一、勞務派遣工被辭退了有補償嗎？

勞務派遣公司雖然是一種特殊的用人單位，但它與其他用人單位一樣，在享有解除權(quán)的同時，也須向派遣工支付相應的經(jīng)濟補償金。勞務派遣公司將員工派遣到用工單位后，對于出現(xiàn)何種情況可以被退回，以及是否需要承擔違約責任，目前的法律法規(guī)還沒有相應的規(guī)定，這主要依據(jù)雙方在《勞務派遣協(xié)議》中進行的約定。通常情況下，符合約定條件退回派遣工時，用工單位不需支付任何補償。不符合退回條件的，派遣工有權(quán)要求恢復用工關(guān)系。此外，無論派遣工是哪一種情況被退回的，都不等于派遣公司就有權(quán)將其辭退，他們必須在符合法定解除條件時才能實施解除。

二、員工被用人單位辭退有經(jīng)濟補償嗎，法律上的具體規(guī)定

勞動者被單位辭退，可以獲得相應的經(jīng)濟補償金，若是存在違法解除勞動合同的情形，員工還可以獲得雙倍的經(jīng)濟補償金，計算經(jīng)濟補償金時，要以員工在單位的工作時間為基礎(chǔ)，每在單位工作一年給一個月的工資。