shí)間一般是八小時(shí)；但單位由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，與勞動(dòng)者、工會(huì)協(xié)商一致的，可以安排加班，一般每天不超過(guò)一小時(shí)，且單位需要依法支付加班費(fèi)。