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勞動(dòng)仲裁律師負(fù)責(zé)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解、仲裁和訴訟的律師團(tuán)隊(duì)。

勞動(dòng)仲裁律師負(fù)責(zé)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解、仲裁和訴訟的律師團(tuán)隊(duì)。

一、勞動(dòng)仲裁的原裝勞動(dòng)仲裁是什么?

《勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁辦案規(guī)則》人力資源和社會(huì)保障部令第2號(hào)第二條規(guī)定本規(guī)則適用下列爭(zhēng)議的仲裁(一)企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等組織與勞動(dòng)者之間,以及機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體與其建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者之間,因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系,訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同,工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù),勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭(zhēng)議;(二)實(shí)施公務(wù)員法的機(jī)關(guān)與聘任制公務(wù)員之間、參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān) (單位)與聘任工作人員之間因履行聘任合同發(fā)生的爭(zhēng)議;(三)事業(yè)單位與工作人員之間因除名、辭退、辭職、離職等解除人事關(guān)系以及履行聘用合同發(fā)生的爭(zhēng)議;(四)社會(huì)團(tuán)體與工作人員之間因除名、辭退、辭職、離職等解除人事關(guān)系以及履行聘用合同發(fā)生的爭(zhēng)議;(五)軍隊(duì)文職人員聘用單位與文職人員之間因履行聘用合同發(fā)生的爭(zhēng)議;(六)法律、法規(guī)規(guī)定由仲裁委員會(huì)處理的其他爭(zhēng)議。

引用法規(guī)
[1]《勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁辦案規(guī)則》 第2號(hào)第二條

二、勞動(dòng)仲裁需要請(qǐng)律師嗎?勞動(dòng)仲裁律師費(fèi)是多少

律師代理費(fèi)各地存在差異,不同律師具體收費(fèi)也有差異,具體要和律師協(xié)商確定。律師費(fèi)一般根據(jù)案子涉及的金額,按當(dāng)?shù)氐穆蓭煼?wù)標(biāo)準(zhǔn)中規(guī)定的比例來(lái)計(jì)算代理費(fèi)。根據(jù)案件性質(zhì)、標(biāo)的、復(fù)雜程度等收取。

三、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁程序及其律師費(fèi)

很多人在工作的時(shí)候,經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)與勞動(dòng)單位產(chǎn)生糾紛的情況。而一般遇到這種情況如果無(wú)法通過(guò)協(xié)商的方式解決,往往就是選擇通過(guò)勞動(dòng)仲裁來(lái)解決問(wèn)題。那么,勞動(dòng)仲裁上訴的律師費(fèi)是多少呢?江蘇和舟律師事務(wù)所王凱旋律師解析。勞動(dòng)仲裁上訴請(qǐng)律師費(fèi)用

1、一般是按照訴訟標(biāo)的額的大小來(lái)計(jì)算。涉及財(cái)產(chǎn)類的收費(fèi),一般是一萬(wàn)元以下,收取1000元-2000元,超過(guò)一萬(wàn)元不到十萬(wàn)元的部分,按照5%-

6%計(jì)算;超過(guò)十萬(wàn)不到一百萬(wàn)的部分,按照4%-

5%計(jì)算。這種方式要求當(dāng)事人先交納代理費(fèi),即便是官司輸了,費(fèi)用也不退回。

2、辦理涉及

四、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁法勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的法律依據(jù)

您好,針對(duì)您的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁法是什么,勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁法的定義問(wèn)題解答如下第十條 發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,按照勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁法當(dāng)事人可以到下列調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解(一)企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì);(二)依法設(shè)立的基層人民調(diào)解組織;(三)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設(shè)立的具有勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解職能的組織。企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)由職工代表和企業(yè)代表組成。職工代表由工會(huì)成員擔(dān)任或者由全體職工推舉產(chǎn)生,企業(yè)代表由企業(yè)負(fù)責(zé)人指定。企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)主任由工會(huì)成員或者雙方推舉的人員擔(dān)任。

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